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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                重庆城市综合交通枢纽(集团)有限公司2024年4月公开招聘一般管理人员简章

                分享至

                严格按照《重庆城市综合交通枢纽(集团)有限公司招聘管理办法》,公平公正公开选拔工作人员。

                一、招聘原则

                1.公开平等竞争,杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。

                2.考用一致的原则,考试合格者方予试用,试用合格者才能聘用。

                3.用人原则:德才兼备,以德为重。

                二、招聘岗位及条件

                (一)基本条件

                1.拥护中华人民共和国宪法;

                2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识;

                3.具备招聘岗位所要求的资格条件;

                4.具有正常『履职的身体条件和心理素质。

                (二)有下列情形之一@的,不得报名

                1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

                2.被开除中国共产党党籍的人员;

                3.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员;

                4.被依法列为失信联合惩戒对象ξ 的人员;

                5.有吸毒史的人员;

                6.法律法规规定不得招聘录用的其他情形人员。

                (三)岗位要求

                岗位定员岗位职责资格要求
                综合会◣计岗11.账务处理及报表编制:负责账务处理及财务报表编制等工作;

                2.预算管理:负责年度预算编制、预算全过◥程管理、预算执行分析等工作;

                3.投融资◢管理:负责重大项目投融资方案编制及分析、负责融资资金筹措;

                4.领导安排的其他工作。

                1.学历要求:全日制↑本科及以上学历,会计、金融类相关专业;

                2.年龄要求:35岁及以下,特别优秀的可放宽至40岁(时间计算节点至2024430日)

                3.工作经验:具有5年以上管理工作经历,具有3年以上大型企业相关工作经验;

                4.资格证书:中级会计师及以上职称;

                5.知识技能:熟练掌握财务核算、预算管理、投融资管理、办公软件使用技能、会计电算化软件使用技能,有较强的公文写作能力。

                三、报名时间及招聘方式

                (一)报名时间

                自招聘公告发布之日起至202443017:30止。

                (二)报名方式

                本次招聘为◆社会公开招聘,不设现场报名点,应聘人员登陆猎聘、前程无忧、智联招聘官网搜索“重庆城市综合交通枢纽(集团)有限公司”查找相应岗位进行投递,如实填报个人『信息并向指定资料投递邮箱(cqjtsn@sohu.com)上传相关证明材料。每人限投递一个岗位。

                (三)注意事项

                应▲聘人员填报、提供的信息资料需真实有效,否则取消报名及录用资格,并承︽担相应法律责任。应聘人员须在规定时间内报名,逾期不予受理。

                四、招聘流程

                (一)报名及简历收集、筛选

                请应聘人员按上述报名方式投递简历。集团完成简历筛选择优确定通过的应聘人员集团将以短信形式告知。应聘人员可自行登录招聘系统查询应聘状态,未通过者不再另行通知。

                (二)笔试及面试

                符合条件人◣选达1:3开考比例即组织综合素质测试。社会招聘测试由笔试、面试两部分组成。每阶段测试通过后,集团将以短信方式通知应聘人员,未通过者不再另行通知。总成绩中笔试成绩占40%,面试成绩占60%

                1.笔试。为综合能力测试+专业能→力测试,笔试时间地点提◆前通知。笔试成绩满分100分,笔试成绩低于60分的应聘者为笔试不合格人卐员,不进入面试环节。

                2.面试。根据应聘人数、专业分类,结合实际情况组织面试,时间地点提前通知,未按规定要求参加面试的应聘者,视为自动放弃↙。面试成绩满分100分,面试官测评成绩,取平均分作为应聘人员成绩,面试成绩⌒低于60分的应聘者为面试不合格人员,不纳入总成绩排序,不进入下一环节。面试时间、地点安排Ψ 及具体事项将另行通知。

                (三)确定人选

                面试结束,集团完成成绩汇总后确定拟录用人选,并以短信形式通知,未通过者不再另行通知。

                (四)背景调查

                拟录用人员提供个人无犯罪记录证明到集团人力资源和党群工作部审核,因政↓审不合格的,不再进行递补,招聘岗位空缺。

                (五)体检

                拟录用人员需至集团指定三级甲等医院完成体检,标准参照《公务员录用体检通用标①准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格的,取消拟录用资格。

                (六)会议研究

                人力资源部门根据☉笔试、面试考评情况,结合其在校经历、在校成绩等确定拟录用人员,报公司党Ψ委会审议。

                (七)公示

                拟聘用人员在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括∴拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督。

                (八)入职

                公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按照《劳动合〖同法》及集团《劳动用工管理办法》签订劳动合同,并严格按照《劳动合同法》规定试ㄨ用期;对有∑ 严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用的人员,须在规定时间内报到,逾期未报到者视为自动放弃。

                五、其他事项

                应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实ζ有效,及时关注招聘网站站内信息、短信或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的,责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的,视为本人ω 自动放弃。

                六、联系方式

                资料投递邮箱:cqjtsn@sohu.com

                联系电话:023-88602670

                信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

                来源链接:

                https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202404/t20240411_13121990.html

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