关于面向社会公开招聘寻乌县交通劝导员的公告
因工作需要，寻乌县公安局交通管理大队现面向社会公开招聘14名交通劝导∴员（劳务派遣员工），其中男性 11名，女性3名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
①拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德品行端正；
②具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
③报考人员须年满18周岁，35周岁以下。年龄计算方法为：18周岁「以上是指2006年4月1日以前出生，35周岁以下是指1988年4月1日及以后出生。
④具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，限寻乌籍，退役军人学历可放宽至高中（入职后三☆年内必须取得大专学历，否则不予续聘）。具有政法工作经历一周年及以上，且能够入闱至面试环节的人员总成绩加5分；
⑤身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特ω征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，具有正常履行岗位职责体能素质；
⑥能服从单位工作岗位安排。
（二）有下列情况之一者，不予招聘
1.不能坚持党的ω 基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3.曾被开除公职的；
4.在机关事业单◆位被辞退的；
5.在职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原◎因受到过党纪、政纪处分的；
6.被行政拘留、收容教养或有吸毒史的；
7.开除中国共产党党籍的；
8.依法列︾为失信联合惩戒对象的；
9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
11.提供虚假应聘资料的；
12.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
（一）现场报名（资格审查）
1.报名时间：2024年4月23日（上午8:30-12:00，下午14:30—17:30）。
2.报名地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室（县交管大队二楼）。
3.报名方式：采取现场诚信报名的方式，并提交以下材料：
①《寻乌县公开招聘交通劝导员报名表》（附件1）、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，是2024年应届高校△毕业生的，提供学校出具的《毕业生就业推≡荐表》；
②退伍军人须提供退伍证原件及复印件，具有政法工作一周年及以上经历的人员须提供县级及以上政法︼部门出具的工作经历证明材料；
③本人近期2寸免冠同底彩色照片3张。
4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期），初审工作由县交管大队负责，复审◣工作由县人社局负责。对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
（二）考试方式
采取体能测试、笔试和面试的方式开展。
(1）体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担。
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①领取体能测试准考证时间：2024年4月26日，领取地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室（县交管大队二楼）
②体能测试时间：2024年4月27日上午
③体能测试地点：见准考证
④测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。
⑤成绩计算：立定跳远占100分、4×10米折返跑占100分、男子1000米跑（女子800米跑）占100分，总成绩为300分（评分标准见附件2），体能测试总成绩需达到180分方可进入笔试环节。
(2）笔试
①笔试内容：公文写作
②笔试测试时间：2024年4月27日下午，凭体能测试准考证入场
③笔试测试地点：报名考㊣ 生群内通知
④成绩计算：总成绩为100分，笔试成绩占总分的50%。根据笔试成绩，男性最多取前15名、女性㊣最多取前6名确定面试人员（末位同分者一并入围）。当实际参加笔试测试人数等于或小于招聘岗位名额时（即不形成竞争），须达到笔试成绩合格线←60分方可进入面试环节。
（3）面试
1.面试时间：2024年4月28日，凭体能测试准考证入场
2.面试地点：报名考生群内通知
3.面试内容：参照公务员结构化面试方式进行，主要考查考生求职动机、综合分析、人际关系、组织协调、应急应变、团队协作、语言表达▆等方面的能力。
（3）总成绩排名
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%、5分加分项的权重得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象（末位总成绩相同的，取面试成绩高者）。当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时（即不形成竞争），其面试成绩须达到60分均可进入体检环节。
（三）体检
体检标准参照公务员标准执行，体检费由考生◆自行承担。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的¤缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）政审
政审标准参照公务员标准执行。政审不合格者不予聘用，造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示
对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内如有异〇议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资▲格，所造成的缺额按相应岗位总成绩排名依次递补。
四、薪资待遇和后续管理
1.试用期1个月内享受基本工资1740元，在试用期内提出辞▃职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。
2.试用期合格后，按照文职劝导员基本工▼资待遇1970元/月加执々勤补助630元，勤务劝导员基本工资待遇1960元/月加执勤补助840元，其他津补贴福利待遇按县交管大队现有劝导员标准发放。
3.“五险”按政策比例给予缴交，聘用单位缴纳单位部分，个人部分自行承担。
4.交通劝导员的工作地点为县内各基层中队，由县交管大队统筹分配，并参照交管大队劝导员体制进行管理考核。
五、特别说明
本次招聘为劳务派遣制合◇同用工，通过笔试、体能测试、体检、面试、政审等确定拟聘用对象。拟聘用人员需与派遣公司签订劳动合同，并ぷ应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
六、其他
本√公告由寻乌县公安局交通管理大队负责解释，整个招聘程序接∩受寻乌县人社局人事考试中心的业务指导。
咨询电话：0797-2849200（寻乌县公安局交通管理大队办公室）
附件：1.《寻乌县公开招聘交通劝导员报名表》
2.《体能测▅试评分标准》
寻乌县寻才人力资源有限公司
2024年4月17日
