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　　为满足学ω　校用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《武汉工程大』学人才引进管理办法》(武工大人发〔2022〕9号)文件规定，为加强学校人才队伍建设，促进学校高质量发展，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘专任教师、科研岗位工作人员122人。现将有关事宜公告如下。

　　一、招︾聘单位基本情况

　　武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育等九大学科门类的湖北省重点建设高校。学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院;1980年更名为武汉化工学院」;1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建;2006年更名为武汉工程大学;2012年入选中西部高校基础能力建设工程;2014年，学校整体进入一本㊣　并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。2018年，学校入选湖北省国内一流学科建Ψ设高校。现已发展成为多学科▆协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。

　　二、招聘计划

　　2023年拟面向社会专项公开招聘专任教师、科研岗位工作人员122人。具体详见《武汉工程大学2023年引进专任教师、科研岗位工作人员岗位一览表》(附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中〓华人民共和国宪法，拥护中国〓共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履←行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加应聘

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业【生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规∴行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　6.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间、方式

　　1.报名时间：自招聘公告发√布之日起至2023年12月31日，招满即止;

　　2.报名方式：应聘人员可通过学校网上招聘系统(http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80)报名，并提交有关证明材料。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查所需材料：

　　应聘者须在我校人才招聘平台上传以下※材料扫描件：

　　(1)各阶段学历学位证书及海外经历证明材料，如拟引进人员为应届博士研究生或在站博士后等，则需同时上传《诚信承诺书》;

　　(2)现有专业技术人员任职资格证书;

　　(3)个人项目、论文、专利、获奖等学↙术成果，均须上■传相关成果的证明材料。如：项目立项证明、SCI、SSCI、CSSCI论文检索收录证明(须由中科院开具并注明分区、是否TOP期刊情况)、专利证书、获奖证书等。

　　2.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某」岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生，其他以此类推。应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国(境)外留学人员需提供教育部中】国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证，毕业证、学位证等相关证书取得截止时间为2023年12月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　3.关于学◎历的说明：《武汉工程大学2023年引进专任教师、科研岗位工作人员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“博士”，指具有研究生学历，且具有博士学位的人员;标明的“硕士”，指具有研究生学历，且具有硕〗士学位的人员。

　　4.关于年龄的说明：博士研究生年龄为35周岁及以下，具有副高职称的可放宽至45周岁，具々有正高职称的可放宽至50周岁。紧俏学科或特别优秀的可适当放宽。

　　5.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资■格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关通知或相关事宜。

　　五、考核

　　本次招聘考核▓免笔试，资格审核通过的应聘者ㄨ均进入面试考核环节。面试主要考核应聘者岗位所需专业知识、教学能力、前卐期成果和学术水平等方面情况,并形成考核意见。

　　六、体检、心理测试和考察

　　根据考生考核结果，按照岗位招聘计划1:1的比例确〇定进入体检、心理测试和考察环节考生。

　　(一)体检和心理测试

　　体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定→组织实施;心理健康测试在大学生心理健康教育中心⊙进行。

　　(二)考察

　　主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复↓查。

　　考生自愿放弃拟聘资格或体检、考察〖不合格的，取消拟聘人选资格▲。

　　七、公示

　　经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程』大学网站(http://www.wit.edu.cn)和武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有♀实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格】;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　八、办理聘用◥手续

　　对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。

　　对被∮聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用〗合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘ㄨ人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消∮聘用资格。

　　九、防疫须知

　　学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动◥的，要遵守现场防疫守则。不服■从安排的，取消应聘资格。

　　十、违纪违规处理

　　对应聘者在应聘中⊙违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令ㄨ第35号)执行。

　　十一、信息发布及政策╱咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉工程大学№网站(http://www.wit.edu.cn)、武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘公告发布网站。武汉工程大学网站(http://www.wit.edu.cn)和武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保＠ 持手机等通讯工具畅通。

　　政策咨询电话：027-87905079 江老师

　　监督举∏报电话：027-87195662 项老师