一、公司简介

中核高泰（宜宾）精密管材股份有限公司(cgtc)成立于1998年5月，注册资本14320万元。公司现为中◎核集团成员单位，控股股东为中核建中核燃料元件有限公司。

公司注册地址为宜宾市叙州区高场镇◤高新社区金润产业园72栋，厂区占地面积35亩，生产车间占地8000平方米。公司目前拥有一条国内领↑先的集科研、生产■一体化的精密管材生产线，主要业务包括300mwe核燃料元件用不锈钢包壳管、导向管等系列管材、华龙一号燃料元件用不锈钢管材等核级不∩锈钢管材、航天◥航空管、超纯洁净管等不锈钢无缝管的生产和加工，以□及核电用锆合金管材、不锈钢管材的研发工作。

公司依托多年从事锆合金管材和不锈钢精密∞管材研究、生产所具备的技术、装备优势，借助中核集团核燃料制造管理平台，积极开拓进取，具备规模化生产各类高ぷ精度薄壁管的制造能力和质量保障能力，目前已经建成中核集团①核级不锈钢管材生产制造基地，成为中核集团核燃料循环产业链条中重要的一□　环，同时为我国的航天事业做出了积极的贡献。公司将秉承锐意进取和持续改进的发展思路，继续为实现我国核电、航天产业自主化目标做出重要贡献╲。

二、工作地点及招◣聘职位

（一）工作地点：四川省宜宾市高新区

（二）招聘职位及∩数量：工程师3人；操作工10人；生产运行/安全主管1人；钳工1人；公司办主◤管1人；人力资源业务员1人；财务部＠主管1人；会计1人；无损检测1人；实验员2人；质量检验2人。

（三）职位描述/任职要求/薪资待遇

1.轧制工段工程师1人

职位描述：a)协助工段长完成轧制工段的生产管理工作；

b)负责轧制工艺以及相≡关文件编制，对轧制岗位人员进行培训；

c)按照作业指导书及ㄨ生产安排进行生产作业；

d)参与技术攻⌒　关，提高工艺水平和产品质ζ　量，降低生产成本∑。

任职要求：a)男性，40周岁及〓以下▓◥；

b)大专以上学历，理工』科专业，金属材料、机械等相关专业及具有机械自动化类工程师以︾上职称优先；

c)熟悉机械自动化类设备工作原理；

d)三年及以上〇机械自动化类设备操作生产管理╱经验，具备相关技术文件的编制能ξ力；

e)能熟练使用办公软件▼和电脑操作；

f)身体健康、无违法犯罪记◇录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作①责任心、主动性、原则性及解决实际▓问题的能力；

薪资待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

2.精整工段工程师1人：

职位描述：a)协助工段长完成精整工段的生产管理工作；

b)负责精整各工序工艺以及相关文件编制，对精整岗位人员进行培︻训；

c)按照作业指＠ 导书及生产安排进行生产作业；

d)参与技术攻关№◥，提高工艺↓水平和产品质量，降低生产成本。

任职要求：a)男性，40周岁及卐以下；

b)大专以上学历，理□工科专业，金属材料、机械等相关专业及具有机械自动化类工程师以上职称优先；

c)熟悉机械自动化类设备工作原理；

d)三年及以上机械自动化类设备操作生产管理经△验，具备相◥关技术文件的编制能力；

e)能熟练使用办公软件和电脑¤操作；

f)身体健康、无违法○犯罪记录『【、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工【作责任心、主动性、原则性及解决实际问●题的能力。

