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　　一、学校简介

　　详见黑龙江工▽程学院网站主页(http://www.hljit.edu.cn/)。

　　二、招聘人员类√型

　　(一)海内外高层次︼人才。引进条件及待遇详见http://www.hljit.edu.cn/Item/88382.aspx

　　(二)优秀博士。

　　(三)男生公寓学生辅导员。

　　三、招聘计划

　　详见《黑龙江工程学院2022年下半年公开招聘编制∏内人员计划表》(附件1)

　　四、招聘条件

　　(一)具有〗中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　(二)具有坚定◢的政治方向，有较高的政治∮觉悟和理论水平。

　　(三)贯彻党的教育方针，坚守崇高师德，秉持职★业操守，身心健康，具备适应高等院校工作岗位所需的文化素质和专业♂技能。

　　(四)教师岗位，应为博士研究生，年龄不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)，须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证。

　　(五)男生公寓学∞生辅导员岗位应满足以下条件：

　　(1)硕士研究生，本科或硕士所学专业与我校专业设置相同或相近，须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证;

　　(2)中共党员(含预备党▂员);

　　(3)年龄在26周岁以下(年☉龄计算时间截至2022年7月1日)，硕士研究生毕业并取得硕士学位后有2年以上高校辅导员工作经历的，年☉龄可放宽至30周岁(年龄计算时间截至2022年7月1日);

　　(4)本科或研究生学习期间有一年以上担任学校或】班级主要学生干部经历，主要学生干部具体为：校院两级学生会主席团成员、各部部长，学生会之外的校级学生组织负责人，班长，团支部∩书记等，需提供学生干部任Ψ职证明。

　　学生辅导员到岗后须工作满四年方可在校内流动。

　　(六)国(境)外院校毕业的应♂聘人员，须有我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　(七)应聘人◥员须满足《黑龙江工程学院2022年下♀半年公开招聘编制内人员计划表》中各岗位要求的其他条件。

　　(八)有以下情形之一者不能应聘：

　　1.在校学习期间受到纪律处分的;

　　2.曾受刑事处罚或被开除公职的;

　　3.工作期间受过党政纪律处分█的;

　　4.正在接受立案审查的;

　　5.存在学术不端或师德师风问题的;

　　6.在各级公务员和事业单位工作人员◣招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁↙考期的人员;

　　7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、享受待遇

　　受聘人员享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的待︻遇，落实事业编制◣。具有博士∑学位的受聘人员同时享受以下待遇：

　　(一)我校学科建设急需的优秀博士

　　年龄一☆般不超过40周岁，经学校专家组考★核，并经校长办公会审♀定，签订聘任合同后可享受以下待▆遇：

　　1.安家费：25万元。

　　2.科研启↙动基金和平台建设经费：理工类学科20万元，人文社会科学√类学科10万元。

　　3.专业技术职ζ务：业绩㊣　突出者，如原来具有副高级专业技▓术职务，经学校组织的相关专家认定，可提前两年校内聘任正高级专业技︾术职务，校内享受正高职的待遇;如参加●工作不满两年，经学校组织的相关专家认定，可校内低职高聘副高级专业技↑术职务，校内享受副高职的待遇。

　　特别优秀的博士相关待遇可面议。

　　4.配偶安置：

　　(1)符合我校教师任职条件ω　的，可办理随调;

　　(2)不符合╳我校教师任职条件的，如具有硕士研究生学历学位，经学校考核，可以人事ξ代理或编制外用工方式在校内安排工作。

　　5.各种津贴和奖励以』及其它福利待遇按学㊣校有关规定执行。

　　(二)符合我校用人需求的优秀博士

　　年龄一般不超㊣　过35周岁，经学⌒校专家组考核，并经校长办公会审定，签订聘任合同后可享受以下待遇：

　　1.安家费：15万元。

　　2.科研启动基金和☉平台建设经费：理工类学科10万元，人文社会科学类学科5万元。

　　3.专业◥技术职务：业绩突出者，如原来具有副高级专业技术职务，可申请提前两年校内聘任正高级专业技术职务，需经学校专业技术职务评审委员会评审，通过后校内享受正高职的待遇;如参」加工作不满两年，可申请※校内低职高聘副高级专业技术职务，需经学校专业技术职务评审委员会评审，通过后校内享受副高职的待遇。

