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武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强财务处专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘会计人员2名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.熟悉国家财经、信息化与网络安全法律法规和高校财务规章制度，做好相关制度在本岗位的具体落实工作。

2.按照会计法的规定审核原始凭证，编制记账凭单，填写记账凭单，做到正确运用会计科目、内容完整、分类正确、摘要规范。

3.做好高校相关费用的结算及债权债务的核实与清理。

4.做好国库资金计划申报、控制和管理。

5.做好高校相关专项资金的账务处理等工作。

6.做好现金出纳和银行出纳等工作。

7.做好纳税申报等工作。

8.做好财务信息化建设和运维相关工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

(二)岗位条件

1.本科或硕士为以下专业：会计、审计、财务管理、金融、管理信息系统、电子商务、大数据、计算机。

2.具有1年及以上企事业单位、金融机构、会计师事务所的财务业务或财务信息化工作经验。

3.有CPA、ACCA等会计专业证书与计算机等级证书的优先。

4.全国大学英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。英语六级考试425分及以上者优先。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事会计工作的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人〒员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作ξ人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资ξ　格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

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