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因工作需要，南京工业大学面向社会公开招聘专技人员9名（人事代理），管理人员2名（人事代理）。现将有关◎事项公告如下：

一、报考条件

1、政治立场坚定，拥护党的♂路线、方针、政策，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；

3、具︾备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神；

4、2022年7月31日前取得相应岗位要求Ψ的学历学位；

5、具备《南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员岗→位表》（见附表1）中要求的年龄、专业、技能等条件。其中专技岗专业分类参照《学位授予和人才培养█学科目录（2018年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（国务院学位委员会、国家教育委员会1997年颁布）；管理岗专业参照《江苏省2022年度考试录△用公务员专业参考目录》。

二、报名

（一）报名时间、方式

1、报名截止时间：2022年1月10日16:00

2、报名方式：本次招聘≡采用网络报名，应聘者需提供《南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员←报名表》（见附表2）、《南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员基本信息表》（见附表3），网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置【为：岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位）。

（二）报名注意事项及资格审查和初№审

1、凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所╳有材料的原件。

3、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。初审通过人员√名单将于2022年1月13日16：00前在南京工业〒大学人事处网站人才招聘专栏♀公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

4、如符合条件的报考人数少于岗※位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位，并在南京→工业大学人事处网站人才招聘★专栏上公告。

5、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自■行制定的考试办法执行，包括笔试、技能测试↙和面试环节，具体各岗位考核方式见岗位表（附表1）。笔试、技能测∮试和面试成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。

1、应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点∑　参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处≡理。

2、笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费；提交《南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员报△名表》原件（个人」签名须手写）。

3、在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员。面试之前，应聘人员须提供⊙所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具【体材料明细如下：

①身份＠证原件及复印件；

②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业○推荐表》原件及复印件，留学＠ 回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封♀面、目录）；

④报考岗位要求的其他相关证明材料；

⑤其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。

4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：

考核方◥式为笔试、技能测试和面试的岗位最↘终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%；

考核方式为笔试和面试的岗位最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、各项考核的具体时间：

笔试时间：2022年1月20日上午

技能测〇试时间：2022年1月20日13:30开始

面试时间：2022年1月21日12:30开始签到，13：00准时抽签，逾期不到者，视为放弃考试资格。

各项考核具体要求及考核地点将于2022年1月13日16：00前在南京工业大学人事处网站人①才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

四、聘用

考▲试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人▲员（具体名单将在人事处网站公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人◎员参加体检。

对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员〗名单将在江苏人事人才公共服务】网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如公示结束后々，2022届应届毕业生在2022年7月31日前不能与︼用人单位签订劳动合同，或非2022届应届毕业生在60天内不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位■证书者，将取〓消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定◥级；考核不◤合格者，取消聘用资◢格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话025-58139373 联系人：潘老师、王老师

六、招聘工作监督

南京工业大学╱纪委（监察■专员办）对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师

南京工业大学人事处

2021年12月22日

附表1：南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员岗位表々.xls

附表2：南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员报名表▆.doc

附表3：南京工业大学2021年公开招聘第三批专技人员及管理人员基本信息表.xls