薪资待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

3.热处理工段♀工程师1人：

职位描述：a)负责热处理工段的生产管理工作；

b)负责热处理工艺以及相关文件编制，对热处理岗位人员进行培训；

c)按照作业指导书及生↑产安排进行生产作业；

d)参与技术攻关，提高工艺水平和ω　产品质量，降低生产成本。

任职要求：a)男性，40周岁及★以下；

b)大专以上学历，理工科↓专业①，金属材料、机械、热处理等相关专业及具有机械⊙自动化类工程师以上职称优先；

c)熟悉机械自动化类设备工作原理；

d)三年及以上机械自动化类设备操作生产管理经验□，具备相关▽技术文件的编制能力；

e)能熟练使用办公软件和电脑操※作；

f)身体健康、无违№法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题☆的能力；

薪资待遇：月均收入8000-10000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

4.操作工10人：

职位描述：a)按照作↘业指导书及生产安排进行生产作业，并按照◥规定要求作好相关记录；

b)发现影响产品质①量、人员和设备安全的异常情况时及时向其直接领导报告，必要时有☆权向相关管理部门和公司领导报告；

c)贯彻执行操作规程、工艺规程、检验↑规程及工艺纪律，自觉抵制违反公司质量、安全和环境要求的生产指令；

d)做好日常设备维♀护保养工作及开机记录，发生故》障及时填写设备故障报修单，送交生产安全部；

e)在生产过程中如出现不合格品时，及时对不合格◣品进行隔离、标识；

f)贯彻落实生产计划，按质、按量、按期完成各ㄨ项生产任务；

g)落实安全文明生产，正确穿※戴劳动防护用品；

h)创造有序的工作环境，对物、料进行定置管理。

任职要求：a)35周岁以下；

b)大专及以上学≡历，理工科专▼业，冶金、数控、金属材料、热处理、压力加工、机械制造、机电、化工、计算机等相＠ 关专业优先；

c)身体健康、无违法犯罪♂记录、工作严谨、吃苦耐劳、能适应倒班；

d)具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

e)执行力强，具有较强的【实际操作水平或学习能力，具有■良好的团队精神，能适︾应公司设备连续工作的节奏。

薪资待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

5.生产运行/安全主管1人

职位描述：a)全面负责生产安全部的管理工作，合理安排、协调各岗位人员的工作【任务，检查、考核各岗位人》员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责；

b)负责公司安◆全环保工作；

c)负责生→产计划的编制及其执行情况的监督检查，审核公司生产统计报表；

d)组织编制设备作业指导书，审核或批准设备相关文件；

e)组织生产前◢准备情况的检查，负责督促生产流程和工作环⌒　境的规范化管理，负责︻生产线的风险分析和评估；

f)组织制定并实施公司年度设↑备和动力管线的检修计划，包括设备检ω　修、保养计划等；

g)组织设备的验收及设备合格性鉴定工作；

h)组织重大的设备配置、改造和故障处理；

i)负责特种设备安☆全管理。

任职要求：a)男性，40周岁及∩以下；

b)大专以上学历，理工科专业，机械、电√气等相关专业优先，三年以上本职位相关工作经验，熟悉plc编程；

c)具有丰富的设备维修、安全管理◎管理经验，工程师及以上职称、注册安全工程师优先；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强』的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实◥际操作水平或学习能力，具有良好的团队精∏神ㄨ，能适〖应公司设备连续工作的节奏。

薪资待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

6.钳工1人

职位描述：a)能够担任设备的●检修、技改、安装、调试与维修工作；

b)熟悉和掌握各种机械设备原理、结构、性能及常见故障处理方法；

c)熟悉设备♂主要零件和易损件、消耗件、材质及性能技术要求；

d)能够根据简易的机械图纸『加工相应的零部件；

e)正确使用、保养、维护设备◥及各种工具。

任职要求：a)男性，40周岁以下；

b)大专以上学历，理工科专业，三年以上相关工作经验，高级工以上技能等级，机械、电气等相关专业及有技师证优先；；

c)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工¤作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

d)执行力强，具有较强的实际操♂作水平或学习能力，具有良好的团队★精神，能适▓应加班。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

7.公司①办主管1人

职位描述：a)全面负责综合管理部的工作，合理安排、协调各岗位人员的工作任务；检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责；

b)负责制订和完善公司的行政、人事管理♀制度；

c)负责处理工商、行政等对外事务及公司相关涉及诉讼、仲◥裁等事务；

d)组织制定人力资源需◣求计划、销售计划、物项采购计划和员工培训计划；

e)负责公司销售合同、外来加工合同的审核和管理工作；

f)负责公司各类物项的采购；

g)组织实施目标绩效考核；

h)负责公司信息的发布←，包括内部重要信息的传阅和外部↘信息的传递。

任职要求：a)40周岁以下；

b)本科及以「上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3-5年以上←相关行业经验；人力资源管理师▓、经济师等职称优先；

c)熟悉行政管理、人力资源管理等工作流程，具备较强的■综合协调能力及组织管理能力；

d)熟悉〗办公软件Ψ 、写作能力强，文笔流畅；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、抗压能力◥强、具有很强的〗工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

f)执行力强，具ぷ有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。

薪资待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

8.人力资源业务员1人

职位描述：a)编制有关人力资源管理过程所必需的文件；

b)确定岗位能力需求，编制人员需◢求计划；

c)建立公司的目标绩效考核指标体系，并负责具体考核工作；

d)编制员工培训计划并组织实↓施，负责对培训的效果进行分析、评价；

e)负责培训教师及培训教材的管理；负责员工培训考核资料的管理工作；

f)负责特殊工种资格证书及生产岗位操作合格证的管□　理；

g)负责社会保险事⌒务管理工作；年度的审查工■作；年度的缴费基数调整的申报、审核工作；

h)负责住房公积金事务管理工△作；年度住房公积金缴存情况执法检查工作；年度的缴费基数调整的申报、审核工作；

i)负责年度公司用工情况申报及检查工作；

j)负责新进员工入职，离职人员、到龄退休人员相关工作；

k)负责员工考勤统计及薪酬福利的核算工作；

l）负责※董事会相关事宜。

任职要求：a)35周岁以下；

b)全日制本科及以上↓学历，法学、人力资源等相〗关专业，党员、三年以上相关工作经验及助理经济师以上职称优先；；

c)熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件，具有一定的写作能力；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

