信息索引号：
文件编号：
发布机构：
隆回」县中小企业融资担保有限责任公司
内容分类：
公开时限：
永久
公开范围：
社会公开
生成日期：
2020-04-30
公开日期：
2020-04-30
责任股室：
审核程序：
本单位内审核后公开
内容描述：
隆回♀县中小企业融资担保有限责任公司招聘公告
隆回县中小企业融资担保有限责任公司招聘公告
一、公司介绍
隆回县中小企业融资担保有限责任公司是根据《融资担保公司监督管理条例》（中华人民共和国国务院令第683号）、湘政办发〔2019〕64号等法←律规定和文件精神，由隆回县人民政府筹资组建的国有全资融资性担保机构。公司于〓今年刚组建面成，注册资本1亿元，主要在邵阳市范围内办理贷款】担保、票据承兑担保、贸易融资担保№、项目融资担保、信用证担保和其他法律法规许可的融资◣性担保业务等。
公司作为政府性融资担保╳机构，坚守准公共产品定位，以提供政策性融资担保服务为主业，不以盈利为主要目的，突出专注性√和专业性，主要为高新技术、科技型中小微企业提♀供融资担保等金融服务。公司与省担保集团、国家融资担保基金开展业务合作，与各类金融机构等沟通对接，搭建信息共享及精准服务平台。同时，通过创新服务方式和产品、灵活设置反担保措施、拓展融资渠☉道等手段，努力提■供与银行差异化的融资服务，有效推动金融资本向科技型企业倾斜，为破解科∮技型企业和小微企业融资难增信助力，促进我县新旧动能接续转换和县域经济全↑面振兴。
公司内设三个业务≡部：（一)综＠合管理部，负责公司内部行政、人事、后勤、财务管理；担保费及保证金的收取；贷款发放；文书档案等公司其他事△务工作。（二）担保」业务部，负责担保项目的受理、调查、初审、签约等管理工作。（三）风控法务部，负责贷款风险的控制、法律事物的⊙处理等工作。
二、招聘职位、名额及学历与专业要求
| 序号 | 岗位名称 | 学 历 | 专 业 | 年龄要求 | 招聘人数 |
| 1 | 综合管理部（文秘） | 全日︼制本科及以上 | 文史类 | 35岁以下 | 1 |
| 2 | 综合管理部(财会) | 全日制本科及△以上 | 财会类 | 35岁以下 | 1 |
| 3 | 担保业务部(业务员) | 全日制本科及以上 | 金融、财会类 | 35岁以下 | 2 |
| 4 | 风控法务部(业务员) | 全日制本科及以上 | 法＠ 律事务类 | 35岁以下 | 1 |
| 5 | 风控法务部(业务员) | 全日制本科及以上 | 法律、金融、 财会类 | 35岁以下 | 1 |
三、应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4、具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
5、有相关工作经验人员优先聘用，其中风控法务部的法律↘事务类专业人员有法律从业者资格证的优先聘用。
6、35岁以下，指限1985年4月30日以后出生的人员。
应聘人员有下列情【形之一的，不得报名:
1、曾因犯罪受〇过刑事处罚人员或曾被开除公职的人员√;
2、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论※人员;
4、法律、政策规定不▃得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2020年5月1日至2020年5月10日，以收到电子邮件时间为准，逾期不再受理报名事宜，每名应聘者只能申报一个岗位。
2、报名方式:考生自行下载并填▲写《2020年隆回县中小企业融资■担保有限责任公司员工招聘报名登记表》（见附件1），并将有效身份证、学历证、学位证、资格证书的扫描件或电子版照片，本人近期免〗冠一寸同底彩色正面照片电子版（jpg格式，20kb以下）发送到指定邮箱：邮箱地址lhxrzdbgs2020＠163.com。
(二)资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格初审、筛选，择优确定进入面试人选。资格审查贯『穿于招聘、入职全过程】，凡提供虛假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，面试和体检中作弊的，一经查实︽直接取消应聘资格。
(三)面试
面试采用半结构化形式，面试时由主试者提前准备重要问题，但不一定按照固︾定次序提问，且可讨〓论在面试过程中出现需进一步调查的〗问题，可根据不同的工作类型设计不同的问题表格。面试时间另行通知。
(四)体检和考▲察
体检标◤准参照《公务员录用体检通用标◣准(试行)》(国人部发(2005)1号)和国家有关规定执行。体检合格者，列为█考察对象，对其进行组织╲考察，重点了◣解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资信等情况，并复查报〒考资格。
(五)决定聘用
根据考察和体检情ㄨ况，经由隆回县中小企业融资担保有限责任公司筹备领导小组办公室对体检合格人员进行考察。硏究同意后办理相关聘←用手续。聘用人卐员按规定实行试用期制度，自聘用之日起，试用期3个月。试用期包括在劳动合同期限内。在试用期间及正式聘用后经核实伪造◆个人信息或不符合应聘条件的，无条件解除→劳动合同。
五、薪资待遇
薪资待遇由三部分组成：基本工资、岗位津贴和效益工资。
1、试用期只享受基本工资，基本工¤资标准为3000元/月。
2、试用期满后确定岗位职责，按岗位职责重新确定基本工资标准，其中普通员工工资不低于3500元，部门负责人工资不低于4000元。并按岗位职Ψ 责计发岗位津贴，按工♀作业绩计发效益工资，工资随工作年限增加逐◤步晋升。
3、按在公司任职级别分档次，确定社会保险和住房公积金缴费基数，正式聘用人员的社会保险◥和住房公积金缴费时间↓从确定试用开始计算。
附件1（链接）
2020年4月30日
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