因工作需要，经研究决定，普洱市思茅区城市管理综合行政执法局委托普洱安顺劳动咨询服务有限公司面向社会公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、公示、聘用等方式面向社会公开招聘。

二、招聘岗▲位及人数

面向社会公开招聘编外人员6名，男女不限。

三、岗位职责

负责数字化城管信息系统维护、数据录入、任务派遣、协助中心负责人做好日常管理工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规㊣，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件（无纹身）；

2.具有国民教育本科及以上学历，计算机类专↓业及有相关工作经验者优先考虑；

3.年龄在20周岁以上35周岁及以下，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有一定的文字综合能力和组织协调能力；

5.能熟练运用word、excel等办公软№件〓，能准确、快速地进行计算机文字录入和编辑等；

（二）有下列情形之一，不予聘用

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；

3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良卐信用记录的；

5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不得报考的其他情形的。

五、用工方式及待遇

（一）用工方式：劳务派遣

（二）薪酬待遇：4500元/月（含基本工资+绩效考核+五险）

六、招聘流程

（一）发布招聘信息

本招聘公告通过普洱就业网、思茅区︼就业网平台发布。

（二）报名

1.报名方式、地点及时间：

（1）报名采取现场报名的方式。报考人员持所需报名材料原件及复印件，前往普洱安顺劳动咨询服务有限公司进行现场报名，地址：普洱市思茅区人民西路2号（思茅区人社局一楼）；联系人及联系电〓话：郭老师，0879—2143878。报名时间：2024年1月29日至2月19日（周末Ψ 及法定节假日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，2月19日17:30报名截止，根据报名情况可适当延长。

2.报名须提交的材料：

（1）应聘人员应按要求如实填写《普洱市思茅区城市管理综合行政执法局编外人员报名登▅记表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，并由本人签名、按手印。

（2）要求提供电子版的本人近期小一寸蓝色底版免冠彩色照片1张。

（3）本人有效期内二代身份证（正、反两面合并成一张图片）、户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）。

（4）学历证书原件及复印件。

（5）是中共党员或退役∞军人的须提供相关证明材料。

（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须提交所在单位同意报考的证明（加盖公章）。

（7）应聘岗位需要的其他证明材料。

（三）资格审查

报名工→作结束后，由普洱安顺劳动咨询服务有限公司对报考人员相关资格及所提交报名材料的♀真实性、有效性进行审查，思茅区城市管理综合行政执法局负责监督。本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告，按要求真实、全面、准确Ψ填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，《报名表》所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效（如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

资格审查结束后，通过资格审查参加笔试人员名单、笔试及领取准考证等有关事项将在普洱就业网、思茅区就业网上公布。

（四）能力考察

能力考察采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。能力考察综合成绩为百分制，由笔︼试成绩、面试成◣绩按照6:4的比例确定，即：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩为100分，占总成绩的60%。

（2）笔试采取闭卷方式进行。

（3）笔试时间、地点另行通知↙。未∩按规定时间、地点参加笔试的，视为放弃笔试。

2.资格复审

根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定参加资格复审人员。因资格复审人数未达到比例的№，按照实际合格人数进行资格复审。

3.面试

（1）根据资格复审情况确定进入面试环节人员（含末位并列人员）。

（2）面试成绩为100分，最低合格分70分。面试占综合成绩的40%。

（3）面试时间、地点另行通知。

（4）面试主要考察应试人员∞分析问题、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质，采用结构化面试方式进行。

4.能力考察成绩排名

能力考察成绩按综合成绩由高到低进行排名，如综合成绩并列的，则面试成绩高者排名在前。综合成绩将在普洱就业网、思茅区就业网上公布。

（五）体检

根据岗位招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按综合成绩由高ω至低依次递补，如果综合成绩并列的，则面试成绩高者优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担，体检时间、地点另行通知。对初次体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的人员，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提〓出复检要求，复检可选择首次体检的医院或另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为¤准。复①检仍不合格或放弃体检的，按该岗位综合成绩从高分到低分按程序依次递补，如果综合成绩并列的，则面试成绩高者优先。

经体检合格入围政治◣审查的人员名单及相关事项将在普洱就业岗、思茅区就业网上公布。

（六）政审

体检合格人员进入政治审查环□　节。招聘单位根据考试、体检结果等额确定政治审查人选。经审查不〖符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，按综合成绩由高至低依次递补，如果综合成绩并列的，则面试成绩高者优先。

（七）公示

依据考试综合成绩、体检和政治审查结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用∞人员名单将通过普洱就业岗、思茅区就业网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有异议的，确定为拟聘用人员；公示期间存在异议的，由思茅区城市管理综合行政执法局政工科进行调查处理。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘◆用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补，综合成绩并列的，则面试成绩高者优先。

（八）聘用

1.拟聘用人员经公示（公示时间↑为5个工作日）无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同，再由劳务派遣机构派遣到思茅区城市管理综合行政执法局工作，日常管理和考核由思茅区城市管理综合行政执法局负责。初次签订劳⌒动合同实行2个月试用期，试用期满后经考核合格正式聘用，不合格解除」劳动合同。

2.劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行考核，根据岗位需要续签劳动合同，考核不合格不续签劳动合同。

3.因聘用人员在试∑　用期内不合格或其他因素出现〗人员空缺的，按综合成绩（成绩公布之日起12个月内有效）从高分到低分依次递补聘用。如果★综合成绩并列的则面试成绩高者优先。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托】任何机构举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政治审查的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）本公告由茅区城市管理综合行政执法局负责解释，未尽事宜，按有关⊙规定执行。

（四）招聘工作期间，报考人员应及时关注招♀聘工作信息；保持联系电话畅通，因通讯不畅等原因导致相关后果由报考人员本人承担。

（五）招考期间咨询电话：普洱市思茅区城市管理综合行政执法局：0879-2161228，普洱安顺劳动咨询服务有限公司：0879-2143878。咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，周末及法定节假日除外。

（六）本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，接受人∴大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。监督电话：0879-2161228。

普洱市思茅区城市管理综合行政执法局

普洱安顺劳动咨询服务有限公司

2024年1月26日

附件：

1.普洱市思茅区城市管理综合行政执法局数字化【管理中心编外人员报名登记表.docx

2.诚信承诺书.docx

信息来源于网络，如有变更请√以原发布者为准。

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