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为吸引优秀青年人才、推动博士后※队伍成为培养和选拔后备师资力量的重要渠道，工业大学于2020年设立助理岗位，围绕学校⊙和学科发展规划，面向校内外招聘博士后研究人员。现启动相关申报与评选工作，欢迎国内外优秀博士踊跃报〖名！

一、申报条件

1.获得博士学位不超过三年或将于2022年内毕业的校内外博士研究生，年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日后出生）。

2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研】究成果。

3.原则上能够保证在入选后6个月内办理报到手续，全职在岗工作。

二、待遇支持

1.薪酬及五险一金等相关福利待遇标准：首聘期两年内31-35万元/年（按学︾科区分，含地方部分）。

2.科研启动经费：10万元/人。

3.聘期管理：首聘期2年，经考核批准后可续聘2-4年。

4.发展通道：学校◤提供高水平发展平台，在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职▆务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。

三、申报程序

1.个人申报：申报人按要求填写申报材料（附件1），参照学科方向与团队需求，提交至各单位联系人（附件2，邮件标ㄨ题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。

材料提交截止时间：2022年12月1日

2.单位审核、推荐：各单位审№核申报材料，组织学术♂委员会（或会）及党政联席会按一级学科对申报人进行评审推荐且排序，并提交→至人事处博士后管理办公室。

推荐截止时间：2022年12月13日

3.学校遴选：学校组织专家进行评审，择优确定人选，报校长办公会审议。

四、其他事项

1.已入站我校的常规博士后申报须满足在站1年内，且入站前和入站后均未申报过助理。

2.将于2023年及以后毕业的博士生可申报学校实施的春雁英才々计划。

3.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。

未尽事宜，请与人事处博◥士后管理办公室联系。

联系电话：详细请见报名♀信息；联系人：王宇、刘堃。

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工业大学人事处

2022年11月7日