金华
一、招聘岗位及条件
(一)需求计划
本☉次计划招聘7人。具体招聘岗位↓、专业、人数及其他要求详见《金华职业技术学院2024年公开招聘▃工作人员需求表(第二批)》(附件1)
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国Ψ籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
2.具∴有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件及≡岗位所需的其他资格条∞件;2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书;国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出▓具的国(境)外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。
3.年龄要求35周岁以下(即1988年4月11日以后出生)。
4.具有良》好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。
二、招聘程序∩与办法
(一)应聘报名
1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月7日16:00。
2.报名平台：https://jzy.zjjztx.com/。
3.报名注意∑ 事项：
(1)应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名、申报信息填☆报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。
(2)报名时应聘人员须上传相应的资格性材料，其中：
①2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就卐业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》;
②其他应聘人员须提供招聘岗位所需的学历、学位证书(国<境>外学历人〖员应提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证书)。
(3)应聘人员网络填报或提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
(4)在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(5)参照事业单位公开』招聘制度规定的基本资格条件，有下列情形之一的※不纳入本次招聘范围对象：
①现役军人;②在职公务员和参照∞公务员法管理的机关(单位)工作人员累计未○满5年(含试用期);③普通高校脱产①在读的非2024年应届毕业生不得报考，普通〓高校脱产在读的非2024年应届毕业的研究生也不能以已取得的原【学历、学位♀证书报考;④涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者∏司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且2024年4月11日未」满处分期限的;⑤被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人◤事考试禁考期限内的;⑥与报考招聘单位的岗位←存在《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的报考人员;⑦法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员▆的其他情形。
(6)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入学校后应根据学校岗位情况进行聘任。
(二)资格审核
1.网络平台初审：学校将根据应聘人员选定△的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名截止时间ㄨ起10个工作日以后，应聘人员可登录系统查看初审结果。
2.现场资格复审：应聘人员需在考试当天向学校提交：①个人简历;②身份证;③最高学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息□ 网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，2024届普通高校毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国<境>外学历人员应提供教♂育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证书);④岗位条件相关的资格证书;⑤工作经历支撑材料等原件及装订成册的复印件。
3.各岗¤位资格审核通过人数达到招聘计划数3倍ω 的进入考试，资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减或取消该岗位招聘计划。
(三)考试
考试分为笔试、专业(岗位)能力测试、综合素质面试卐(以下简称笔试、测试、面试)三个环节，满分均为100分。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.4+测试成绩×0.3+面试成绩×0.3，满分100分。
1.笔试：笔♀试采取闭卷形式，笔试内容为岗Ψ 位相关的专业知识，主要考查岗位基本知识与胜任能力。各岗位按笔试成绩从高分到低分按○招聘计划1:3确定测试人员(不足规定比◥例的，按实际人数确定)。笔试缺考人员不进入下一轮测试。应聘人员放弃测试资格的，由学校根据笔试成绩从高到低递补。
2.测试：测试根据不同岗▼位采用说课、试讲、实操等」不同方式。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的，不进入面试。
3.面试：面试主要考查应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。面试合㊣格分数线为60分，未参加█面试或低于60分的，不能进入下一环节。
具体笔试、测试、面试时间、地点、方式，另行通知。
(四)体检、考察
1.根据总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者排位在】前;笔试成绩相同的，测试成绩高者排位在前，下同)从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。
2.体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察实施前，若国家、省出台新规←定，按新规定执行。体检费用〖自理。
(五)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在金华市人力资源〗和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华职业技术◣学院网站(http://www.jhc.cn/)公示7个工作日。
(六)聘用
1.公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决★定是否聘用。
2.拟聘用人¤员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到，有工作☆单位人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消聘用资格。
3.教师岗位聘用人员自聘用次年起计算，3年内未能取得高校教师资※格证的，学校有权予以解聘。
4.具有以下情形的，取消聘用资格：
(1)提供虚假应聘材料(信息)或有舞弊行为的;
(2)2024年普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前取得报考所需的〇学历、学位证书等相关证明文件及▼其他材料的，或在校期间受过处分至毕业时未撤销的;
(3)不能配合完成考察及聘用工作的;
(4)出现逾期不能报到或办理报到前未与原单位解除劳动(聘用)合同等情况而无〗法办理人事档案转移和人事关系手续办理的。
(七)其他
1.应聘↑人员放弃或未在规定时间及地点参加体检，或被】取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由我校研究决定是否安排人员递补。需】要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分々依次进行。拟聘用人员公示后不再进行递补。
2.本次招聘不指定复习参考用书，有关公告、专业、学历、学◎位和工作经历等具体问题由金华职业技术学院负责解释。
3.资格ξ 审查贯穿招聘工作全过程。报考⊙人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不■符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或♀存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现〗并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
三、相关待遇
招聘岗位性质为□事业单位报备员额，实行聘用制管理。受聘人员享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规︼定的，可享受金华市人才引进相关待遇。
四、纪律监督
(一)本次招聘公告由金华职业技术学院负责解释，招聘过程相关信息在金华职业技术学院网□ 站公布。
(二)应聘违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保》障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请◣在信息公布之日起7个工作日内向学校反映，监督电话：0579-82265016。
五、联系方式
单位地址：浙江省金华市海棠西路888号
咨询电话：0579-82265017(陈老师)
附件：金华职业技术学院2024年公开招聘工作人员需求表(第二批).xlsx
金华职业技术学院
2024年4月11日
