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                湘潭大学2023年公开招聘辅导员36名,管理岗17名,专技岗22名

                发布:2023-06-25 10:09:58  关注:14598次

                  湘潭大学创办于1958年,是一代伟人毛泽东同志亲自倡办的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校,是湖南省人民政府与教育部共建高校、湖南省人民政府与国家国防科技工业∑局共建高校。学校学科覆盖9大门类,数学学科是世界一流建设学科,化学、材料科学、工程学、数学、计算机科学等5个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%,7个学科进□入2021软科世界一流学科排名▲;有16个一级学科博々士点,32个一级学科硕士点,19个硕士专业学位类别,15个博士后科研流动站。

                  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单∮位工作人员。现将具体招聘方案公↑告如下:

                  一、组织领导

                  在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湘潭大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调◣等事宜。学校纪检监察々部门全程参与监督。

                  二、招聘原则

                  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

                  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

                  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

                  三、招聘条件

                  (一)具有中华人民共和国国籍;

                  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

                  (三)具有良好的∏品行和职业道德;

                  (四)具备岗位所╳需的专业或技能条件,岗位所要求的☆专业以教育部学科专业目录为准;

                  (五)适应岗位要求的身体条件;

                  (六)岗位所需要的其他条件。

                  有下列情形之一的人员,不得报名:

                  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或』曾被开除公职的人员;

                  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

                  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

                  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满∏的人员;

                  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工⌒作人员的其他情形的人员。

                  四、招聘岗位、计划及要求

                  此次招聘岗位24个,招聘计划75名,其中专业技术岗位招聘计划58名,管理岗位招聘计划17名(详见附件1)。

                  五、招聘程序

                  (一)发布信息

                  招聘信息通过湖南省√人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站面向社会公开发布。

                  (二)报名

                  1.报名时间

                  2023年7月1日8时00分至7月4日18时00分。

                  2.报名方式

                  采取网上报名方式。每人限报一个岗位,多报则〗取消应聘资格。

                  请应聘人员进入湘潭大学人事处◥主页,点击“湘潭大学公开招聘系统”网站找∑到对应岗位报名,按岗位招聘条件要★求填报信息,未按照岗位招聘条件要求填报信息或填报信息不全的,资格审查不通过。应聘人员须将应聘岗位所需要的材料上传,上传文件压缩包大小不超过2M。

                  3.报名材料:

                  (1)个人有◥效身份证正反两面;

                  (2)各阶ξ段学历、学位证书(含最高学历学位),应届毕业生,须提供学校盖章的学校推荐信或就业推荐表;在国(境)外高校就读的2023年应届毕业▂生,须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明;

                  (3)中共党员(含预备党员↑)身份ζ 证明材料(岗位要求为中共党员(含预备党员)的须提供,开具日期为2023年1月1日以后);

                  (4)业绩成果及获奖等材料(A类岗位应聘人员须提供);

                  (5)应聘岗位所要求的々其他证明材料。

                  应聘人员提供的应聘材料须Ψ真实有效,如有弄虚作假的,则取消应聘资格。

                  4.相关要求

                  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学◥历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期☆限内取得的,则取消聘▓用资格。

                  招聘岗位明确要╳求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经◥历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截「止日期。

                  本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

                  (三)资格审查

                  资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名←条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

                  1.初审:根据岗⌒位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资▆格初审人员名单在湘潭大学公开招聘系统网站公布。

                  2.复审:采取现场审核的方式,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在湘潭大学公开招聘系√统网站进行公布。

                  (四)考试

                  1.开考比例

                  A类ζ岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

                  B类、C类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1.对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资◢源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低∞开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

                  2.考试方式

                  (1)A类岗位

                  采取笔试、学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综★合成绩,其中笔试←成绩占综合成绩的30%,学术评议成绩占综合成绩的70%)。

                  笔试:笔试采取闭←卷方式,总分100分。主要测试所聘岗位基础知识和写作。

                  学术评议:学术评议主要对应聘人员的学术水平、科研能力、发展潜力等ξ方面进行评议。总分100分。

                  (2)硕士专任』教师岗位(B1岗位)

                  采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩∑占综合成绩的40%,试教成绩占综合成绩的60%)。

                  笔试:通过资格复审的应聘人↘员全部参加笔试,笔试内容为※应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷▓方式,总分100分。

                  试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招■聘计划数1:3的比例确定︾入围试教人员,分数并列者一并入围。试教采取授课的方式进行,主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

                  (3)技术转化运营岗Ψ、图资管理々员岗、工程管理岗、会计岗、实验岗(B2-B17岗)

                  采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%)。

                  笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为公共㊣ 基础知识、所聘岗位基础知识和写作。笔试采⌒取闭卷方式,总分100分。

                  实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围。实际操作能力测试主要测试应聘岗位所需技能及实际△操作水平等。总分100分。

                  (4)专职辅◥导员岗、党务干事岗、行政管理岗(C1-C5岗)

                  采取笔试与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成〖绩占综合成绩的50%)。

                  笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为公共基础知识和写作。笔试采取闭卷方式,总分100分。

                  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采ζ取结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

                  3.合格分数线

                  (1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线60分。

                  (2)B、C类岗位:经批准降低开考比例开∴考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试教、实际操作能力测试等环ω 节(以实际↓考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

                  达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线■为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

                  公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站中予※以公布,请应聘人员自行查阅。

                  (五)体检与考察

                  根据应聘同一岗︾位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位以笔试成绩排名为准;B1岗位以试教成绩排名为准;B2-B17岗位以实际操作能力测试成绩排名为准;C类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

                  体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对①其资格条件进行复查。

                  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

                  六、公示

                  根据ㄨ综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭大学公开招聘系统网站公示7个工作日。

                  七、聘用及待△遇

                  经公】示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满〓合格的,予以正式聘◎用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

                  咨询电话:0731-58293862(人事处)

                  举报电话:0731-58292015(监察专员办公№室)

                  湘潭大学

                  2023年6月21日

                附件1:湘潭大学2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx (12.92 KB)附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表 (8).doc (38.50 KB)附件3:教育部学科【专业目录汇总 (7).rar (281.43 KB)

                  http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230621_29381909.html

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