宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优◎的原则，面向社会公开招聘10名工作人员,派驻于相关ξ　单位工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司（简称“三江汇智”）系三江集团美成投资公∩司下属全资子公司，成立于2021年4月，现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务；开展劳务派遣、组织人才招聘↓活动、人才培训、人才测评、人力资源♀管理咨询、档案管理等业务。

公＠司成立以来，秉承创新、合规、高效、务】实的企业精神，锐意进取、追求卓越，以“服◥务三江新区，提供人才保障”为宗旨，为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制∮，力争做到人尽其才，助力推进三江新区高质量快速发展◥。

二、招聘对象①及应聘条件

（一）招聘︼对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。

（二）招聘基◣本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力↓》，服从安排，具有较强的责任心和上进心。

2.凡有下列情形◣之一的，不得报名。

（1）曾受过各类◆刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人;

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘所有环节公告№在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信∮公众号发布。

（二）报名

采取网络≡报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登▃记表》，填好报名信息并附上№jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱（上传报名表应为word文档）。

另需上传以下资料：

①身份证；②学历学位证。

所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名卐称按照姓名+联系电话+岗位+派驻单位的标题格式提交（例：李某+13512345678+康养中〇心行政主任+美成投⌒资公司），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。

报名时间：发布』公告当天至2024年2月2日18:00截止。

应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发↑现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

（三）审核

报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此⌒产生的后果∏，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。

（四）招聘方式

详见《岗位表》的考评方式

（1）面试设置70分为最低合格分数〓线。应聘者面试成绩低于70分则不进◎入下一招聘环节；

（2）实操主要测试应试人员设计能力，实操设置60分为最低合格分数线，应聘者笔试♀成绩低于60分则不进入下一招聘环节。

（3）综合评分按●照实操+面试的总∑　分由高至底依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

（2）实操/面试时间、地点

以三江汇智公司短信及电话通知为准。

（五）体检及政审

面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘ω　用；体检费用由拟聘人员自行承担。

（六）聘用

所有招聘环节合格〓的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻至用工单位工作。试用期1个月，试用期间被＠发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

四、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由▲宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-6169006）。请关注“三江汇智”微信公众号，了解最新招聘信ぷ息。

