山东金算通数字科技有限公司由山东政通产业↘发展有限责任公司、济南商汤智能★科技有限公司共同出资设立，系国有控股企业，主要开展人工智能计算中心运营建设、人工智能行业应用创新、(智慧城市、公共安全、智慧教育的能力提供)赋能服务，集成服务等工作。根据公司发展需要，现组织公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘计划招聘岗位及人数：副总经理1人；解决方案工程师∑1人；产品架构师1人；原型工程∏师1人；项目经理2人；商务经理2人；AI模型工程师1人；运维工△程师1人，具体岗位职责、任职条件等详见附件1《山东金算通数字科技有限公司2024年度招聘岗位计划表》。

二、应聘条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国●家的路线、方针、政策；

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较＠强的事业心、责任感▲和团队合作精神；

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4.无犯罪记录，无不良履职记录，无重ξ　大失信记录；

5.相关岗位要求的年龄和工作年↑限的计算截至2024年4月25日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经◥历；

6.报名时应取得岗位要求的相关学历。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、考察体检、录用等标准化招聘流程选聘人才。

（一）报名

1.报名时间

自公告发◥布之日起至2024年4月29日22:00

2.报名网址

http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/54应聘人员应登录指↘定的报名网站，如实填写个人信息☆并上传本人近期免冠电子照片进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取》消应聘资格。应聘人◥员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初№审通过的，报名信息不能更改。应聘人▃员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘ξ者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

3.咨询电话

0531-81211055（工作日8:30-17:30）

（二）报名材料

以下材料，须在网上报名时♂提交（格式仅限JPG），若未按要求提交，将取消◢报名资格：

1.本人有效身份证正反面；

2.学历证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历『认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；

3.岗位要求的相关职（执）业资格、专业技术资格（职务），符合岗位要〓求工作年限的个人社保权益记录单；

4.《工作︽履历表》（详见附件2，请填写完毕后提交）。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

四、笔试

统一筛选，根据招聘岗位任职条件Ψ，确定参加笔试人员名单，笔试时间与地点另←行通知，未进入笔试环节的应聘者，不再另行↘通知▅。

五、资格复审及面试

1.根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分依╲次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选。

2.资格复审及面试具体时间、地点另行通知，未按规定№时间、地点接受面试的，视作∞自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩由卐高分到低分的顺序予以递补。

六、考察体检

（一）考察

1.按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点两位数，尾数四舍五※入。

2.根据考试总成绩，确定↑进入考察（背景调查）和体检范围人员名单，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表☆现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确。

（二）体检

1.体检参照《公务员录用体检◤通用标准》执行，拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；拟录用人员在体检⊙过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员〒不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。

2.对放弃考察体检或考察体检不合格造成①的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

七、公示录用

对考试总成绩、考察、体检等情况，确定【拟聘用人员，名单在济南邦得人力资源有限公司官(www.jinanbangde.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，予以录用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据公司需◇要，可在应聘人员中按综合成绩排名予以补录。

八、纪律与监↓督

报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和〖群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报¤名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。

九、其他事项

（一）应聘人员应仔⌒　细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯↑畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试☆和聘用的，责任自负。

（二）逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的①，未按要求到岗的，无ㄨ正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

（三）资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报♂考、聘用资格。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

（五）公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗※位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。