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1.销售←薪酬方案及阶段性奖惩方案拟定报批，根据执行效果及时复盘、申请调整；

2.主导销售重要说辞及文书的拟定，包含开盘前百问百答、接待全流程说辞、各阶段客户签署文件等，并协调完成公司内♀部评审；

3.负责规范销售团队全流程制度，包含考勤、拓展、接访、成交、判客、售后等；

4.监督销售团队日常工作状态及成效，监督各级客储、三率、签约周期、客户满意度等重要数据完成情况，参加项目销售例会和→重要盘客会，及时总结问题并提供指导和向上申请支持；

5.定期针对销售团队开展培训、考核、指导、激励、团队建设等〒工作以提升团队狼性、凝聚力及销售力》；

6.对项目销售业绩的结果负责。

任职要求：

1、有TOP房地产︽企业自销团队3年以上团队管理或销售经理岗位工作经验；

2、本科以上学历，能力及以往业绩优异△者可适当放宽条件；

3、团队领导力强，沟通能力强，形象气质佳，思维〒逻辑性强。

职位福利：五险一金、包吃、交通补助、通讯补助、定期体检、节日福利、采暖补贴、补充医疗保险

职位亮点：央企中海，稳健平台