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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                江苏91家法院2024年面向社会公开招→聘聘用制书记员公告

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                因审判工作需要,江苏91家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

                一、招聘职位及管▆理方式

                1、计划招聘聘用制书记员481人,具体职□ 位及人数见附件。

                2、所招聘的职位为聘用制书记员,所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,实行合同制①管理。

                二、招聘对象及条件

                1、具有中华人民共⌒ 和国国籍;

                2、拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;

                3、具有国民教№育大学专科及以上学历(各招录法院具体学历要求详见附件);

                4、计算机速录技能达到100字/分钟,正确率95%以上;

                5、具有正常履行职责的身体条件;

                6、满足招录法▼院的年龄及其它要求(见附件);

                7、未与江苏各级法院签订《江苏法院※聘用制书记员劳动合同书》。

                三、不得报考聘用制书记员的情形

                1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

                广西公务员

                2、曾被开除公职的;

                3、涉嫌违法违纪正在接受审︾查,尚未作∑出结论的;

                4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

                四、薪酬待遇

                1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最々低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据,实行考核浮动制,考核合格的不低于基本工资的50%,考核良好的不低◤于基本工资的60%,考核优秀的不低于基本工资的65%;根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级,按照初级、中级、高级⊙书记员分别享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的岗位津贴。具体标准□由各招录法院在上述范围内确定。

                2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。

                五、报名

                1、报名方式:登陆←网上报名系统(报名网址:https://sjyzp.jsfy.gov.cn/login/login.html),按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图█片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

                2、报名时间:2024年4月12日8时至2024年4月22日8时。

                3、资格审查:各招◣录法院于2024年 4月23日至 5月6日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格→审查(速录技能资格审查由各招录法院视情组织)。

                六、考试

                1、考试拟定ㄨ于2024年5月中下旬进行,考试的↓时间、地点等具体安排另行通知,请考生密切关注各招聘法院网站。

                2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和〇面试,分别占总分的40%、30%、30%。

                3、专业理论考试主『要考察考生的法律常识和文字表达能力,不指定参考用书;考试采用闭卷方式,实⌒ 行百分制,成绩达60分及以上者为合格;书记员技能考试为计算机★文字速录考试,速录方式不限(需要@专业速录工具的请自备),速录考试的形式■为听打,听∮打二段录音,每段时长为10分钟,语速分别为100字/分钟、140字/分钟,根据记录速度和准确率评分。

                4、笔试和计算机速录技能考试结束后,根据考试成绩确定参加ㄨ面试人员,并由各招ζ 录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。

                5、面试需携带身份证、学历证书等材料『原件(2024年应届毕业生需携带学校在读证明或就业推荐表),时间、地点详见各招录法院网站通知。

                2024年公务员≡考试

                七、体检和考察

                1、各招录法院ぷ根据考试以及面试成绩,确定参加体检人员并组织体检,体检不㊣合格者不予录用;

                2、对体检合格人员,由各招录》法院进行考察,考察内容主要包括应「聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩∩和遵纪守法等情况,对考察不合格的不予录用。

                八、公示与录用№

                1、各招录←法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用@ 人员,并在各招录▅法院官方网站公示5天,接受社会和考生监⊙督。

                2、对公示对象有异议的,应实名■举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调◆查线索。对公示中反映的问题影响聘用的,经调查〒属实,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓︻聘用,待查清后,再决定是否聘用。

                3、公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年,试用期为6个月。试用√期满后,经考核合格,达到江苏〓法院初级书记员标准,聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满↘后,双方可以续签劳动合同。

                紧缺人才

                九、录用的递补和调剂

                1、对笔试和计算机速录技能考▲试成绩达到∏公告标准,具备参加面试资々格,但未被录取的应聘▲人员,省法院将在一年内保留其面试资格,用人㊣ 法院可以适时按需从中进行递补。

                2、具备面试资格,但未被█报考法院录取的应聘人员,可以向未招满的法院申请调剂,经省法院批准后,参加调剂后▓法院的面试。

                十、各招录法院联∩系方式

                各招录法◥院联系人、咨询电话及网址见附件。

                黑龙江公务员

                十一、相关事项提醒

                1、涉及↘招聘基本政策、参考要求以及职位公告中←的年龄、学历、其它ξ 条件等相关信息的咨询,考生应于工作时间内,与〓招聘法院联系。

                2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份∩证号等重要信息,避免错失考试机会,在应◇聘期间保持通讯畅通,因考生本人原因错失聘用机会的,责任由考生本人◢承担。

                3、在招聘工作中,发现应聘人员弄虚︼作假的,一经证实,立即取消应聘资格;已办理聘用↑手续的取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

                附件:《2024年√江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、年龄要求、学历及♂其它要求、各招录法院联系△方式》

                2024年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、年龄要求、学历及其它※要求、各招录法院联系方式.pdf

                江苏省高▅级人民法院政治部

                2024年4月10日

                专题推荐

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