根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单〓位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，经职业大学党委常委会研究，决定2024年第一批面向社会公开招聘12名事业编工作∩人员，具体公告如下：

一、单位简介

职业大学是一所具有光荣历史和深厚文化积淀的区属普通高等职业院校。1962年，随着现代工业门类体系的逐步建立和工人队伍的发展壮大，为培养和提高◣各族职工的文化素质，自治区总工会和自治区教育厅联合创办了职业大学的前身——职工业余大学。1991年，学校更名为“职工大学”。2000年，与商业技工学校合并后更名为“职业大学”。2005年、2022年，蒙※古师范学校、水╲利水电学校相继并入，逐步形成了、应用型◥本科教育、继续教育等办①学层次并存的综合办学格局。面向未来，职业大学将继续坚持以高等职业教育为主体，积极推进应用型本科教育和职业培训。坚持“人才立校、特色兴校、质量强校”，推进建设产教融合、校企合作的现代职业教育体系，致力于将学校建设成为立足■、面向制造业、旅游业、生产性和生活性服务业培养一线应→用型、高素质技术技能人才，致力于建设成为特色鲜明高水平职业大学。

二、招聘范围及▅对象

符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

三、招聘岗位及人数

职业大学2024年第一批面向社会公开卐招聘事业编工作人员12人，招聘岗位信息详见ㄨ《职业大学2024年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员╲岗位表》（附件1）。

四、招聘原则

职业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优↓的原则，确保信息公开、过程公开、结果公开。

五、应聘人员应具备的】基本条件

（一）具有中华人民共↙和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。海外留学归→国人员须取得教育部中国留学生服务中心国外学历学位认证书。

（五）应聘人员普通话水平须达到二级乙等及以上。

（六）具有正常∏履行工作职责的身体条件和心理素质。

（七）符合招聘⊙岗位年龄要求，年龄35周岁及以」下是指1988年4月3日（含）以后』出生的人员。

（八）下列人员不得报考：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理◤尚未满处理期限的人员；

3.党纪、行政处分尚在影响期的；

4.立案审查尚未作出结论的；

5.现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系︾、劳动合同关系）的；

6.高校在读非应届毕业生；

7.参加“特岗教师”等招聘考↓试，已签订服务协议未满服务期＠ 的；

8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形ω的。

六、报名

（一）报名方式：网上报名。

（二）报名时间：2024年4月3日10:00至4月15日18:00。

（三）报名材料要求

1.扫描版（pdf格式）、电子版报名材料（每项报名≡材料以“考生姓名-资料名称”重命名）打包压缩后以“报考内设机构名◣称-岗位代码-考生姓名”命名发送至报名指定邮箱：详细请见报名信①息。报名材料请按顺序编号排列。

报名邮箱：详细请见报◤名信息

联 系 人：叶老师

联系电话：详细请见Ψ 报名信息（工作日10:00-13:30 16:00-19:30）

2.材料顺序

（1）《职业大学2024年第一批面向社会公开招聘事业编工作人员报名ㄨ资格审查表》（贴近期彩色◥正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确≡保真实准确）（附件2）；

（2）职业大学2024年第一批面向社会◆公开招聘报名人员信↓息统计表（附件3）；

（3）身份证扫描件；

（4）本科、硕士阶段的毕业证、学位▂证的扫描件（pdf格式）。同时还需提供相应学历、学位〇电子版验证报告，教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询）、学位认证报〓告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询）。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供№电子版学信网教育部学籍在线→验证报告，需在2024年8月31日前∩获得与应聘岗位对应的毕业证、学位证，未在〖规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动放弃应聘资格处理。海外留学归国人员提供教育部留学认证『的扫描件（pdf格式）；

