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管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训，以作为公司未来的管理人才来培养，在不同部门，具体的岗位职责有所不同，会参与不同的工作以达到学习的目的，主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。

{主要职责｝

1、定期带薪培训，培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。

2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。

3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，每个岗位的提成有所不同，后期的轮岗可以享受提成的叠加。


{工作时间｝

(1)9:00-17:00

(2)午休2小时

(3)周末双休

(4)国家法定节假日正常休息


学历本科及以上 条件优秀者可放宽要求


晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。


｛福利｝

1、津贴 培训津贴 绩效提成 新人奖励。

2、为员工提供公平的晋升机会及年假。

3、各类表彰大会奖励及各类培训。

4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动

职位福利：节日福利、不加班、周末双休、定期团建、绩效奖金、全勤奖

职位亮点：能者上，庸者下，注重能力的培养