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一、基本条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有良好◥的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，身心健康。

(一)学历学位要求

应聘人员应为普通高等学校2023届毕业生及初次就业的海外院校留学归国人员，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

个别岗位因工作需要，接受本科学历人员报名，具体要求从岗位要求。

(二)年龄要求

2023届硕士毕业生年龄一般应为25周岁及╱以下(1997年6月1日及以后】出生);2023届博士毕业生年龄一般应为29周岁及以下(1993年6月1日及以后出生)。

应聘人员的本科学制为5年的，年龄要求顺延1年。曾保留研究生入学资格从事辅导员工作两年及以上或参加国家项目(研究生支教团等)的人员，在应聘相关岗位时年⊙龄要求可相应顺延。

应聘岗位对学历、工作经验等方面有特殊要求的，年龄要求从岗位要求。

(三)外语〗水平要求

应聘人员的外语水平应达到大学英语四级(425分及以上)或小语种四级及以上。在国(境)外高校学习并获得学士及以上学位的人员可提供其他外语水平证明。

二、招聘＠ 岗位及要求

招聘岗位、招聘人数及其他资格条件等详见《东北大学2023年度非专任教师岗位招聘需求信息表》(附件)。

专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的◣学科、专业目录(2008更新版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》。所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与学校联系确认报名资格。

三、招聘程序

(一)网上报名

本次招聘采用线上报名方式。“东北大∮学招聘系统”(http://zhaopin.neu.edu.cn)将于2023年6月12日至6月20日期间全≡天开放，请应聘人员务必在系统开放时段内注册登录并完成网上报名。每人限报一个岗位，申报信息一经提交不得〒修改。

(二)资格审查

学校根据岗位要求对应聘人员进行资格→审查和初步筛选，择优推荐进入考试考核环节的人选。应→聘人员可于6月28日12:00至6月29日24:00登陆招聘系统，查询资格审查和初步筛选的结果。进入考试考核环节的人员须在系统中进行确认，未在规定期限内完成确认者视为自动＠放弃应聘资格。

(三)考试考核

考试考核采用笔试、面试、实操测试相结合的方式，对应聘人员的综合能力素质和专业知识技能进行♀考查。如个别岗位进入考试考核环节的人数未能满足差额⌒选拔的最低比例要求，则学校将合并相近岗位进行招聘。对于无法合并或合并后仍未能满足差额选拔最低比例要求的岗位，将取消♀本次招聘。

考试考核环节计划于7月初进行，具体安排㊣　请密切关注“东北大学人事处”网站和“东北大学招聘系统”有关通知。

(四)公示与聘用

学校根据考试︼考核结果例择优确定拟聘人选，并在“东北大学人事处”网站进行公示。公示无异议且思想政治表现考察、档案审核、体∮检未发现影响招聘资格相关问题的，由学校人事部门正式发出入职通知。体检标准参照①现行公务员录用体检通用标准。

四、相关说明

(一)新聘人员为学校事业编制工作人员，实行事业单位人员聘用制度，订立聘用☉合同。首次订立的聘用合同期限为3年，合同的续订、变更及考核管理按照学校相关规定执行。

(二)应聘报名的海外院校留╱学归国人员，须已取得学历∴学位证书和教育部留学服务中心国(境)外学历』学位认证，且符合教育部留学服务中心首次办理就业派遣的有关要求。

(三)拟聘人员应在学制内正常毕业，按期取得学历学位证书，并在规定时限内来校办理报到入职手续。拟聘人员已毕业∩的，应当自收到入职通知之日起的一个月内来校办理入职;尚未毕业的，应当自取得学历学位证书之日起〓的一个月内来校办理入职。因个人原因未在规定☆时限内报到入职或无法提供办理入职所需必要材料的，视为主动放弃聘用资格。

(四)应聘人员与学校在职教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他须〖回避的亲属关系的，须在填报“家庭成员及主要社会关系”时如实写明，不得瞒报漏报，否则ω　取消招聘资格。

(五)应聘人员应保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。未在规定时限内提供有效报名材料或材※料内容不全、与要求不符的，学校ぷ将不予受理。应聘人员在招聘过程中或聘用后查实存々在违纪违规行为的，学校将取消其招聘资格并追究相关责任。

(六)东北大学公开招聘信息统【一在“东北大学人事处”网站发布，笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅卐导培训班，不收取报名费及任何考试费用。请应聘人员注意辨别真伪，切勿上当受骗。