职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源(人力资源ξ 规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系)的〖管理工作;
2、负责公司人力资源政策的拟定、发布和◆解释;
3、负责制定、调整薪酬福利制度及其他激励政策,并组织实施;
4、负责公司人事档案管理;
5、负责涉及人力∏资源与当地政府(人力资源与社¤会保障、地税等)的合规管理工作;
6、负责部门专业和职能化建设;
7、负责部门ehs和合规管理工作,是部门ehs和合规管理的第一负责人;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本♂科及以上学历;人力资源管理学、管理学及相关专业,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、和管理能力开发等方面的培训。
2、具有中级及以上人力资源管理师从业资格证。
3、 具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理3年或以上职务;
4、 熟悉国家、地区及◇企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资◥源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富∩的实践经验; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源(人力资源ξ 规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系)的〖管理工作;
2、负责公司人力资源政策的拟定、发布和◆解释;
3、负责制定、调整薪酬福利制度及其他激励政策,并组织实施;
4、负责公司人事档案管理;
5、负责涉及人力∏资源与当地政府(人力资源与社¤会保障、地税等)的合规管理工作;
6、负责部门专业和职能化建设;
7、负责部门ehs和合规管理工作,是部门ehs和合规管理的第一负责人;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本♂科及以上学历;人力资源管理学、管理学及相关专业,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、和管理能力开发等方面的培训。
2、具有中级及以上人力资源管理师从业资格证。
3、 具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理3年或以上职务;
4、 熟悉国家、地区及◇企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资◥源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富∩的实践经验; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:西宁↘城中区常州-溧阳
求职提示:用人单位发布虚假招聘》信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布▅者
HR
青海北捷新材料科技有限公司
- 其他
- 200-499人
- 公司性ξ质未知
- 同安路139号