为进一步优化村（社区）干部队伍结构，经研究决定，现公■开招聘村（社区）干部。现将有关事项公告如下：

一、范围和条件

（一）招聘范围

通过公开招录的本街道或其他ω政府在职临聘人员∑　（工作满2年，含网格员、劳保协理员、城管协理员、派出所特勤、保安等）。

（二）招聘名额

岗位一：男性9名；

岗位二：女性6名。

（三）招聘条件

1.报名人员应当具备□　下列资格条件：

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩明显，群众公认；

（2）具有大学专科及以上文化程度；

（3）年龄在40周岁以下（1983年3月31日以后◆出生）；

（4）具有金沙街道户籍或◎长期居住于金沙街道；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

2.有下列情形之一的，不得¤参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪、政务、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

二、实施程序和方法

（一）报名与资格审查

1.报名方式。本次招聘采用自愿报名的方式进行。

2.时间和地点。时间：2024年4月10日至4月17日上午9:00-下午5:00。地点：金沙街道办事处310办公室，联系人：李魏，办公室▼电话：0513-80608213。

3.注意事项及资格审查。报名时，须按要求如实完整填写报名表。同时，须提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、单位同意报考证明、其他相关证书原件及复印件。

（二）笔试

采取闭卷考试的形式，主要◣内容包括党的基本理论、公共基础知识、公文写作、基层实践案例分析等，满分100分。

（三）面试

面试由街道公开招聘工作小组统一组织实施。笔试成绩从高到低，按1:2的比例进入面试。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题、组织协调能力等，满分100分。

（四）适岗评价

根据学历学位、毕业院校、所获荣誉等方面进行适岗评价，满分100分。

（五）考察与体检

笔试、面试与适岗评价合计总分，其中笔试占比40%，面试占比50%，适岗评价占比10%。按招聘计划数1：1的比例从高分到低分，确定考察人选。考生主㊣动放弃的，从高分到低分一次性递补。通过个别谈话、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式≡，对考察对象德←、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察，深入了解工作实绩和群众口碑。根据考察情况集体研究，确定体检人选。

体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，体检不合格者不予聘用。空缺名╳额是否实行依次递补，由街道公开招聘工作小组根据实际情况研究决定。

（六）试用期

体检合格的拟选人员在村（社区）进行为期3个月的试用，金沙街道现任临聘人员试用期间工资、福利等待遇由原单位按照原标准发放；其余人员试用期间待遇为2800元/月（含五险一金）。试用期满后，由金沙街道党群工作局考核，考核合格者经金沙》街道党工委研究同意后正∮式聘用，享受村（社区）定编干部待遇。考察不合格的，不予聘用。

三、录用及相㊣关待遇

对考察▃通过的，在全街道范围内进行公示，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理相关手续，享受村（社区）干部待遇。对考察不∞通过的，或反映问题影响任用的，取消公开招聘资格。对取消公开招聘资格或考生主动放弃的，由街道公开招聘工作小组确定是否递补。

本实施方案由街道公开招聘工作小组负责解＠释。