职位描述
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职位描述:
岗位职责:
(1)负责根据政府及地㊣ 方相关部门规定,编制公司统一的劳动合同文本(需经公司法务审核通过)。
(2)负责员工劳动合同、保密协议和竞业限制协议的签订、变更与终止相关手续的办理。
(3)负责员工入职、转正、离职相关手续办理。
(4)负责受理员工投诉、咨询,协助直接上级及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷。
(5)协助直接上级建立人事档案管理制度,负责员工档案的建立及维护。
(6)负责员工劳动合同、人事档案及人力资源○部所有工作文件的收集、存档与人事档案借阅手续的办理。
(8)组织安排员工活动,参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
(9)劳动合同、保密协议、竞业限制协议、廉洁协议、员工人事档案文档管理▅(纸质签批台账建立、整理、管理,配套电子档台账建立、整理、管理)
任职资格:
(1)人力资源管理学、管理学及相关专业,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、等方面的培训。
(2)有一定员工关系岗位工作经验。
(3)2年以上法律咨询方面工作经验。
岗位职责:
(1)负责根据政府及地㊣ 方相关部门规定,编制公司统一的劳动合同文本(需经公司法务审核通过)。
(2)负责员工劳动合同、保密协议和竞业限制协议的签订、变更与终止相关手续的办理。
(3)负责员工入职、转正、离职相关手续办理。
(4)负责受理员工投诉、咨询,协助直接上级及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷。
(5)协助直接上级建立人事档案管理制度,负责员工档案的建立及维护。
(6)负责员工劳动合同、人事档案及人力资源○部所有工作文件的收集、存档与人事档案借阅手续的办理。
(8)组织安排员工活动,参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
(9)劳动合同、保密协议、竞业限制协议、廉洁协议、员工人事档案文档管理▅(纸质签批台账建立、整理、管理,配套电子档台账建立、整理、管理)
任职资格:
(1)人力资源管理学、管理学及相关专业,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、等方面的培训。
(2)有一定员工关系岗位工作经验。
(3)2年以上法律咨询方面工作经验。
工作地点
地址:西宁城中♂区西宁
求职提示:用人单※位发布虚假招聘信息,或以任何名义向ぷ求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
泰丰先行
- 其他
- 500-999人
- 公司性质未知
- 青海省西宁市南川工业园区々同安路139号