发布：2022-01-30 01:13:09 关注：52313次
东南大学2022年管理和教辅人员招聘公告
发布时间：2021-12-20浏览次数：172
招聘公告
southeast university
东南大学2022年管理和教辅人员招聘
东南大学坐①落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都——南京，是╳享誉海内外的著名高等学府，学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东♀南大学入选世界一流大学建设a类高校↘名单。为适应新时代东南大学“双一流”建设要求，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如Ψ下：
一、招聘岗位
本次公开招聘管理和教辅人员94人，其中行政管理岗55人，实验、图档及其他专技岗∴39人，具体招聘岗位详见㊣ 东南大学2022年管理和教辅岗位∏招聘说明书。
扫码下载招聘说明书
二、基本条件
（一）行政管理岗位
1
具有中华人民共和国国ω 籍，遵守中华人民共和国【宪法和法律；
2
拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；
3
硕士及以上∞学历学位；
4
热爱高等△教育管理事业，品行端正，工作态度↘认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好的职¤业道德，有较强的团队协作精〖神、创新意识和学习意识；人际沟通⌒ 能力、逻辑思维能力和工作执行能力强；
5
身体健康，心理∑素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1993年12月1日后出生），博士原则】上不超过32周岁（1989年12月1日后出生），部分需要专业技能或工作经▅验的岗位可◥适当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要∑ 求；
6
具备所⊙聘岗位要求的其他资格条件；
7
须有国※家认可的学历及相应学位，且须」与所需专业相对应。国（境）外毕业生㊣ 学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书；
8
有下列情况之一①者，不⌒受理报名：
（1）受过司法、行政机关处罚的；
（2）涉嫌违法正在接受有关部门审↑查尚未作出结论的；
（3）尚在█处分期内的。
（二）实验、图档及其他专技岗位
1
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2
拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心；
3
硕士及以上学历学位；
4
热爱高等教※育事业，具备扎实的专业基础，熟练运用相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设◎备；具备较好的语言表达及英语应用能力；对申报岗☆位熟悉，有相关工作实践经验者优先；
5
身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过30周岁（1991年12月1日后出生），博士原则上不超过35周岁（1986年12月1日后出生），部分需要专业技能或工作经验的岗位可适☆当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要求；
6
具备所聘岗位要求的其他资格条件；
7
须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书；
8
有下列情况之一者，不受〗理报名：
（1）受过司法、行政机关处罚的；
（2）涉嫌违法正在接」受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）尚在处分期内的。
三、应聘方式
1
报名时间：
2021年12月17日——2022年1月7日。
2
报名方式：网上报名，登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网上报√名，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗♂位（每人填报一个岗∑ 位），材料填写不全者视为放△弃报名。报名截■止后，所有报名信息不可更改。
3
请根据系统提示填写基本≡信息、学习经历、工作经○历等，并在相应位置上★传学历学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业生，需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、毕业生双向选择就业∮推荐表（含照片）等材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历ζ须保持连续。
4
应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系〗血亲关系、三代以内旁〖系血亲关系、近姻亲及其他◣须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用ζ 单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
5
有╳下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届◎毕业生；
（2）国家和地方另有规定不得Ψ应聘到事业单位有关岗位的人员。
6
如符合条件的报考人数少■于岗位招聘人数3倍（招∴聘博士学历岗位除外），将相应核减该招聘岗位人数或取消√招聘岗位，并在东南←大学人事处网站招聘专栏上进行公告。
四、考核方式
（一）考试考核
学校♀根据岗位要求对应聘人员进行考试考核，包括：简历筛查、心理测试、线上测试、笔试、小组面试、学校进人会面试等，考试考核具ㄨ体形式、流程安排和时间地点将在东南大学官网人事处主页通知。
（二）体检、考察
考试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从学校进人会面试合格人员中按分数从高到№低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格〇等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格▽人员中，根据学校进人会面试成绩从高到低█进行递补。
学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能▆力和工作实绩并根据考→察结果，确定拟聘用人员名单。拟递补人员暂不体▼检和考察，需递补时再另行通知。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格≡：
1、不能坚持党的基本路↓线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定①为犯罪嫌疑人；
3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4、其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。
（三）校长办公会决议
考试考核、体检和考察通过者提『请校长办公会决议，根据学校发展及岗位需求，讨论研究◣决定拟聘用人员名单。
五、公示与聘用
拟聘用人员名单及聘用方式在江⊙苏人事人才公共服务网和东南大学官网人事处主页◥进行公示，拟聘用人员原则上按非在编人事代理方式聘用，博士学历学位者经学◎校考核审定后可按事业编＠制聘用。
公示╳无异议人员，由东南大学为其办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业∮的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满，经用人单位考核合格后，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合☆格的，终止聘用关系♂。
六、招考纪律
1
应聘人员在报ㄨ名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体々情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成★绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2
考核时间和地点将在东南大学人事处主页公◥告，或以短信、邮件等形式通知资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规■定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘人↘员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错〓误而导致的一切后果由应聘者本人△承担。
3
属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：
（1）无工作单位的人员在学校通知ㄨ办理入职手续后，15个工作日内不与∑学校签订聘用合同者；
（2）有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关←系证明者（规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；
（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书▃者。
七、联系方式
1
联系人：
汪老师、孙老师、李老师、黄老师
2
咨询电话：
025-83792753
025-52090259
025-52090260
东南大学人事处
2021年12月17日
地址:安徽＠ 省合肥市蜀山区黄山路443号
邮编:230027电话:0551-63607734
中国科学技术大学 工程科学学院 制作维护
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