重庆城市交通开发投资（集团）有限公司

一般管理人员社会招聘公告

重庆城市交通开发投资（集团）有限公司是重庆市委、市政府于2009年4月整合原开投公司♂、公交集团、站场集团组建而成，主要负责重庆市公交、轨道、枢纽站场、市域铁路等交通基础设施投融资建设、运营管理和经营管理，是一个集公→益性、服务型为一体的市属重点国有企业，也是全国首个将城市多种▂交通方式整合为一体的平台，受到交通运输部的高度肯定。集团整合组建以来，在重庆市委、市政府的坚强领导下，坚持解放思想、改革创新、转型发展的工作思路，围绕打造城市公共交通一体化目标，全面贯彻落实公交优先发展政策，着力『打造便捷、安全、舒适、高效的公共交通系统※，公共交通基础设施建设取得了快速发展，安全运营服务水平显著提高，综合实力明显提升。

截至目前，集团拥有公交集团、轨道集团、枢纽集团、铁路集团、轨道产投公司5家重要子企业▓，以及职业学院、通卡公司等全资、控股及参股企业95户，员工5万余人，资产总额超3600亿元。公交、出租等常规公共交通营运□车辆10600余辆；轨道交通运营里程538公里，稳居全国前列；每天为800万人次市民提供出行服务，是重庆城市公共交通建设和运营管理的主力军。

一、招聘岗位及人数

本次面向集团系统外招聘一般管理人员：审查调∮查岗1名。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好◣的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件

1.中共党员；

2.年龄在40周岁及以下（1983年4月30日以后出生）；

3.全日制本科及以上学历，专业不限；

4.具有在党政机关、事业单位、国有企业╳从事纪律监督检查或者审查调查工作5年及以上工作经历；

5.具有重要案件审查调查工作经历。

（三）其他要求

1.品行端正，甘于奉献，吃苦耐劳，业务能力强，工作实绩突出，群众基础好，自我要求严格；符合报考岗位设定具体条件，以及相关法律法规和集团规定的其他条件。

2.应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历和岗位所要求的资格条件计算时间截止∏到2024年4月。

3.因犯罪受过刑事▲处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不▽得录用的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘流程

（一）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。应聘者可登录重庆城市交通开发投资（集团）有限公司公开招聘网站（http://58.144.197.52:18088/）进入公开招聘系统，注册后填报个人简历，并根据发布的招∑聘信息申请应聘岗位。

1.提交报考申请。应聘者可在2024年4月8日上午9:00至4月12日下午5:00期间登录报名网站提交报考申请，报名与考试时使用的本人有效居民身△份证必须一致。

报名时，应∮聘者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘岗位资格条件，避免误报，报名信息确认提交后不能更改。资●格审查贯穿招考工作全过程，在招聘各环节发现应聘者∮不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

2.资格初核

对网上报名时上传的相关材料进行初核，应聘者可登录报名网站々查询审核结果。

3.打印准考证

报名审核通过的应聘者，请于规定时间登录报名网站打印准考证。打印时间另行通知。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式，考试成ぷ绩满分为100分。笔试试题根据☆招聘岗位的相关性进行卐分类命题，公共知识占40%，专业知识占60%。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为◥自动放弃。

笔试阅卷结束后∩，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序排序。再按照招聘名额1:5的比例依次确定进入现场资格审≡查人员，最后一名成绩并列的，一并进入。不足5人的则全部进入↘。应聘者可登录报名网站查询笔试成绩及排名。

（三）现场资格复审

进入现场资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现√场资格复审。资格〖复审时间、地点安排将另行通知。

现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料◢包括：

1.本人︻笔试准考证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

2.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书；

凡有关ξ材料信息不实，影响资√格审查结果的，取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在报♂考同一岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺▂序依次递补。递补人员ζ　最后一名成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。

（四）面试

面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放々弃，面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下↘一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

（五）成绩查询

总成绩可登录报名网站进行查询∏，总成绩由笔试、面试成绩构成，笔试占40%，面试占60%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成「绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定背景调查人员。

（六）体检

参照公务员招录体检标准，在指定医院体检，体检合格者确定为综合考察对象。因体检不合格或自动放弃体检的，可按总成绩排▅名进行顺位递补。

（七）综合考察

对考察对象的档案和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，并据实形成书面考察材料，报招聘工作领导小组审定。因综合考察不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。

（八）公示

拟聘用人员在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校∞等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（九）聘用

公示期满，对没→有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、纪律要求

（一）应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考♂试资格、考试成绩无效、取消聘用︾资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参∏加笔试、现场资格审查、面试、体检的，视为自动放弃。

五、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导Ψ 培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切◤勿上当受骗。

政策咨询电话：023-88602649

监督举报电话：023-88601479