公司简介
四川九州电♀子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内〖，建筑面积7.61万平方米，员工近4000人，注册资本4.09亿元。
一、岗位信息
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 |
| 组织人事部 | 人力资源管理 | 1人 | 人力资源、管理、经济类相关专业优先 | 本科及以¤上学历 | 不限 | （1）员工招聘： （1）负责制定人力资源招聘与配置的规章制度，优化相关业务流程; （2）负责制定公司年度人力资源配置计划; ③负责按人力资源配置计划实施招聘工作，对员工招聘全过程负责，确保各业务单元的人☆力支撑及人才梯队建设； （4）负责开拓和维护招聘渠道，包括不限于招聘网站、各大高校、人才市场、猎头公司、培训机构等; ⑤负责招ω聘费用预算管控，对使用情况进行统计分析并向费用归口管理部门上报。 （2）数据管理： （1）负责部门人力资源各类数据统计与分析; （2）负责整理汇总各类人力资源数据报表。 （3）录用管理： （1）执行公ω 司相关人员录用全部流程; （2）及时跟进相关流程状态。 | 1.基本条件：具有较↓强的组织协调能力、沟通能力和执行能力，严谨的工作态※度，抗压能力强； 2.教育背景：应具有本科及以上文化程度； 3.应聘年龄：应在40周岁以下； 4.技能要求：具备优秀的报告撰写能力，熟练操作办公软件； 5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
| 企业业务事业部 | 成本经理 | 2人 | 不限 | 专科及以上学历 | 不限 | （1）事业部制造过程成本管控工作： （1）制定夹具降本方案; （2）制定辅料」管控策略; （3）参与并推动工艺降本←工作。 （2）客户相关工作： （1）负责项目tr5阶段及衍生项目的报价及谈判工作; ②负责∑ 新增定制编码差异化报价及谈判工作； ③负责日█常事业部采购及销售合同oa价格审核及其他领导安排的工作。 （3）事业部新项目成本分析及过程中的成本控制工作： ①参□与新项目物料选型，确定成本◇总控指标； ②掌握市场信息，对各类原材料成本走势进行分析，制定项目成本控①制方案。 （4）事ξ 业部项目投标预算： ①负责光猫、铜猫、企业接入、路由器等产品投标成本核算； ②负责事业部各产品投标制造成本核算； ③根据事业部拟制的投标策略预算完成投标工作。 （5）事业部物◣料降本工作： ①根※据市场行情分析物料单价制定相关降本策略； ②拟制相关招标方案通过招标进行市场摸∴底和降价； ③定期梳理物料建立专项降本机制。 | 1.基本条件：具有良好的沟通能力和协调能力； 2.教育背景：应具有专科及以上文化程度； 3.应聘年龄：应在40周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）； 4.技能要求：熟练掌握基础办公应用，具有一定的会计基础； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 结构设计 | 1人 | 机械设计及⌒ 自动化、机电一体▃化类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）产品结构总体方案的设计，包含:总体架构设计、内部各组件的装配布置、各结构Ψ件的设计、防水防尘设计等； （2）电源/新能源产品的外形设计； （3）电源产品的散热设计与分析、仿真等； （4）产品配线设计↙，包含:产品内部㊣走线、连接器的选用、大电流母线设计等； （5）产品的包装设计，包含包装设计『和相关测试(如震动、跌落等)； （6）样机的◇组装、评审、结构测试、修改完善； （7）结构件bom制作与发行，材料规格制作与发行、设计变更的处ぷ理； （8）提供新产品由设计转移至生产过程中结构⊙方面的技术支持； （9）完成上级交办的其他工作。 | 1.基本条件：具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 2.教育背景：应具有本科及以上文化程度； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟练使用至少一种三维结构设计软件和autocad平面设计软件，具备较强的空间想象能力，熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识，熟悉塑料件、钣金和压铸等零件设计； 5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
二、报名时间
2024-04-16至2024-05-16，招满即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照◣四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确ㄨ定入选面试（考试）的人员名单。2.招聘方式。根据资≡格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，告知参加卐面试事宜。3.确△定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再●另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异●议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资＠格并追究其法律责任。
五、报名方式
联系人：余老师/秦老师，联系电话：0816-2468853，邮箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门：0816-2468255，企业监督邮箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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来源链接：
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202404/6c9505bfa73c4d1f855623484d2da312.shtml
