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一、课题组负责人简介

王璐研究员，于2012年在中国科⊙学院上海植物生理生态研究所获得博士学位，2012年至2020年期间在澳大利亚纽卡斯尔大学和塔斯马尼亚大学从事研究工作。主要研究方向为〖：（1）糖信号与脱落酸、赤霉素信号及植物生长调节因子火内酯对种子活力的调控；（2）植物糖代谢及糖信号与激素信号的互作在生殖发育【中的作用。其近年来在molecular plant、new phytologist、plant physiology、the plant journal等国际著名刊物上发表相关论文近20篇。

二、招聘岗位

（一）师资博士后

1．应聘人员需具备■的条件：

（1）具有植物学、遗传学或相关专业博士学位；

（2）热爱科研，治学严谨，具备︽良好的沟通能力，及团队协作精神，了解科研前沿动态；

（3）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄※一般在33周岁以下；

（4）在相关领域发表过高水平论文（2篇sci以上，其中至少1篇为jcr2区或以上）。

2．基本待遇：

年收入20-30万元，提供有竞争力住房补贴及相关福利。表现优异者聘期结束后可直▆接聘为讲师或者副教授并享受对应的待遇。

3．应聘方式：

聘期内合作导师：宋纯鹏教授，王璐研究员。

有意者请将本人简①历和求职信发送至：（王璐）或（夏雪）进行筛选，邮件※标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网，通过筛选者，我们会联№系安排面试。

4．补充规定：

受聘者入职以后，需在2个月内完成♂开题报告，通过开题报告后即可领取全额工资及奖励。开题之前享受基本工资待遇。

受聘者※在中期考察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。

受聘者在终期考察时工作成绩考核优秀者，将获得一次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。

劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人◤力资源部签订合同日起，合同开始生效。

（二）实验助理

1．应聘人员需具备的条件：

（1）具有生物学、农学或相关背景硕士硕士学位；

（2）具备良好的沟通能力，及团队协作精神；

（3）人品端正，朴实勤奋，治学严谨；

（4）发表sci文章优先考虑。

2．实验技能：

熟练掌握分子生物学和植物生理学相关技术。

3．基本待遇：

年薪面议；含五险一▓金←/年终考核奖励；

聘用期内在职期间采用人事代理方式（合同制）。

4．应聘方式：

有意者请将本人简历和求职信发送至：（王璐）或（夏雪），简历包括个人简历（包含科研成果，及熟练掌握的实验技术和仪器操作等）和相关学位证/毕业证，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。