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招聘岗位：快递员、运作员、仓管员、行政文员
、储备干部
一、快递员（长期招聘）
岗位职责：
负责所属区域客户快件的上门收取及派送，负责客户货款回收及客户关系维护和开拓等。

职位要求：男性，37岁以下，高中及以上学历，有驾照，身体健康，能吃苦耐劳责任心强，自带交通工具（电动车或面包车）；
月收入2000-6000元+五险+节假日福利,。退伍军人优先。

二、运作员（3人）：
岗位职责：
负责对到达中转场的快件□进行装卸、搬运、分拣、扫描及信息的上报和反馈工作。
职位要求：
男性，35岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，有责任心。适应早晚倒班工作，
月收入2500-3200+五险+节假日福利。退伍军人优先。

三、仓管员（3人）：
岗位职责：
负责快件的入仓、出库管理，按要求进行登记、跟进◣与保管；作好仓库防火、防盗、卫生清洁工作
职位要求：
35岁以下男性，大专及以上学历，具备一ζ定的电脑应用知识，普通话流利。有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识』,服从管理，工作认真负责。试用期1600+餐补，转正后3500左右。

四、行政文员（2人）：
岗位职责：
分部的资产管理与维护；资产调配与盘点；协助区部行政部，负责相关物料管理沟通工作
任职要求：
男性，大专及以上々学历程度；工作细腻认真，责任心强，有良好的沟通、服务意识；熟悉各〗类型表格的制定，有一定的数据分析及较强的写作能力；试用期2000元，转正后2800左右，双休。

五、储备干部（3人）：
岗位职责：
规范∏公司操作流程，保证快件正常运转，逐步推进作业标准化的进程；促各㊣　项操作规定的实地执行和规范使用；传达、落实及跟进经营本部、总部的各项制度；
任职要求：
25-35岁的男性，大专以上学▂历；物流管理、运营管理等相关专业；有良好的职业道德操守，为人诚信、正直，高度认同公司文化；能熟练运用常用的办公软件；良好的沟通〓协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神。培养期：3500-4500左右。