职位描述
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【岗位职责】:1.负责建立和建全人事、考核、聘任、晋升、奖惩』等各项规章制度2.负责公司高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。3.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。4.负责制定和完善公司及各版块组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。5.负责公司车辆管理,台账建立,办公用品管理,证照审核,保险管理等工作。【岗位要求】:1.从事人资行政工作5年以上2.40周岁以下3.具有良好的沟通能力,抗压力强。
工作地点
地址:西宁西宁
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉⌒嫌违法,请求职者务必提高警惕。