富翁彩票客服

因工作需要，中国矿业大学（网址:http://www.cumt.edu.cn/）现决定面向社会公开招聘劳务派遣人员11名，现将有关事项公告如下：

一、岗位性质及薪酬待遇

本次招聘的♂岗位均为劳务派遣岗位，根据《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法（暂行）》（详见附件1），劳务派遣人员是指与劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系，根据学校工作需要，由劳务派遣⊙机构派遣到学校工作的人员。劳务派遣机构为用人单位，学校为用工单位，劳务派遣人员不是学校教职工，与学校之间仅产生用工关系，不产生劳动关系。

劳务派遣人员的薪酬与福利待遇按照《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法（暂行）》相关规定执行。

二、报考条件

1.政治立场正确，拥护党和国家的＠ 方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；

2.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质；

3.具备报考岗位要求■的其他资格条件（详见附件2：岗位表）。

三、报名

应聘人员请于2023年10月12日前登录中国矿业大▽学人才招聘网（报名网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn）注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

四、资格审核

设岗单位对应聘人员进行资格※审查和初选，进行详︻细审查和了解后，确定参加考核人选，并将意见反馈给人力资源部；人力资源部审核后通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。

五、考核

考核环节包括笔试、面试。

1.笔试

笔试拟定于2023年10月下旬在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点将在中国矿业大学人︻力资源部网站“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

笔试满▲分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在中国矿业大学人力资源部“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。

2.面试

面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的业务能力♀和综合素质等。

面试满分【为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩计算办法

应聘人员考核总成绩按百分制计算。

需参加笔试和面试的应聘↓人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若出现总成绩同分情况，按笔试的成绩排名。

六、考察、体检及聘用

笔试、面试结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，人力资源部按招聘岗位拟招聘人数不超过1:2的比例从高分到低分确定推荐人选向设岗单位反馈。

设岗单位对推荐人选进行考察，按招聘人数1：1比例确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。经体检合格后确定为拟聘人选，报人力资源部。

人力资源部对拟聘人选进行公示，公示时间为五个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的，不再递补。

对Ψ公示无异议人员，由中国矿业大学人力资源部通知劳务派遣机构※与拟聘人选签订劳动合同。劳务派遣人员试用期为2个月。试用期考核不合格者，取消〗聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在单位通知签订劳动合同后，15个工作日内不能签订劳动合同者；

2.有工作单位的人员在单位通知办理入职手续后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明并办理入职手续者；

3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、招聘咨询

1.中国矿业大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。

政策咨询电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：0516-83590207、83590210

联系人：陈老师、孟老师

2.具体岗位咨询联系方式详见岗位表，由设岗单位负责解释。

中国矿业大学人力资源部

2023年9月28日

附件【附件1：《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法（暂行）》.doc】

附件【附件2：中国矿业大学招聘劳务派遣人员岗位表.xls】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。