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一、工作原则

(一)坚持按⊙岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发□展需要，在核准的岗位¤总量内，按照专业技术◇岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择◤优原则。坚▓持德才兼备、以德为先的用人□　标准，公正公开、择优录用，做到公开■招聘信息，公开招卐聘过程，公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏◣省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学※校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国№籍，遵守中华人民共和国▅宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适♂应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

(四)年龄要求为⊙：博士研究生年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄『不超过45周岁(1975年1月1日之后出→生)，具有正高级专业技术职①务的年龄不超过50周岁(1970年1月1日以后出生)。其中，博士学历和具有副高职称、正高职称的紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁，紧缺急需学科详见岗♂位表“其他说明”。

(五)具备报考ω　岗位要求的专业、技能等资格】条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年6月30日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届『毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业○的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他〗台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执◥行。

三、报名

(一)报名时间、地点、方式应聘人员通︾过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审♀均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。请同时在http://zp.nuist.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do投递简历。

1.报名、照片上传时间〗：2020年11月18日09:00-2021年3月29日16:00;

2.资格初审时间：2020年11月18日09:00-2021年3月30日16:00;

3.陈述申辩时间：2020年11月18日09:00-2021年3月31日16:00;

4.对初◥审异议时间：2020年11月18日09:00-2021年3月31日18:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信□息24小时后可到报名网站查询是否々通过招聘部门(单位)资格初审;

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

(3)未按时在网上确认报名ぷ资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意ㄨ事项

1.应聘人员按岗位◤要求和网上提示，如实填写有关信∮息，并上传本人近期免■冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中填写自己的研究方向、以第一作者发表的∩论文著作和主持的研究◣课题、海外学习工ㄨ作经历信息。南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员◤弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公№告为长期公告，招聘岗位均为博士研究生条件岗位，不设开╳考比例，自公〇告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位』招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表中选→择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期≡内，可以改报符合资格条件的其⌒　他岗位。应聘人员要使用在有效期↓内的第二代居民身份证进行▓报名，报名与考场使用的身份证必▲须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关〇系、三代以内旁系血亲▽关系、近姻亲及其他须『回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回〗避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人◥员有上述亲属关系的，或者有其他情形㊣可能影响公开招聘公正性的，应当实♀行回避;

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试方式、时间和实施办法考试方式为：①试讲;②面试。

(一)应聘人员报◥名资格初审通过后，我校各院部将对应聘人员提供的个人信息、学∮习工作经历、科研成果等详细材料进行审核(材料不全的通知补充详细材料)。通◥过审核的应聘人员，学院以电话或邮件方式通知应聘人▂员。应聘人员应按照规定的时ㄨ间和地点参加考核。

(二)考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘↑人员须提交下列材料原件和复印件：1、学历、学位证书，身份证，专∮业技术职务资格证书，其他教学科研成果及经历证明材料;2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业∩推荐表》;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

(三)考核按照南京信息工程大学制定的办法执行。考核分为院部考核和学校考核两个步骤。通过院部考核人员统一参加学校考核。考核办法将通过电话◥电子邮件等方式告知⊙应聘人员。

(四)院部考核方式☆为试讲，学校考核方式╳为面试。

(五)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识㊣及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能◣力和综合素养，同时考核应』聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩︻从高分到低分的顺序←，按各招聘岗位拟聘用人＠ 数1：3确定面试人选，不足该比例∑的按实际人数确定面试人选。学校面试主要测试履行岗位职责所∏需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成ξ绩合格线为80分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成√绩(成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%)，合格成绩不得低于总成绩▽的80%。试讲和面试成绩均当场告知应聘人员。

五、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人●员中，按招聘岗位拟︻招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体●检人员。体检标准∑参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和ξ体检结果，确定拟聘用▲人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工▂作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异ξ　议人员，经省人力↑资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用◥期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格々者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同↘的，除依法依规解除聘用◥合同外，应当在招聘单位最低服▓务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资☆格：

1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2、应届毕业生不能在本公告规》定时间前取得相应学◥历学位证书者;

3、在职人员提供不了与原单位解除关系证明。

六、招聘政策咨询

南京信息工程大〒学人事处负责回答此次招聘←政策咨询。

咨询电话：025-58235197

联系人：华老师

七、招聘工作监督

南京信息工程︼大学纪委办公室对此次招聘工作进▅行纪律监督。

检监督电话：025-58731002

联系人：王老师

八、招聘工作举报

江苏省ζ教育厅、江苏√省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83230723

附件>>>

南京信息工程大学公开招聘岗位表.xlsx

南京信息工程大学

2020年11月17日