职位描述
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职位描述:
任职条件:
1、本科及以上学历,管理类专业;
2、知识素养高、面广,知识结构合理。具备先进的人力资源管理理念和管理方法;
3、富有亲和力,且具备较强的领导与】管理能力;
3、15年以上工作经验,且在新能源制造业从业者优先。
岗位职责:
▼贯彻执行国家劳动法相关法律法规,根据西宁基地年度目标,制定人力资源部年度规划与年度资金预算。
▼组织拟订岗位责任制与工作标准,加强部门协作,合理制定人员编制,优化人员配置。
▼ 全面负责部门内部管理,绩效管理,管理干部考核管理、员工奖惩与业务培训。
▼负责建立和完善部√门制度、岗位职责等管理体系,制定和完善管理目标,责任到各个岗位,确保产品生产工艺的稳定与优化。
▼指导公司招聘管理工作;
▼指导公司员工关系管理工作(入职管理、试用期☆管理、异动管理、离职管理、劳动合同签订、续签、员工管理等);
▼指导培训体系建设与管理(计划、实施、总结、效果评估)工作;
▼指导公司薪酬管理(薪资调研、薪资调整、薪资发放、人力成本管理)与社保管理△;
▼指导公司绩效管理(组织绩效、个人绩效)相关工作;
▼公司安排的其他工作任务。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
任职条件:
1、本科及以上学历,管理类专业;
2、知识素养高、面广,知识结构合理。具备先进的人力资源管理理念和管理方法;
3、富有亲和力,且具备较强的领导与】管理能力;
3、15年以上工作经验,且在新能源制造业从业者优先。
岗位职责:
▼贯彻执行国家劳动法相关法律法规,根据西宁基地年度目标,制定人力资源部年度规划与年度资金预算。
▼组织拟订岗位责任制与工作标准,加强部门协作,合理制定人员编制,优化人员配置。
▼ 全面负责部门内部管理,绩效管理,管理干部考核管理、员工奖惩与业务培训。
▼负责建立和完善部√门制度、岗位职责等管理体系,制定和完善管理目标,责任到各个岗位,确保产品生产工艺的稳定与优化。
▼指导公司招聘管理工作;
▼指导公司员工关系管理工作(入职管理、试用期☆管理、异动管理、离职管理、劳动合同签订、续签、员工管理等);
▼指导培训体系建设与管理(计划、实施、总结、效果评估)工作;
▼指导公司薪酬管理(薪资调研、薪资调整、薪资发放、人力成本管理)与社保管理△;
▼指导公司绩效管理(组织绩效、个人绩效)相关工作;
▼公司安排的其他工作任务。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:西宁城中区西宁
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
泰丰先行
- 其他
- 500-999人
- 公司性质未知
- 青海省西宁市南川工业园区同安路139号