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一、岗位职责：
1.负责目标行业客户开发跟进，研究客户岗位需求，做好客户背景调查和岗位需求分析；
2.负责市场业务拓展，与客户建立委托猎聘关系，立项管理操作工作；
3.建立招聘渠道，从客户端收集有效信息、根据客户需求的岗位详细资料实施有效的猎挖行 动；
4.做好面试准备，快速接触人才猎挖，组织邀约候选人进行筛选面试和评价；
5.从客户的招聘需求中确认职位所需的人才能力及资历优秀的候选人；
6.分析市场并确立新的搜寻的方向及目标坚持维系好客户合作关系；
7.客户后续跟踪服务；
8.树立企业品牌和其它服务性工作。
二、任职条件：
性别：不限
年龄：30岁以上
形象：形象好
学历：企业管理、人力资源或市场营销专业本科以上学历
经历：从事类似于猎头业务的五年以上工作经验
品行端正，语言幽默，工作认真，交际能力强，人脉关系广泛，工作中有独到的见解，富有创造力，热爱人才资源管理行业，愿意接触新鲜事物，喜欢挑战自我，能够独立思考、处理、解决遇到的工作各种问题，能够长期稳定工作，有一定服务意识和良好的服务工作心态，愿意从事电话人才营销工作，有五年以上人力资源管理或有猎头工作经验优先。
技能：熟练操作offic办公软件,E-mail