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                1. 根据人力资源规划,编制(半)年度招聘计划、招聘预算并组织实施及效果反馈。 2. 负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护更新、信息沟通,招聘渠道的开发。 3. 负责招聘实施,包括信息发布、邀约、简历筛选、组织面试、通知录用等工作。 4. 负责对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行前期工作沟通、入职安排沟通等工作。 5. 负责建立入职培训体系,完成对新员工的入职培训工作。 6. 负责建立企业人才梯队建设,做好内部配置工作,为上级提供决策依据。 7. 负责校园双选会宣讲、甄选人才工作。 8. 完成上级安排的其他工作 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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