科技职业学院2024年公♀开引进高层次人才简章

　　根据工作需要和单位公开招聘工作人员有关规定，经研究确定，公开引进高层次人才27人，现将有关事项公▂告如下：

　　一、学校简介

　　临沂科技职业学院是经省人民批准、教育部备案的专科层次全日制公办普通高等学校，实行省市两级管理，以临沂市为主的管理体制。

　　学院目前】已设置现代农业、生态环保、经济管理、信息工程、智能制造、人文艺术、汽车工程等7个系，涵盖现代农业技术、休闲农业∩经营与管理、农产品流通与管理、动物医学、宠物医疗技术、环境工程技术、食品质量与安全、计算机应用技术、物联网◥应用技术、机械制造及自动化、汽车检测与▆维修、包装工程技术、会展策划与管理、数字化设计与制造技█术、光伏工程技术、安全技术与管理、大数「据与会计、电子商务、网络营销与直播电商、环境艺术设计、建筑工程技术、早期教育、舞蹈表演等43个专业，并设置了思政部和公共教学部。

　　二、招聘的范围和条︻件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行和职业道德。

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和∮其他条件。

　　4、报考初级岗位的年龄应在35周岁以下（1988年4月以后出生卐）；报考中级岗位的年龄应在40周岁以下（1983年4月以后出生）；报考高级岗位的年龄应在45周岁以下（1978年4月以后出生）。

　　5、海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

　　6、高级技工∞学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　7、应聘╳人员须在2024年10月31日前取得国家承认的学历、学位ξ及相关证书。

　　8、属在职人员』应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征Ψ 得定向、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作▓经历证明（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职⊙等不作为工作经历）。工作经∏历年限按足年足月累计，以2024年10月为截止日期。

　　9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得↘祖国大陆认可学历的其他台湾㊣　居民，可应聘符合条件的岗位。

　　11、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开㊣除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的△人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情○形的岗位。

　　三、引进岗位和计划

　　引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂科技职业学院2024年公开引进高层次人才计划》。所有岗位不受报名比例限制。

　　四、引ζ　进人才待遇

　　1、除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本工资待遇外，引进高层次人才在安家费、岗位人才绩效、科研配套经费等方面将采取一人一议、一事一议的办法，从优确定相关♂待遇。参∴照待遇如下：

　　2、符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（1+N政策），享受临沂市相关▓规定待遇。学☆校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（沂蒙惠才卡、山东惠才卡），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

　　3、在科学研究、重大科研项目申报、创新团※队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　五、报名与资格审查

　　1、报名时间

　　此次招聘，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试↘、考察、体检程序，岗位▅招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年10月31日。

　　2、报名方式

　　下载并⊙如实填写《临沂科技职业学院2024年公开引进高层次人才报名表》，连同身份证、学历证、学位证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱（lykjzyxyyj@163.com）进行报名。邮件主题命名格式①：姓名+应聘岗位名称。

　　学校根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资①格审查工作，贯穿引进工作的全过程。

　　六、考试方式

　　面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

　　面试时间、地点根据报名情况，在临沂科技职业学院网站（https://www.lyvust.cn/）另行通知。

　　面试总分为100分，面试成绩计〓算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本岗位考生面试结束后当场向面试人员宣布。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位◤出现应聘人员面试成︾绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。

　　七、考察和体检

　　考察体检人选确定后，临沂科技职业学院根据有关规定进行考察、体检，可结合实际情况自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因放弃应聘资格或被取消应聘资◇格而造成的空缺，根据同一岗位考试总成绩排名依次等额递补，同一岗位只递补1次。

　　1、考察

　　临沂科技职业学院组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要▆求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信※息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　2、体检

　　体检参照录用体检通用标准等有关规定执行。体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检▅只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换╲化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检①时间和地点另行通知。

　　八、公示和聘用

　　招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登→记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招』聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委○托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。最低服务年限为5年。受聘人员实︾行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合♀同。

　　九、其他

　　1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人∏力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信¤档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（中华人民共和国主席令第四十六号）、《事◤业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘△的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位ω公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂科技职业№学院无关。

　　3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章由临【沂科技职业学院负责解释。

　　联系人：刘老师

　　联系电话：0539-8390060

　　监督电话：05398390163

　　临沂科技职业学院

　　2024年4月