山东职业学院2024年博士人才公开招聘简章（长期招聘）

　　一、单位简介

　　山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁道职→业技术学院，2010年更名为山东职业学院。学校是╳省教育厅直属事业单位，国家“双高计划”高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。

　　学校构建了信息技术、现代管理两大基础支撑专业』群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四大▲具有比较优势的骨干专业群，智慧港口和机场运维两大面向未来的高成长性专业群等八大专业群。拥有实验实训室171个，教学科研仪器设备总值『3.3亿元。

　　建校70余年来，学校秉持“为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了▽积极贡献。学校先后荣获▓“全国职业教育先进单位”“山东省教育工作先进单位”“山东省高校毕业生就业工作先进集体”“山东省︻直精神文明单位”“山东省省级文明校园”“山东省2021-2023创建全国∑文明校园先进学校”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流ㄨ媒体多次对学校的办学成果宣传报道。

　　二、招聘岗位∮和人数

　　根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通▂知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，结合工作需要，山东职业学院拟面向社会公开◇招聘博士人才20名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国ぷ国籍；

　　2.遵守中华人民々共和国宪法，拥护中↑国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，身心健康；

　　4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精∩神；

　　5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；

　　6.中级岗位年龄在40周岁以下（1983年1月以后出☆生），高级岗位¤年龄在45周岁以下（1978年1月以后＠ 出生）；

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读全日制普通高校非2024年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2024年毕业生不能用已取得的学︼历学位作为条◆件应聘。

　　因犯⌒罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依︻法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用√的其他情形∑人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招○聘信息

　　通√过山东省教育厅网站（http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院★网站（https://www.sdp.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名

　　1.报名方式:以电子邮件（邮箱：szyzp@sdp.edu.cn）方式投送报名●材料，邮件主ξ题栏为“岗位名称：姓名 毕业院校 所学专业”（如：博士教师1：张** XX大学 XXXX专业）。

　　2.报名时间：此次︾招聘岗位为长期招聘岗位，本次招聘博士人才岗位报名自简章发布之日起开始报名，有效期至2024年12月31日。

　　3.报名材料包括：

　　（1）《山东职业学▅院博士人才招聘申报表》（附件2）。

　　（2）身份证、国家承认的专科及々以上学历、学位证书（海外留学人员ζ　须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位↘认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员Ψ，可采取“承诺＋容缺”方式，提供国（境）外学历学位证☉书及有资质的机构出具的翻译资料，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）；2024年◥毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核▓发的就业推荐表，并能够于2024年12月31日前取得毕业证和学位证。

　　（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出↘具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘「介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　（4）相关科研等证明材料。报名时以←上所有材料提供扫描件，原件及复印》件和《山东职业学院博士人才招聘申报表》中所填证明材料原件须在面试时提供。

　　（三）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作◢的全过程。应聘人员需如实填写、提交相ζ关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　（四）面试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位采取简化∞程序直接面ζ试的方式组织，面试采取专家评价和试讲形式进ω　行，其中专家评价成绩占50%、试讲成绩占50%。面试重点测评应聘人员的专业♂素质和职业发展潜力。设定面试合格』分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）考察体检

　　根据应聘人※员面试成绩，由高分到低分按』照1:1的比例，确定进入考察体︾检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。

　　考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考∏察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法廉洁自律、岗位匹配等情况，以及㊣　是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资▆格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进㊣　一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严△格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，必要时可〓会同教育、公安及其╲他有关部门共同调查，问题未查清并处理到№位的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用〓标准(试行)〉及〈公务＠ 员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不∴在原体检医院进行，复检只能进行卐一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　（六）公示、聘用

　　面试、考察、体检合格的拟聘人员，按规定在山东※省教育厅和山东职业学卐院网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省教育厅、山东省人力资源和社会※保障厅审核备案，符合聘用条〇件的，发放《事业单位招聘人员备案◥通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用Ψ ，不合格的解除聘⊙用合同。