山西大地环境投资控股有限公司(以下简称大地控股)于2017年8月正式挂牌组建，是山西生态文明建设领域的省管重要骨干企业。现有二级◥企业17户、分公司2户。公司成立六年多来，坚持以立足山西、服务转型为战略定位，聚焦黄河流域生态保护和高质量发■展、乡村振兴、城市更新、节能环保等≡重大战略任务实施，构建起了包括规划设计、科技研发、项目施工、投融资管理等生态环保全产业链集成优势。当前和今后一段时期，大地控股将认真贯彻省委省政府重大决策部署，立足生态文明建设主责主㊣业，大力拓》展土地整治、固废处置、矿山修复、砂石利用、城市更新、生态建设六大业务板块，真正把大地控股建成全省生态文明建设领域的标杆企业。
山西省环境集团有限公司(以下简称环境集团)成立于2009年5月，注册资本50000万元，是大地控股固废处置板块之一。环境集团主要业务分为两个板块，一是对工业危废处理处置及综合利用项目的投资建设运营，二是对生态环境综合治理项目的投资建设运营。其中，危废处置及综合利用板块有3个项目，分别位于山西太原、湖南衡阳、内蒙古阿拉善。危废处置设施总处置能力15.33万吨，危废板块总资产9.9亿元。
为满足大地控股固废♂板块发展需要，现面向社会公开招聘工作人员81人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。
二、招聘单位及人数
1.山西省太原固体废物处置中心(有限公司)：29人;
2.内蒙古新蒙西环境资源发展有限公司：52人。
以上招聘人数共计81人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民『共和国宪法，拥护党和国家大政方针，具有良好的政治素质和道德品行;
2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感〓和良好的开拓创新精神;
3.身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作需要;
4.具有较强的沟通、协调及应变能力;
5.掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;
6.遵纪守法，无犯罪↘记录，没有〓严重不良信用记录，没有受到过重大处分;
7.服从工作岗位安排，有特殊技能的专家人才或特别优秀者可适当〇放宽条件;
8.具有以下情形之一者不←得应聘：
(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;
(2)曾被开除党籍、公职的人员;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象;
(4)在国▃家法定考试、各级公务员及事业╲单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员;
(5)法律法规规定不得聘用为国有企业工ξ作人员的其他情形。
(二)学历、专业要求
具体要求见附件1。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之←日起至2024年5月7日24:00。
2.报名方式：线上报名。符合招聘条件的人员，可将报名资料发送至电子邮箱。邮件主题命名为：应聘岗位+姓名。
报名邮箱：招ξ 聘工作组：zhaopinexams@163.com
3.报名准备资ξ 料：
(1)报名登记表签字版扫描件(详见附件2);
(2)身份证原件正、反面扫描件(扫描在一张纸上);
(3)毕业证、学位证扫描件(大※专及以下学历可不提供学位证;高中及以下学历可不提供毕业证);
(4)学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(中专及以∮下学历可不提供);
(5)无犯罪记录↘证明;
(6)个人征︼信报告;
(7)荣誉证书;
(8)职业资格证书，及其他与报考岗位相关的资料扫描件。
4.报名注意事项：
每位应聘人员只能应聘1个岗位，报〓名人员须严格按上述要求准备所有报Ψ 名资料，并按顺序扫描成1个PDF格式文件发送至指定邮箱。
(二)资格审查
资格审查时间：自公告发布之日起至2024年5月8日24:00。
根据岗位资▃格条件对应聘人员提交的报名材料进行审核▅，与证↓明材料(原件)不符或提供虚假材料的取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格╱及录用资格。
应聘人员可在提交报名申请∞1个工作日后，通过邮箱查询资格审查结果。资格审查未通过，报名〒流程结束;资格审查通过，进入综合测评环节。
(三)综合测评
综合测评主要考察应聘者的工作经验、专业能力和综合素质，包括笔试、面试＠两个环节。
综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，保留两位小数(尾数∏四舍五入)。
综合成绩最低合格线为70分，综合成绩低于70分的考生，取消拟聘用资格。
1.笔试
笔试具体安排以电话、短信或邮件的方式通知通过资〓格审查的︽应聘人员。笔试采↙用闭卷考试的方式，满分100分，根据笔试成绩由高〖到低进行排序，按照实际录用人数1:3进入面试环节(不足1:3比例的，按实际参加笔试人员数量进入面试环节)。
2.面试
以电话、短信或邮件的方式通知进入面∏试环节的应聘人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。现场核验应聘人员相关证书原件，提交相关证明材料，资格复审通过后▲方可参加面试。
面试主要考察应聘人员的综合▅分析能力、临场应变◤能力、专业素养、分析解决问题能力、语言表达能力和举止仪表等。
(四)确定人选
1.根据综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确↓定人选。
2.根据综合成绩由高到低进行排序，排名靠前但未入围所报考岗位的，如符合其他空缺岗位(与原报考岗位同类且专业相近)且本々人服从调剂的，可调剂到空缺岗位。
3.因其他①原因或本人主动放弃的，对综合测评合格的应聘者，按照综合成绩从高到低依次进行递补。
(五)体检及公示
1.体检
参加体检人员按照综合测评通过人数1:1确定。以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，未进入体检环节的人员不再另行通知。参照体检基本标准，组织应聘人员进行体检。
参加体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑◇问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检不合格或放弃体检招聘岗位出现空缺名额的，经用人单位评〖估是否进行递补，若需¤要递补则按照综合成绩由高到低依次进行。
2.公示
在最终确定人员的综合测评成绩基础上，结合体检最终情况，确定拟∩录用名单，并在山西省国有资本运营有限公司官网、大地控股官网和∑ 环境集团官方微信公众号进行公■示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。
五、其他事项
(一)公开招聘工作实行回避制度。
(二)按☆照择优录用的原则，实际录用人数以录用公示人数为准。
(三)招聘过程中，相关通知事项(包括笔试、面试和体检安排)将◣通过报名邮箱或报名所留手机号①码，以邮件、电话或手机短信方式告知，请ㄨ应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃应聘资格，责任自负。
(四)对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用♀资格。
(五)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
(六)本次招聘全程接受大地控股纪委监督。
六、咨询电话
(一)咨询时间：法定工作日9:00-12:00 14:30-18:00。
(二)咨询电话：
招聘工作组：点击查看
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