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一、单位简介

理工大学创办于1958年，原名冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为理工〇大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中△国有色金属工业总公司，2013年成为省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校◥。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予▂权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学◥生的教学研究型大学，我校目前共有本、硕、博科在々校生26323人，其中男生18138人，女生8185人。学校还是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位≡资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才◥培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

二、招聘岗位、人数、条件

岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位条件	备注
管理岗	专职a	20	专业不限；硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；35周岁◢及以下（1984年10月 1 日以★后出生︼）；中共党员；具有两年高校工作经历◥。
管理岗	专职b	12	专业不限；硕士及以上学位，研究生♂学历，且具有大学本科学历、学士学位；35周岁及∮以下（1984年10月1日以后出生）；中共党员。
管理岗	专职c	6	专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；30周岁》及以下▓（1989年10月1日以后出生）；中共党员；限应届毕业生报考。需入住男生√宿舍，限男性。
管理岗	专职d	2	专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；30周岁及以下ζ　（1989年10月1日以后出生）；中共党员；限应届毕业生报考。需入住女生宿舍，限女性。

1.国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得╳国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.限应届毕业生报考的岗位，择业期↘内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定♂的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各∏级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

3.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年10月31日。

三、报名方法

1.报名时间：即日起至2020年11月4日17时止。

2.报名方式：

(1)下载《理工大学2020年招聘报名←表》，每位应聘者限↘报一个岗位。

(2)将材料压缩为一个文▅件后，发电子邮件至邮箱：详细←请见报名信息，邮件主题填写：姓名.最高学历.所学专业.毕业学校(例：张三.硕士.体育.xx大学)，应提∑交材料包括：报名表、身份证、学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历证明(社保缴费证明或工资流水)、参保证明、报考人员为机☆关事业单位工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明及政审材料原件。

3.联系方式：

联系人：杨老师 联系电话：详细请见报名信息

单位地址：详细请见报名信息

四、资格审查

1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符』合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在学校人事处网站另行公告。

2.资格复审：学※校将对通过资格初审人员进行现场确认和资格复审，资格︾复审需携带的资料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历、参保证明等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

资格复审具体时间及地点将另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视Ψ 为自动弃权。

3.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚※作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均⊙采用百分制↘，分别占总成绩的50%、50%。

1.笔试：专业笔试主要测试应聘人员的岗位知识、写作水平;笔试分数低于70分者不〓进入面试环节，不予聘用。

2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分Ψ 析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招〖聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名★成绩相同的，一并参加结构化面试)。若笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则参加专业笔试人员全部进入面试。

3.笔试和面试的综合成绩低于70分不予○聘用。

4.具体〓考试时间、地点另行通知。

5.各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

六、体检、考察、公告

1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在各高校指定的医院『进行，按照《省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执◇行，费用自理。

2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对考察合格的拟聘人员进行▓为期7天的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩(不低于70分)从高到低依次递补，其它情况一律不递补。

七、聘用、待遇

1.经考试、体检和考察确定「的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。

2.被聘用人员在专职岗位工作不少于8年。

3.享受国家规定的工ㄨ资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

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