为解决藤县人社系统人员不足的问题，推进各项工作有序开展，决定面向社会公开招聘编制外聘用人员7名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本∩公告。

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及名额

藤县人力资源和社会保障系统编制外聘用工作人员7名。

三、招聘条件

（一）岗位一★人员6人，需满足以下条件：

1.遵守宪法和法律，拥护ζ党的路线、方针和政策，具有㊣　良好的职业操守和道德修养;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月22日至2006年4月22日期间出生）；

3.身体健康;

4.具有国ω　家承认的大专及以上学历，并属于经济学类、金融学类、法学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学Ψ类、计算机科学与技术类、工商管理类、会计学类、公共管理类等九类专业，藤县户籍；

5.熟悉电脑【操作。

（二）岗位二人员1人，需满足以下条件：

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月22日至2006年4月22日期间出生）；

3.退役军人，身体健康；

4.具有国家承认的高中或中专及以上学历，专业不限，藤县户籍；

5.熟悉电脑操作。

（三）有下列情况之一者，不予招聘：

1.在ω读的普通高校非2024届毕业生（其中，在读的非2024届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历报考）；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处∞罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到◆期的人员；

6.依法被辞退公职未满五年的人员；

7.因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限以及正在接受∴纪律审查或监察、司法调查尚¤未做出结论的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人卐员的其他情形的人员。

（四）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，计算截止日期以2024年4月22日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2024年4月22日至4月24日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有〖效材料原件及各复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载←填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资〓源服务中心(地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号藤县人力资源和社会保障局1楼大厅)进行资格审查报ぷ名。

应聘者须对所填报信◣息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。

（二）面试、体检和聘用

报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知。在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府门户网站、“藤ㄨ县人社局”微信公众号上公示。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。

五、待遇

本次△招聘的编制外人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月1815元发放，单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人⊙负责。

六、聘用管理

本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制，其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。

联系电话：0774–7272777。