e)执行力强，具有较强的≡实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

9.财务部主管1人

职位描述：a)全面负责财务部的管理工作，参与公司的经营管理；

b)负责资金管理，参与公司的合同管理工作；

c)负责基本建设在建工程、科研项目的费用管理；

d)负责审核各类记账凭证、会计账簿、会计报表,编制经济活动分析〓和年度财务报告；

e)制定财务核算制度及各类报销制度，督促财会▂人员严格执行各项财务制度和ㄨ财经纪律；

f)执行财税政策，及时跟踪各类财税优惠政策；

g)负责公司内外的价格管理，包括公司对外产品的销售价格、临时商贸价格，加强内部核算，建立内部结算价格和其他各项】价格管理；

h)负责公司现有资产的监督管♂理工作。

任职要求：a)40周岁以下；

b)本科及以上学历，会计、审计、财务管理或金融相关专业，助理会计师以上职称，注册会计师优先；

c)五年以上会计工作经验，熟练使用excel、word等办公软件，熟悉财务管理软件；

d)三年及以上本职位经历，具有相当的组织能力和专业工作能力；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、抗压能力强、具有良好的职业道德ぷ操守，具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决问题的能力；

f)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。

薪资待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

10.会计1人

职位描述：a)主管公司产品和贸易的销㊣售收入、销售成本、销售费用及税收的管理和核算；

b)负责公司各类财产的登记、核对、入账。按规定计〗算折旧费用，保证资产的资金》来源；

c)负责各类成本及费用核算，编制会计凭证、账簿、会计报表；

d)负责公司的纳税管理；

e)负责编制现金盘点表和银行存款余额调节表；

f)负¤责财务档案管理工作。

任职要求：a)35周岁以下；

b)全日制本科学历，会计、审计、财务管理等相关专业，三年以上会计从业经验优先；

c)熟练使用office系列办公软件，具有较好的语言表达和沟通协调能力；

d)熟悉使＠ 用会计电算化软件及持有初级证优先；

e)身体健康、做事严谨负责、原则性强、接受能力强、有较强的保密意识及良好的职业操守、善于总结工作经验，无违法╳违纪行为。

薪资待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐。

11.无损检测1人

职位描述：a)熟练掌握⊙相关检测规程、规范和标〇准；

b)按照要求完成〖超声、涡流检测工作；

c)对工作过程中的信息、数据进行有效的收集、处理、存档；

d)负责检测仪器和设备的定期保养、妥善保管；

e)及时提供配件和易损件需求及参数要求，保证检测工作的顺利进行；

f)领导安排的其他工作。

任职要求：a)男性，45周岁及以下；

b)理工科相关□专业，大专及以上学历或三年及以上相关工作经历；

c)持●有无损检测超声一级及以上证书，同时持有涡流检测资格证书优先；

d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决问题的能力；

e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加︽班。

薪资待遇：月均收入7000-10000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐

12.实验员2人

职位描述：a)负责金相、物理检测项目的分析和╳报告工作；

b)熟练掌握相关检测■规程、规∮范和标准；

c)负卐责检测用文件、设备、消耗用品等物项的管理；

d)按照要求进行产品检验，及时完成检验任务，正确地填写检验记录及检测报告。

任职要求：a)男性，35周岁以下；

b)大专以上学历，理工科专业，机械、金属材料→等相关专业优先，熟悉办公软件；

c)二年以上实验员岗位♀工作经验、助理工程师以上职称优先；

d)矫正视力不低于1.0，且无色盲、色弱；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

f)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加班。

薪资待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐

13.质量检验2人

职位描述：a)根据需要编制检验规程♀；

b)按照要求对产品进行检验▲，并按规定的程序对结果⊙进行处理；

c)当发现生产过程出现影响质量的情况时，应当责令停止相关工序的生产，及时向本部门负责人报告，监督相关纠正措施和预防措施的实施有效性；

d)负责原材料的品质检验，严格把关；负责对外协厂的产品质量进行检验、评价；

e)进行生产过程中的质量控『制，负责对工艺执行情↑况进行监督、检查；

f)负责对完工后的产成品进行出厂检验，确保产品交验合格。

任职要求：a)35周岁及以下；

b)大专及以上学历或三年及以上相关岗位经历，具有目视检测资格证书者优先；

c)正确使用测量工具，对常规量具和设备能熟练运用；

d)矫正视力不低于1.0，无色盲、色弱；

e)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；

f)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神，能适应加班。

薪资待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年终奖、五险二金、法定年假、节日福利、年度体检、工作餐

三、招聘流程

投递简历→简历筛选→笔试→面试→合格录用。

四、时间进度

拟于4月中旬完成简历筛选，4月底前完成招聘。

五、简历投递△方式

线上¤简历系统【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】

六、联系人：陈老师

联系电话：18884722069

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/27959_1.html