30个公交司机岗位，百余人应聘，上海巴士一公司举行招聘咨询会
见识录2020-05-11 20:14
来源：上观新闻作者：蒋迪雯 王清彬
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通过电话咨询，以及久事集团微信招聘平台咨询的应聘者累计有300多人，经过初选有100余名报名者参加招聘咨询会，录取率约十分之一。
5月11日，巴士一公司举行今年首场招聘咨询会，100余名报名者竞争30个驾驶员岗位。
现场问得比较多的，福利待遇、什么时候能签合同，上岗前培训考试等。
招聘咨询会现场，“考官”看到了求职者的迫切心情。
据悉，通过电话咨询，以及久事集团微信招聘平台咨询的应聘者累计有300多人，经过初选有100余名报名者参加招聘咨询会，录╳用率约十分之一。
此次招聘提高了门槛，需持有a1或a3驾驶证的驾驶员，年龄不超过40周岁。
现场有阿姨带着外甥，还有兄弟俩一起来应聘的，求职者比较看重工作稳定，环境改善，而且还能就近上班。
孟晴带着外甥来应聘。
招聘咨询会结束，“考官”被应聘者团团围住，问得最多的还是“老师，我行吗？”
据了解，巴士一公司今年将提供300余个就业名额，用人力资源部主管虞伟的话来说：“撇开疫情因素，我们每个月起码举办两次招聘会，因为双方都有需求”。
目前，公司有正式◎驾驶员2844名、实习驾驶员131名，其中，50岁以上老司机占30%，公交行业两年前的退休高峰，让一线驾驶员出现＠了人员缺口，2016年50岁以上驾驶员一度高达60%。
近两年经过公交体制改革之后，收入水平和福利待遇有所提高，对求职者也有不＠ 小的吸引力。今年初，久事公交公开招聘驾驶员，明确标出“税前年收入14万元左右”，加上工作环境改善，让公交驾驶员的招聘有了转机，招聘门槛也逐步提高。
“考官”还带着应聘者参观工作环境。
做过出租车司机、开过集卡，80后的陈军摸着方向盘心里踏实。
针对今年的特殊情况，巴士一公司后续将采取线上、线下相结合，因地制宜开展招聘活动。
