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一、学校简介

南昌航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工〓业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。学校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、开放兴校、特色发展”的办学理念，扎实推进内涵∏建设、稳步提高教学质量，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校位于英雄城南昌，校园环境优美，拥有前湖校区、上海▲路校区、共青城校区等3个校区，占地面积3500余亩。学校材料科学学科、工程学学科、化学学科进入esi全球排名前1%。

经济管理学院的前身是1993年设立的社会科学系经济学教研室。2001年9月独↓立成系，2006年3月更名为经济管理学院。学院现有经济学系、工商管理系、管理科学与工程系、工业工程系和财务会计系Ψ5个系，设有经济学〓、工商管理、信息管理与信息系统、电子商务、市场营销、工业工程、会计学等7个本科专业，其中工业工程专业为江西省“双一流”建设的一流优势专业；程经济学、电子商务、工业工程为教育部“双万计划”省级一流专业。学院本科专业均为一本招生专〖业。同时，现有管理科学与工程卐一级学科、区域与产业经济管理二级学科硕士点，公共管理（mpa）专业学位硕士点。

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，南昌航空大学2021年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

（一）高层次人才

1.战略科学家：学术造诣精深，在本学科研⌒究领域处于世界科技前沿，已取得Ψ 重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

2.学科领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

3.学科方向带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和▅成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平。

4.重点学科学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

（二）海外优秀青∞年人才：诚邀海外优秀青年人才依托南昌航空大学申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)，申报指南详见：《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》，网址http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm。依托南昌航空→大学申报优青（海外）项目人才入选者，按照高层人才的学科方向带头人层次兑现相♀关待遇，特别优秀人才“一人一策”。

（三）优秀博士：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士；原则上本硕博专」业一致或相近或有利于Ψ学科交叉，本硕博阶段均为海内外知名院校毕业；本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

（四）年龄要求：战略科学家年龄不限、学科领军人才年龄一般不超过55周岁；学科方向带头人、重点学科学术骨干年龄一般不超过45周岁；理工科博士一般不超过35周岁；人文社科博士一般不超过40周岁（年龄计算截止2021年12月31日）。

（五）其他要求：海内外具有相当学术地位¤和成就的专家、学者、博士，经论证后可按战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干、海外知名高校●博士等相应人才类别待遇引进。

三、招聘学科◣专业及计划

（一）高层次人才招聘□　计划

学科类别	需求数量
一流学科、博士点建设■学科、学校重点发展学科	不限

(二）博士招聘计划

用人单位	岗位	需求学科专业	招聘 人数	招聘联系方式
经济管理学院	教学科研岗	工商管理（1202）、管理科学与工程（1201）、应用经济学（0202）	4	联系人:黄院长 电话：0791-83953330 邮箱：huangdy126@126.com 191926512@qq.com

四、招聘程序

（一）报名办法

1.报名时间：即日至2021年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

（1）高层次人才及博士请将以下材料投递至学院（部门）邮箱，并同时发送至学校人事处的招聘邮箱，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位№+高校人才网。

报名须提供的材料（均要求为电子材料）主要包括：

①南昌航空大学应聘人员基本情况登记表

②科研业绩材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获√奖证书扫描件等）。

③相关资质材料pdf格式扫描件（学历学位证书、专业技术职⌒　务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等▓。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

(二)联系方式

①战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干等高层次人才，请直接与学院（部门）或人事处高层次人才办公室联系。联系人：刘老师、陈老师；联系电话：0791-83863706，邮箱：，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

②紧缺∑　专业博士、海外知名高校博士、航空类博士、博士等请直接与学院（部门）或人事处人事科联系。联系人：吴老师、杨老师；联系电话：0791-83863092，邮箱：，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

通讯地址：江西省】南昌市丰和南大道696号南昌□航空大学人事处

邮政编码：330063

学校网址：

（三）考录办法

1.考核方式：各学院（部门）初审符合条件者，将通知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。考核时间、地点⊙由各学院（部门）通知。

2.政治审查：由各学院（部门）对应聘人员情况进行全面考∮察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

3.体检测试

拟聘用人员须进行体检和心理∩测试，体检在我校医院进行，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。

4.录取聘用

经考核、考察、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续。

五、引进待遇

南昌航空大学2021年引进人才◤待遇一览表

人才类别	薪酬（税前）	安家费、购房补贴（税后）	科研启动及平台 建设经费	配偶安置	其他待遇
战略科学家	面议 （不低于120万年薪）	面议	“一事一议”、“一人一策”、 学校按实际需要提供★科研启动及平台建设╳经费	安排配偶工作（配偶在本市工作的除外）	提供过渡性 住房，可享受南昌◣市人才政策。
学科领军人才	面议 （不低于80万年薪）
学科方向 带头人	聘期内每年提供40～60万年薪	安家费：15万 购房补贴：35万	理工类：60万 人文社〗科类：20万
重点学科学术骨干	聘期内每年提供30～40万年薪	安家费：15万 购房补贴：35万	理工类：50万 人文社科类：20万
业绩特别突出且紧缺专业 博士	前三年享受校内七级副教授绩效工资待遇，博士津贴800元/月。	面议	面议	飞行≡器设计、航空宇航推进理论与工程等航空专业博士视情况给予相应生活补贴或安置配偶工作；其他业绩特别突出的优秀博士“一事一议”、“一人一策”。	引进当年不考核教学科研工作量；南昌航空大学附属▽中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构，职工子女可优先入学，不受户籍限制。可享受南昌市人才政策。
海外知名高校博士		安家费：12—15万 购房补贴：30万	理工类：20万 人文社科类：10万
航空类博士		安家费：12万 购房补贴：25万	20万
博士		安家费：12万 购房补贴：20万	理工类：20万 人文社科类：10万

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