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　　基本介绍

　　基础医学院是浙江中医药大学历史最悠久的院系之一，学院始创于1984年，原为浙江中医学院基础部，1999年更名为基础医学系，2006年更名为基础医学院，目前共有教¤职工174人，下设15个教研室和⊙机构，中高级职称人员占比83.91%。学院师资力量雄厚，拥有全国名中医、国家973项目首席科学家、国家万√人计划“科技创新领军人才”、国家重点研发计划首席科学家、国家万人计划教学名师、“国家百千万人才工程”百层次人才、岐黄学者、浙江省“万人计划”教学名师等一大批高层次人才。

　　学院现有中医基础理论、中医临◥床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学等5个中医学博士学位点和中西医结合基础博士学位点，中医学(含中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学、中医内科学)硕士学位点6个、基础医学硕士学位点1个、中医药生物工程硕士学位点1个。现有博士生导师24人，硕士生导师63人。近年来，导师团队获得中国学位与研究生教育学会医药学研究生教█育成果二等奖、浙江省科学技术进步一等奖、浙江省优秀研究生教学案例奖一等奖等奖项。研究生获得全国中医药优秀博士学位论文】提名1项、省级优秀博士学位论文1项、提名1项、省级优秀硕士学位论文1项，参加“岐黄杯”、“远志杯”等国家级学术活动获奖共计20余次。

　　教学成果丰硕，获批黄大年式教学团队1个，国家级虚拟教研室1个，省级虚拟◆教研室1个，省级课程思政教学团队1个，全国中医药高等学校教学名师1人、国家精品在线开放课程1门，国家精品资源共享课2门，国家级一流课程7门以及各类省级品课程52门。教育部产学合作协同育人项目等各类教〗学教改项目33项，获批省级◣重点建设实验教学示范中心1个，主编全国行业规划教材25部，副主编全国行业规划教材57部，获省青年教师教学技能竞赛特等奖2项等各类获奖近20项，指导学生各类学科竞赛获奖60余项。

　　学院全力推进学科发展，拥有＠ 国家重点学科1个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科2个，国家中医药管理局重点学科4个，省重点建设高校优势特色学科1个，省一流学科2个，省重中之重学科3个，省重点学◣科2个，省中医药重点学↓科2个。拥有国家教育部医药基础研究创新中心、国家中医药管理局重点实验室、中医风湿病重点研究室、国家中医药科研三级实验室中医临床基础实验室、省“2011协同创◤新中心”免疫性疾病中医诊治协同创新中心、浙江省中医风湿免疫重点实验室、浙江省中医脑病★重点实验室、浙江省中医“瘀毒证”重点实验室、中医“治未病”智慧健康浙江省工程研■究中心、中药真实世界循证与转化浙江省工程研究中心、浙江中医药大学中医“治未病”智慧健康区域产业创新与发展软科学研究基地。近五年，学院发表SCI收录文章350余篇，其中中科院一区论文30篇;主→持各类项目约230项，获批直接经费超6100万元，其中国家级项目54项，省部▃级项目43项，包括国家重点研发计划项目2项，国家自然科学基金重点项目2项，国家自然基金区域创新发展联合基金重点项目1项，国家社会科学基金立项2项，浙江〖省尖兵领雁项目1项，省哲学社会科学规划重大课题1项;制定团体标准6项，获得软件著作权12项，授权专利38项;获得国家科学技术进步奖二等奖、省科学技术进步奖♀一等奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖、中华中医药学会◎科学技术奖一等奖等各类奖项共计80余项。

　　(以上数据更新至2023年10月)

　　招聘计划

　　相关待遇

　　1.全职博士后实行协议年薪制，年薪(含五险一金)一般不低于28万元/年(税前);

　　2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费;在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行;

　　3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相∴关政策另行计算;

　　4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责;

　　5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进;

　　6.全职博々士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费卐可享受在职在编教师优惠待遇。

　　应聘方式：

　　方式一：与团队相关负责人老师联系；

　　方式二：与学院∞党政办公室联系：

　　潘老师、於老师：0571-86613609;

　　邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn，邮件标题注明：博士后申请+姓名，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
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