（5）普通话水平测试二级乙等及以上等级证书扫描件；

（6）岗位要求中共＠ 党员（含中共预备党员）的需提供党组织关系所在单▲位出具的党员证明扫描件（pdf格式）。

（7）国家机关、国有企事业单∑　位、民营企业工作人员须提供所在工作单位组织、人事部门出具的同意报考证明材料（加盖单位公↑章）扫描件（pdf格式）。

（四）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘☆用资格。

（五）在本次公开招聘中每位考生只允许报考一个岗位。

（六）研究生专业参照2018年研究生招生▼学科、专业代码册（附件4）；

（七）未能在规定时间内完成以上报名程序的报考人员，视为自动放∑弃报名资格，一切责任由『报考人员自负。

（八）报考同〖一岗位，应※聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。

七、资格审查

资格审查工作∑　由职业大学招聘工作领导小组办公室、相关∮用人院部按有关规定和岗位要求对应聘♀人员报名材料、任职资格基本条件进行审查。资格审查合格人员名单、考试时间、地点将在职∩业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。

资⊙格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

八、考核

（一）考核方式

应〓聘人员持本人身份证原件（有效期内的临时身份证）参ぷ加相应环节。

考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，应聘人员考核总成绩须达到60分合格分数ㄨ线，方可进入招聘下一环节。

（二）考核环节

1.笔试

笔试卷面满分为100分，考核总成绩中，笔试成绩【按30%的比例∏折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言♀文字答题。笔试时间及具体安排在职业大学官网进行公布。

根据笔试成绩由高分到低分的原则，按应聘人数与招聘人数3：1的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定◤比例的，按实际※人数进入面试。笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

笔试成ぷ绩及排名、入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束〒后在职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布，请各位■考生及时关注。

2.面试

面试时间及具体安排在职业大学官网进行公布。应聘人员携带身份证■及相关材料，在指定时〗间到达指定地点参加面试。

主要采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，考核总成绩中，面试成绩按70%比例折合计算，面试成绩当场公¤布，面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予进入下一环节。

入闱面试人员经确认放弃面试资◆格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

3.心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素□　质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，如心理测试未■通过者，不能进入下一环节。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（三）成绩公布

考核成绩将在职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。

九、体检

职业大学招聘事业编工作人员◎体检工作由职业大学人事处组织实施，根据考核总成绩得分由高到低（面试成绩不合〗格者除外）按照应聘人员与招聘岗位数1:1进入体检▲环节。体检人员名单在¤职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。

未在规定时间、地点参加体检者视为自动放弃应聘，可按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续◇环节。

职业大学组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人↓员通用体检项目（试行）》执行，体检所需费用由考生承担。体检→不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由职业大学确定的二级甲等以上综合性▂医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。如因体█检不合格或自行放弃体检的，可按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进□　行后续环节。

十、考察

1.职业大◣学派出考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对拟聘人员的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面的情况进行全面了解；核实报考者是否符合规定的报≡考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗◥位，可按总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。

3.在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所〇需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论︼为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校№相关证明材料。

4.考□察结束后，考察合格人员将提交到学校党委常委会研究确定拟聘人员，并进入≡公示环节。

十一、公示

拟录用人员确定后，在职业大学网站（https：//www.xjvu.edu.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间╳接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题。

十二、办理聘用手续

公示期满后，没有∮反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员◢，按①相关规定办理手续；对★反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是◣否聘用。应聘者在规定的时间内到职业大学报到，逾期报到者，视为放弃。

事业单位招聘事业编制工作◢人员按规定实行试用期制度。原在国家机ζ关、国有企事◇业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月；其他初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核╳合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十三、招聘纪律及监督

1.本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲∮关系、三代以内旁√系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织（人事）、财务、纪律检♂查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用≡事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

2.为维护招∏聘工作的公正性、严肃性，职业大学纪委对本次招聘工作进↙行全程监督。

监督电话：0991-3785320

十四、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公告。

（二）报考人【员须提交准确、畅通的←联系电话，并及时关注职业大学网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗⊙。

（四）本公告未尽事宜，由职业大学人事处负责解释。

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