因工作需要【，我中心面向社会公开招聘实验室分析、车辆驾驶岗位（编外）人员，具体招聘事¤项如下：
一、招聘岗位
二、招聘办法
1、实验室分析：参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》，本次招聘采取笔试、面试相☆结合的办法进行。
笔试由本中心质量技术科及分析测试科共同组织，开考ω比例原则上为1:2及以上。
面试由本中★心办公室组织，按照笔试40%和面试60%的占比计算总成绩。
2、车辆驾驶：本次招聘采取面试的办法∞进行，由本中心办公室组织。
三、招聘的流程ω
按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检与考※察、公示与〓聘用等程序实施。
（一）公告及报名阶段（2024年1月25日－2月29日）
1、发布公告
在常州人才↑网发布公告：2024年1月25日－2月29日
2、报名与资】格初审
(1)报名时间：2024年2月18－29日
(2)报名方式：
实验室分析：将个人简历、学历」学位证书（2024年毕业生提交《毕业生就业推荐表》）、身份证、免冠∑ 工作照等电子件发至494925488@QQ.com邮箱，邮件标题注△明：分析测试+本人姓名。
车辆驾驶：将个人简历、学历学位证书、身份证、驾驶证（正、副本）、户口簿（户籍证明）、免冠工作照等电子件发至494925488@QQ.com邮箱，邮件标题注明：驾驶员+本人姓名。如无法进行线上报名的，可到现场递交报名材料。
(3)资格初审：
江苏省常州环境监测中①心办公室根据报考资格条件，依据报考人员提供的信息进行资格初审。
（二）考试和考核（2024年3月）
1、笔试
实验室分析：笔试主要测试◣应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质。考试内容涵盖实验室分析基本概念和∴基础知识、各类环境质量↘标准、排放标准、生态环境监测技术规范和标准分析方法、质量保证和质量控制等。
2、面试
(1)实验室分析面试人员的确定√
笔试成绩合格线为50分，根据该岗位招聘数及合格人员数实际情况，按1:3或1:2的比例，从高分到低分对应聘人员进行资格复审，确定参▃加面试人选。
(2)面试
实验室分析：面试由招聘科室分管领导和科室管理人员组成。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象等。
车辆驾驶：面试由分管〗领导及办公室科室负责人组成。面试主要测试应聘者交通基础知识、语言组织表达能力、仪表形象等。
（三）体检、考察
面试结束后，根据△考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。成绩相同◎的，根据面︽试成绩确定；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空＠缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定出◥具相关证明材料，并确定拟聘用人◣员。
（四）公示、聘用
拟聘人员须在常州人才网网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、驾照信息、现工作单╲位、拟聘岗位、排名◣情况等。公示无异议后，按规定程序办理劳务派遣人员入职手续。
四、薪资待遇
按照《省常州环境监测中心内部社会化用工管理№办法》的相关规定确定薪资；按照国家相关标准缴纳五←险一金，享受国家法定假期。
五、政策咨询
江苏省常州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0519-86644931。咨询时间：上午9:00-12:00、下午14:00-16:30。
六、纪律监督
本◆次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作●假、徇私舞弊，并接↑受纪律监督工作小组全程监督。
监督电话：0519-86667182。
