一、公司简介
苏宁集团创立于1990年，其中苏◣宁易购位列《财富》世界500强，在ω中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，拥有28万员工，服务全球6亿用户，2019年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以∴6025亿元的规模位居第三名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购为核心、苏宁置业、苏宁金融多产业板块协同发展的格局。
二、招聘岗位需求及详→细介绍
（一）岗位名称：合伙人店长
招聘条件：
（1）年龄25-40岁；
（2）大专√及以上学历，经济管理、市场营销、电子商务类专业优先；有创业经历⌒ 者优先；
（3）3年以↑上商业、电器行业店面经营管理工作经验，熟悉商场管理工作重点和流程；
（4）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强；较强的团队合作精神，人品端正、务实敬业。
工作内容:
（1）负责连▼锁店的销售、服务、人员、环境等『综合管理工作；
（2）通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平；
（3）完成店面销售目标、毛利目标及利润目标的达成。
薪酬福利：
收入10000元以上，收入㊣无上限，提供创业机会，五百强企业平台支撑，系统化的培训体系，广阔的事业发展平台。
休息休假：
工作时间》为正常行政白班。
工作地点：西宁市。
（二）岗位名称：储备干部
招聘条件：
（1）年龄20-25岁；
（2）2021届高校应届毕业生，全日制本科↘及以上学历，经济管理、市场营销、新闻学、电子商务、统计学、物流工程等专业优先考虑；
（3） 思维活跃，应变能力强，能妥善处理ㄨ突发事件；
（4）对互联网零售行业有强烈兴趣，心态开放，拥抱变化，善于学习；
工作内容:
（1）通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，定岗后负责门店经营、运营管理、采购管理、市场策划、b2b经营管理工作；
（2）通过产品和互联网经营模式的学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成◣年度经营任务；
（3）通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。
薪酬福利：
5000元-8000元；入司即缴五』险一金；通讯补贴、年休假、年终奖金；高管带教、重点培养；完善ぷ的薪酬福利体系，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的█晋升发展机会。
休息休假：
（1）工作时〓间为正常行政白班，入司满一年◣即可享受带薪年休假；其◇它福利性假期：婚假、产假、陪产假、哺乳期、病假。
工作地点：西宁、兰州、银川。
（三）岗位名称：品类督导
招聘条件：
（1）年龄22-35岁；
（2）大专及以上学历，管理类专业优先；
（3）熟悉商场管理工作重点和流程，1年以上相关岗位工作ㄨ经验；
（4）有责任心，思维敏捷，抗压性好，心态开放，善于学习。
工作内容:
（1）配合店长做好电器品类商品⌒ 的销售推进工作；
（2）负责自己品类营业员、卖场环境的全面管理；
（3）指导销售人员客户服务，销售任务分解、监督完成销售指标；
（4）处理客户投△诉，管理现场▽行为规范。
薪酬福利：
4000元-7000元，入司ξ 即缴五险一金；通讯补贴、计件工资、年终奖金；完善的薪酬福利，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。
休息休假：
工作时间为正常行政白班。入司满一年即可享受带薪年休假；其它福利性假期：婚假、产假、哺乳期、病假。
工作地点：西宁市。
（四）岗位名称：片□ 区运营经理
招聘条件：
（1）年龄22-32岁；
（2）本科及以上学历；
（3）具有较强的沟ξ通能力及学习能力；
（4）有连锁店面筹建，运营工作经验者优先；
（5）可接受省内出差。
工作内容:
（1）帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加盟商进行人员招聘▂、产品销售培训、店面布展，产品出样执行等相关工作；
（2）对加盟店新开、重装、节假日、团购等节点进行增援驻店辅导，保障销售，同时承担起加盟店人员】日常销售培训及店面管理运营工作；
（3）针对绩差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针◥对性的销售增援。
薪酬福利：
5000元-9000元；入司即缴五险一金；通讯补贴、交通补贴、开店奖金、绩效奖金；完⊙善的薪酬福利体系，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。
休息休假：
工作时间为正常行政白班，入司满一年即可享受带薪年休假；其它福利性假期：婚假、产假、陪产假、哺乳期、病假。
工作地点：西宁市；出差地点：省内各州县。
（五）岗位名称：采销主管
招聘条件：
（1）年龄22-30岁；
（2）本科及以上学历；
（3）1年以上←采购管理经验，大中型商业零售企业≡，具有电器采销工作经验者优先；
（4）良好的职业操守和管理执行力。
工作内容:
（1）负责品类采购工作，制定采购计划及相关预算，优化采购流程，完成本部门各项任务指标╱；
（2）与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系；
（3）组织完成本部门商品的市场♂调查，分析、改善及丰富相关商品品类，准确为新商品进行价格定位；
（4）负责本品类销售情况分析，参与制定和实施商品促销营销方案，对本部门销售额、毛利率、库存周╳转率等业绩指标；
薪酬福利：
4000-6000元；入司即缴五险一金；通讯补贴、绩效奖金；完善的薪酬ξ福利利系，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。
休息休假：
工作时间为正常行政白班，入司满一年即可享受带薪年休假；其它福利性假期：婚假、产假、陪产假、哺乳期、病假。
工作地点：西宁市城中区南大街。
（六）岗位名称：运营主管
招聘条件：
（1）年龄22-30岁；
（2） 本科及以上学历，市场营销、新闻学等专业优先▓考虑；
（3） 有一年以上社群运营、新媒∏体运营工作经验，熟练使用微博、微信、抖音等社交软件，对时事热点具有高度敏锐度；
（4） 有活动策▲划、执行经验，执行力强；思维活跃，应变能力强，能妥善处理突发事ぷ件；文字功底扎实，擅长撰写营销话术等。
工作内容:
（1）负责社群的●搭建与运营，负责粉丝增长、线上引导，线下引流；
（2）负责大区社群数据╲收集，整理商品活动海报，文案编辑与下发；
（3）进行社群问题整理，协作公司其他部门同事进行整改优化；
（4）负责大区小店〓社群招商工作，实现大区小店增收或资源互换；
（5）配合大区完成大型活动、合作项目、品牌推广和媒介宣传工作。
薪酬福利：
4000元-6000元；入司即缴五险一金；通讯补贴、年休假、年终奖金；完善的薪酬福利体系，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。
休息休假：
（1）工作时间为正常行政白班，入司满一年即可享受带薪年休假；其它福利性假期：婚假、产假、陪产假、哺乳期、病假。
工作地点：西宁市。
咨询电话：0971-7412003、0971-4327300
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