发布：2023-07-24 09:36:02 关注：14970次
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南京工业大学♀是省教育厅主管的全额拨款事业单位，为更好地选∩拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘专∞业技术人员12名（人事代理）。现将有关≡事项公告如下：
1．政治立场坚定◥，拥护党的①路线、方针、政策，热爱教育事业；
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3．具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底㊣，有高度的责任心和团█队合作精神；
4．具备《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技∩术人员岗位表》（见附表1）中要求的年龄、学历、专业、技能等条件。
本次招聘的学科、专业名称参照《学位授予和人才培养№学科目录（2018年）》、《江苏省2023年度考试录用公务员专≡业参考目录》执行。
报名时间，方式
1．报名截止时间：2023年9月4日16:002．报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送↘《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员报名表》（见附表2）、《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员基本信息表》（见附表3）至报名〇邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第三批专业技术人员+岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位）。
报名注●意事项及资格审查
1．凡符合报考条件的人员均可报名∑ 应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2．网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有★材料的原件及☆复印件。
3．报名结☆束后，学校相关部门将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核具ξ体要求、考核地点将于2023年9月11日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘①专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关〓注。
4．岗⊙位序号为1-5的岗位，技能测试不设置开考比例。岗位序↓号为6-12的岗位，如符合条件的报考人数少于3人，将取消该■招聘岗位，并在南京工业大学人事处网╱站人才招聘专栏上公告。5．本次公开招聘收取报名费和考∏试费100元。
考试实施办法
本次招聘考试工作按『照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线※均为60分 (满分均为100分)。
1．应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面ぷ试，否则按自动放弃处理。
2．笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费；提交《南京工业大学2023年公开●招聘第三批专技人员报名表》原件（个人㊣签名须手写）。?
3．岗位序号【为1-5的岗位，在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例「确定参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确」定参加面试人选。岗〓位序号为6-12的岗位，在笔试和技能测试两项成绩←均达到合格线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数⊙少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。
4. 面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡ω有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料〒明细如下：①身份〗证原件及复印件；②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向︼选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须⌒提供教育部留学服务中心』出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；③报考岗位要求的其他相关证明材料。
5．面试结束◆后，按如下方Ψ 式确定总成绩：岗位序号♀为1-5岗位的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。岗位序号为6-8岗位的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；岗位序号为9-12岗位的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%；
四，聘用??：考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人事处网站公布）。体检●标准参照《国家公务员录用体检♀通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据▼考试、体检和Ψ考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人≡才公共服务网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，由用人单︽位为其办理有关聘用手续，如2023年12月31日前不能与用人单位㊣签订劳动合同，或在职人员〖提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级¤；考核不合格◇者，取消聘用№资格。
五、招聘政策咨询南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。因暑假期间学校安排轮休，有任何疑◣问请在2023年8月15日之后的╳周一至周五上午时间进行咨询，
具体咨询电话如☆下：8月15日-8月18日，
咨询电话：025-58139373；8月21日-8月22日，
咨询电话：025-58139047；8月23日-8月28日，
咨询电话：025-58139691；8月29日-8月30日，
咨询电话：025-581393039月1日之后，
咨询电话：025-58139373
注：岗位表请点击下列阅读原文获取
以上发布的招聘信息，如有不实，请向小编反映（加微信：xiaobai201801）
（需要招人)请长按二ω维码，添加小明微信咨询
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