(1)储备干部/管培生
(2)企业培养的综合性管理人才,前期多≡元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要◆了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~30岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足》于现状
(5)本科学历,优秀者可放宽至专科
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)法定节假日正常休假
【薪资组成】
3000责任薪资 1600新人津贴 1600学习津贴 额外加佣 招聘提成 开单奖 伯乐奖 团队提成 团队管理津贴№
【工作内容】
实习期在三个基础岗位(售后部、人资部、运营部)进行轮岗,转正后根据个人意愿进行定岗。
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人资部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站◥管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(2)1 4(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(优级晋升)
(3)1~3个月转正
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助;
公司地址:成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城31楼
职位亮点:晋升公开透明公正、团队氛围好
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