　　4.各种津贴和奖励以及∞其它福利待遇按学校有关规定执行。

　　(三)符合我校用人需求↘补充的优秀博士

　　年龄一般不超过35周岁，经学校专家组考核，学校同意接收后签订聘任合同，可享受以下待遇：

　　1.安家费：10万元。

　　2.科研启动基金和基本条件建设经费：5万元。

　　3.各种津贴和奖励以及其它福利待遇按学校有关规定执行。

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间

　　(1)教师岗位博士研究生：自公告发布之日△起至2022年11月30日。

　　(2)学生辅导员岗位：自公告发布之日∩起至2022年10月18日。

　　2.报名方式

　　采取电子邮件报名方式，不接受其他形式报名。应聘人员须将报名材料编辑为压缩文件后发送至邮箱hgcrsc@163.com，邮件标题和压缩文件名均以“应←聘岗位编号-姓名-本人学科〓专业名称”命名。报名材料投★送成功与否，以是否收到专用邮箱(hgcrsc@163.com)的自动回№复为准。

　　3.报名材料：

　　(1)《黑龙江工程学院公开招聘应聘人员信息表》(附件2)电子版;

　　(2)《黑龙江工程学院应聘人员思想『政治鉴定表》(附件3)(需签字、加盖公章);

　　(3)本人身份证⊙正、反面;

　　(4)本科、硕士、博士毕业证书、学位证ζ书以及本科、硕士、博士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未发◆放毕业证、学位证的应聘人〖员需提供学校出具的《学生在读证明》(加盖学校公章)，或提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章;国(境)外院校毕业的应聘人员，需∴提供教育部留学服务中心出具的《国ζ　外学历学位认证书》;

　　(5)应届毕业生需提供《高等学校毕业生就业推荐表》;

　　(6)职称证书;

　　(7)按照¤岗位要求提供党员身份证明、学生干部任职证明等材料(需签字、加盖相关部门☆公章并留有负责人联系方式);

　　(8)在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除Ψ劳动关系的证明;

　　(9)对于有工作经历要求的岗位或符合年龄放宽条件的，需提供符合招聘岗位条件卐的工作经历∴证明以及养老保险参保缴费凭证和缴费流水;

　　(10)科研成果和各类证书，其中论文◥需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，SCI、EI收录论文需提供※检索证明;科研项目需提供立项通※知书及证明个人参与名次的相【关材料。

　　4.注意事项：

　　(1)每名应聘人员只允许应聘一个岗位。

　　(2)应聘人员只能用第二代身◥份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)应聘人员信息表电子版需发送↘xlsx或xls格式，其他材料可发送照片或扫描件;对◥报名过程中因文件格式不正确、命名「不清晰、材料不全或内容不正确等问题而无法通过⊙资格审查的，不支持报名时间结束※后的补报。

　　(4)信息表照片须为蓝底、白底或红底的近期证件照。生活照、风景照等不予审核。

　　(5)应聘人员学科专业以学历学位证书为准。

　　(6)应聘人员应对提交的信息和材料▲真实性负责，凡弄〖虚作假，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　(7)应聘人员应填写有效联系方式(手机、邮箱)并确㊣认无误，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　(二)查询审查●结果