附件：报名信息登记表

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司

2023年1月26日

岗位表

序号	岗位	人数	专业	学历要求	岗位其他任职条件要求 （年龄、政治面貌、工作经历、职称及资格证件等）	岗位工作职责	综合年收入	考评方式	派驻单位
1	康养中心 行政主任	1	人力资源管理、行政管理等相关专业优先	本科及〒以上学历	1.45周岁以下，3年及以上人事或行政管理工作经验； 2.具有↑协调沟通能力、文书处理，组织能力、执行能力、监督指◎导能力、应急能力； 3.尊老敬老，以人为本；服务第一，爱岗敬业，遵章守法，自律奉献。	1.全面负责制定机构行政、人事、后勤工作计划并指导监督，落实各项」工作开展执行情况，保障机构各项工作有序开展； 负责组织安排院长办公会议，并做好记录，发布会议纪要，并检Ψ查落实情况； 2.负责根据集团标准化流程文件，负责指导监督各◤部门按标准要求规范执行； 3.协助机构团队搭建，负责各部门人事管理工作，对机构任用人选提出合理化建议，负责机构定期人事行政、财务等有关的数据报表;做好排班、考勤、薪资、员工关系等人事行政工↘作； 4.固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报ξ　等管理工作；负责机构各项物资的采购、出入库、调配，严格控制各项成本的支出，为机构的█发展提供后勤保障;负责机构服务管理，定期组织机构巡查、设备设施管控、膳食监督等工作，及时向院长反馈存在问题并提出合理建议实施优化； 5.负责定期与家属沟通长者在院情况，及时收集、研究并处理长◆者以及家属投诉，协助制定并提出解决改¤善方案，有效提升〒服务质量； 6.负责指导与监督部门员工的工作，保持与员工沟通，及时发现、解决遇到的问⌒　题，推动并建立各部门高效协同工作机制； 7.负责本部门员工的在岗培训及考核等日常管理工作；指导、监督本部门员工的工作，与员工沟通，帮＠ 助其解决遇到的问题，增强团队凝聚□　力等。	16-20万元/年	面试	美⊙成投资公司
2	康养中心 后勤管理 工作员	1	计算机类、工商管☆理类█、公∏共管理类、中国语言文学类、管理科学与工程类等相关专业	本科及№以上学历	1.40周岁以下，2年及以上行政管理、后勤管理、医养智慧系统等相关工作经验； 2.熟练掌握各类办公软件、数√据库等相关工作； 3.熟悉后勤管ω理工作的内容和程序，具有计划能力、组织能力、监督〓指导能力、执行能力、沟通∞协调能力； 4.有信息〗技术管理、设备管理及物业管理等相关工作经验优先； 5.特别优秀者可适当放宽条↓件。	1.负责跟踪并解决智慧系统运用过程遇到的问题，确保智慧系统正常运行； 2.负责管理优化信息↘化系统，提高系¤统使用体验； 3.负★责各类设备的运维管理，及ω　时发现问题并做应急处理，与相关负责单位做好对接，保证设施设备的正常运行； 4.负责物业、消防、外部相关部门保『持沟通，针对突发事件的及时上报并有效处理； 5.负责机构办公后勤保障，指导、监督办公区环境管理，安保、绿植、保洁清洁等； 6.协助全面统筹机∞构服务、现场6s、物资计划、食堂、员工宿舍、车辆、消防安全等管理工作； 7.协助制定机构安全管控工作流程，按々期巡查安全情况，及时发现问题并处理，确ぷ保机构安全和秩序； 8.协助组织后勤人员学习培训，开展工作规范、安全管理、设备操作规范等的培训； 9.完成领ζ导交办的其他工作。	6-12万元/年	面试	美成投资◣公司
3	康养中心 人力资源管理工作员	1	工商管理类、公共管理类、中国语言文学类等相关专业	本科及以上」学历	1.40周岁以下，2年及以上人力资源管理、行政管理〓等相关工作经验； 2.具有组织能力、执行能力，文字功底强；熟练运用各类办公软件； 3.特别优ξ　秀者可适当放宽条件。	1.协助制定机构行政、人事、工作计划，落实各项工作开展执行情况，保障机构各项工作有序开展；协助组织安排院长≡办公公议；2.根据集团标准化流程文件，协助指导监督各部按标准要求规范执行； 3.做好各部门人事管理工作，做好机构定期行政、财务等有关的数据报表；做好排班、考勤、薪资、员工关系等人事行政工作；4.协助固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报等管理工作；协助机构←各项物资的采购、出入库、调配，严格控制各项成本的支出，为机〖构的发展提供后勤保障；协助机构服务管理、定期组织机构巡查、设备设施管控、膳食监督等工作，及时向上级反馈存在问题并提出合理建议实施优化；5.完成领导交ξ　办的其他工作。	6-12万元/年	面试	美▅成投资公司①
4	康养中心 营销策划 工作员	1	新闻传播学类□、工商管理类等◇相关专业	本科及以上●学历	1.40周岁以下，具有2年及以上〒营销、策划等相关工作经验； 2.文字功底强，具有良好的沟通和表达能力，富有创意能力； 3.熟练图文、视频编辑及相◣关软件操作； 4.有线上线下营销活动策划与组织实施以及推广宣传工作经验优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。	1.负责公司年度、月度等各节点营销方案的策划□　与实施； 2.负责企业⌒形象、企业文化的建设； 3.负责新媒卐体的建设与运营； 4.负责产品市场调研与分析、研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策√提供依据； 5.完成领】导交办的其他工作。	8-14万元/年	面试	美成投资公╳司
