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　　根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘ξ工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知Ψ 》(黑人社发[2015]66号)精神，结合我校♂实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

　　2022年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设⊙为引领，创新引『才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

　　二、招聘原则

　　(一)公开招聘工∞作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

　　(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

　　(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引♀进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

　　三、招聘计划

　　2022年下半年学校提供教师岗位70个，详见《2022年下半年东北农业大学人才公开招■聘计划表》(附件1)。

　　四、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

　　(三)在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗位硕士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

　　(四)硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁(1991年8月29日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁(1986年8月29日后出生)，具有中级及以上专业技术职称的应聘人员年龄不超过40周岁(1981年8月29日后出生)。

　　(五)应聘人员必须在2023年7月31日前取得报名岗位所¤需学历和学位。

　　(六)应聘人〒员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　五、享受待遇

　　(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工相应待遇。

　　(二)按照《东北农业大学高层次■人才引进暂行办法》引进的高层次人ξ　才，给予相应层次人才待遇。

　　高层次人才：视业绩水平在聘期内给予具有竞争力的年薪、科研启动费及安家费，提供校内人才周转住房一套，聘任为正高级专业技术职务，博士研究生导师。协助ω解决配偶工作、子女入(托)学问题。以上待遇条件均为一事一议。

　　骨干人才：自然科学类提供30-60万元科研启动费、人文社科类提供15-20万元科研启动费;提供安家→费20-30万元;视业绩情况，聘任为□　副高级及以上专业技术职务，硕士研究生导师。

　　青年人才：自然科学类提供6-20万元科研启动费、人文社科类提供3-10万元科研启动费;提供安Ψ 家费2-10万元。

　　六、报名程序

　　(一)信息发布、报名方式及报名截止时间：

　　学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2022年下半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应】聘人员登记表》(附件2)以电子邮件形式，按“学院+岗位序号+所学专业+姓名”格式命名，发送到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。

　　报名截止时间为

　　(二)资格审查及现场确认

　　1.根据各岗位报名情况，学校∞将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数∑　与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招ζ　聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　2.现场确认提供材料：

　　(1)网上打印《东北农业大学应聘人∑　员登记表》(附件2)、《东北农业大学2022年下半年人才公开招聘应聘●人员政审表》(附件3);

　　(2)身□份证原件及复印件1份;

　　(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

　　(4)2023年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的ㄨ证明原件1份;

　　(5)2023年应届毕业生︽推荐表原件及复印件1份;

　　(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

　　(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中发表论文需提供检索证明〓;科研项目需提◣供立项通知书及证明个人∩参与名次的相关材料;

　　3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　4.几点ぷ注意事项：

　　(1)应聘人员需认真阅读填写说明▅，并详实准确地填写个人报名资料。

　　(2)应聘人╳员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

　　(3)应聘人员只允许应╲聘一个职位。

　　(4)应聘人员需填写有效联系方式，保证联系顺畅√，否则后果①自负。

　　七、考试方式

　　硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招→聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

　　2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应卐扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进▽入面试。笔试成绩及※进入面试人员名单在学校网站上公示3个工作日。

　　(二)面试

　　面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试〗成绩低于60分者不予录用↙。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　八、公示

　　根据考试㊣结果，确定拟录取人员,并在东北农业大学主页(http://www.neau.edu.cn)上对拟录取人员∏进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、体检、政治审查及录取

　　对公示期满无异议的拟聘人员到我校指定地点进行体检及心理测¤试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检、测试不合格者不予录用。

　　政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标▂准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。

　　以上均无问题人员办理入职相关手续，纳入省直↓事业单位编制备案制管理，同时签订聘用合同，确立人事关系。

　　十、几点说明

　　(一)学校根据应聘情况组织公开招聘考试，具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院招聘工作联系人(附件4)联系。

　　(二)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件1份及①本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

　　(三)留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料及本人人【事档案，否则学校不予录用。

　　(四)对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届◆毕业生试用期为12个月)，试用期合格者予以正式录用,不合格者不予录用。

　　(五)公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符≡合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

　　十一、联系方式

　　咨询电话：(0451)55190332(人事处关老师、宫老师)

　　监督电话：(0451)55191008(东北农业大学纪委办公室)

　　学校网址：http://www.neau.edu.cn

　　电子邮箱：rsc@neau.edu.cn

　　学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号

　　本公告由东北农业大学人事处负责解释。

　　东北农业大学

　　2022年8月29日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://www.neau.edu.cn/info/1234/67599.htm