　　学校对应聘人员进行资格审查，并通过电子邮件的方式向应聘人ω员反馈资格审查结果。所学学科专业及研究方向是否符】合招聘①岗位要求，由学校相关部门进行审定。

　　1.教师岗位博士研究生：一般在提交材料一周后反馈资格审查结果。

　　2.学生辅导员岗位：于2022年10月19日至10月20日期间进行〓资格审查结果查询。

　　(三)现场资格○确认

　　1.现场确认时间：

　　(1)教师岗位博士研究生：资格审查通过后两周内进行资格⊙确认。

　　(2)学生辅导员岗位：2022年10月25日。

　　2.现场确认地点：黑龙江ξ　工程学院教学综合楼1006室。

　　3.现场确认材料：

　　现场确认材料需与报名材料一致并按照报名材料顺序排序，需提供原件及〗复印件各1份。

　　4.注意事项：

　　(1)各类证件、证书原件返还应聘◎人员本人，《黑龙江工程学院公开招聘应聘人员信息表》《黑龙∏江工程学院应聘人员思想政治鉴定表》原件、相关证明原件以及全部材料复印件存档备查，不予退还。

　　(2)对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现◇场确认◤的报名者，将取消其应︾聘资格。

　　(3)应聘同一岗位的人员，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不＠ 低于3:1.达不到这一比例的，经学校研究同意后，可适当降低比例或者取消该岗位的招聘。岗位调卐整计划在黑龙江工程学院网站(首页“通知公告”栏目)进行公示。

　　(四)考核

　　1.考核形式

　　(1)教师岗位采取面试方式进行考核;

　　(2)学生辅导员岗位采取笔试和面试相结合◣的方式进行考核，笔试通々过后进入面试。

　　2.相关说明

　　(1)笔试：笔试满》分为100分，主要考察招聘岗位所需知识、能力。笔试成绩低于60分者不进※入面试。

　　进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到ㄨ低，按进█入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，特殊情况经学校研究同≡意，可适当降低比例。各岗位▅参加面试的人员名单并进行公示。

　　(2)面试：满分为100分，采取试讲、答辩、结构化面试、专业技能考核等形式，主要考察应聘人员的综△合素质。面试成绩低于60分者不计算个人总〇成绩。

　　(3)个人总成ㄨ绩=笔试成绩?60%+面试成绩?40%，满分为100分，保留到小数点后两位。教师岗位考核个人总成绩为面试成绩。

　　(4)各招聘岗位按个人总成绩从高到低的顺序等额确定体检及政审人选，如总①成绩出现并列，按面试成绩由→高到低进行排序。

　　(5)考试时间、地点请关注邮箱和←黑龙江工程学院网站(首页“通知公告”栏目)的通知。

　　(五)体检及政审

　　体检标▂准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。应聘人员自行到三级甲等医院进行体检，体检不合格者不予→聘用。

　　对体检合格人员进行高校教师必备的思╲想政治素质审查。主要对拟聘人员的思想政治、遵守法纪和社会＠公序良俗方面的现实表现进→行考察，以上方面存在问题者不予聘用。

　　(六)公示及』聘用

　　拟聘用人员在黑龙江工程学院网站首页“通知公告”栏目中公示7个工作日。公示期满无异○议的，按♀照有关规定履行聘用手续。

　　公开↓招聘的人员实行试用期制度，有工作经历聘用人员的试用期为6个月，初次就业聘用人员的试用期为12个月。试用期满，考核ξ　合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

　　七、联系方式︾及监督电话

　　单位地址：黑龙江省哈尔滨市道外区东直路234号黑龙江工程学院人事处√。邮政编码：150050.

　　联系人：尹老师(0451-88028905)

　　毕老师(0451-88028904)

　　监督电话：学校纪委办公室(0451-88028205)

　　附件：

1.《黑龙江工程学院2022年下半年公开招聘编制内人员计划表》

2.《黑龙江工程学院公开招聘应聘人员信息表》

3.《黑龙江工程学院应聘人员思想政治鉴定表》

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://www.hljit.edu.cn/Htmlfiles/xxsy/tzgg/2022/09/28/88839.html