5	康养中心 医生	1	临床医学类、中西医临床医学♀类、中医※学类等相关专业	本科及以上学历	1.50周岁以下，具有5年及以上临床工作经验，持有执业医师及以上资格证书，能够独立处理常见疾病和健康问题； 2.熟悉医∞疗法规和医疗质量管理要求，具备良好的医疗道德和职业素养，有良好的医疗安全意识； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人及家属建立良好的关系； 4.具备团队协¤作精神，能够与医ㄨ护人员和其他工作人员有效协作； 5.具备一定的工作计划和组织能力，能够高效地完成工作任务； 6.特别优秀者可适当放宽条件。	1.负责康养中心患者的日常诊疗工作，提供专业的医疗咨询和健康指导； 2.参与制■定康养中心的医疗计划和方案，确保医疗服务的高质量和标准化；3.定期对康养中心的老人进行健康检查和评估，及时发现和处理潜在的健康问题； 与护理团队Ψ 密切合作，确保老人的治疗和康复计划的顺利实施； 4.参与康养中心的业务培训和学术交流活动，不断提高自己的专业水平； 5.负责根据老人的病情和需要，提供诊疗方案及服务； 6.负责康养中心的医务管理工作，包括医疗质量监控、医疗安全保障等； 7.建立并≡维护老年人的健康档案，记录诊疗过程和病情变化，对病历资料进行整理、分析和统计，为医疗研究和决↓策提供支持，确保病历信息的保密性和安全性； 8.完成领导交办的其他工作。	11-20万元/年	面试	美成投资公司
6	康养中心 护理员	1	不限，护理学、养老管理服务专业优先	初中及以上学△历	1.45周岁以下，具备养老机构或」医院康复机构1年以上，具有护理员资格证书者优先； 2.沟通协调能♂力、执行能力，应急▲处理能力； 3.尊老敬老，以人为本;服务第一，爱岗敬业；遵章守法，自律奉献。	1.按照护理等级的内容和要求，全面负责长者的生活≡照料、健康娱乐等工作；按照护理部制定的护理计划，为长者提供衣食住行等日常生活料理及护理，热情、耐心的为长者服务并做好服务记录；严格↙遵守护理员操作规程及规章制度，服从医护人员指导和督促并协助医护人员进行相关⊙工作，陪同长者进█行功能锻炼；按规定巡视，及时【应答呼叫、及时【为长者提供服务，满足长者照护需求； 2.严格遵守机构的各项规章制度和护理操作常规，对所负责的入住＠长者做好日常巡视，由情况及时报告发现问题及时解决，杜绝火灾】事件的发生，防¤止长者发生跌倒、烫伤及走失事件； 3.认真执〒行清洁、消毒、隔离制度，各类清洁用具分类使用、定点放置，并按要求进行清洁消毒；放好长者及房间内的卫生清洁，房间无异味，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适； 4.严格执行操作程序和技术①操作常规，严防差错事故；认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位； 5.完成领导交办的其他工作。	11-12万元/年	面试	美成投资公司
7	招商运营专员	1	不限	全日制本科及以上☆学历	1.35周岁以下，具有房地〖产、商业运营等相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件； 2.思想端正，政治素质高，遵纪守法，品行良好； 3.具〓有较强组织能力、沟通能力以及团队协助能力，有良好营销职业道德和素质； 4.中共党ω员优先。	1.执行招商工作，为商◆户宣传和解释招商相关政策。挖掘意向客户，完成相关招商计划； 2.负责商户引进、洽谈、签约工作以及商户的业态调整、优化建议； 3.负责催收租金及业态调整并补位退租的工作，与商户建立友好关系，帮助商户解决经营中的何种合理诉求； 4.做好项目日常管理事务。	6-8.5万元/年	面试	美成投资公司
8	三江之眼前台	1	不限	大专及□　以上学历	1.35周岁以下，有连锁品牌工作经验或酒店前台背景工作经验优先考虑； 2.特别优秀者可适当放宽条件。	1.负责前台接待及电话转接，以及其他内勤工作，配合开展讲解接〇待工作； 2.做好迎宾和来访客流登记工作并进行定◣期反馈； 3.每天统计当天客流，汇总成报表。	6-7万元/年	面试	美成投资公司
9	三江之眼美工设计	1	工艺美术、产品设计、广告设计、计算机等相关专业	本科及以上学历	1.35周岁以下，规划网络平台的整体形象设计、商品展示设计※、详情页优化、整体布局及活动推广↑等； 2.负责品牌整▃体形象的创意设计，把握网络平台的整体风→格和视觉呈现，全面提升网≡站的整本视觉效果； 3.负责对项宣传拍摄及方案策划】、对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作，配合公司整本的营销策略♀以达到预期的市场效果。	1.具有较强的美术基础和独特审美能力； 2.熟练使用photoshop、coreldraw、illustrator等常用设计制作软件及日常办公软件;； 3.积极肯干，吃苦耐劳，责任心强，具备较╱强的沟通能力、创新精神及团队协作精▼神。	9-11万元/年	实操+面试	美成投资公司
10	人事专员	1	不限	本科及以上学历	1.40周岁以下，具备2年及以人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉国家劳动※人事政策、劳动法及劳▲动合同法的执行要素； 3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和公文写作水平，作风严谨，有亲和力； 4.中共党员、持有人力资源管理师或经济师初级职称及以上人员优先； 5.985、211、“双一流”高校、硕士研究生、副高级职称∑　及以上人员可适当放宽专业、工作年限。	1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发㊣展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门█进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.执行并完【善员工入职、转正、离职等相关政策及流程； 4.人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5.其他突发事件处理和领导交办『的工作； 6.协助各项制度的监督与执行； 7.完成公司交办的其他工作。	6-9万元/年	面试	港鑫酒店公司
合计	10

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