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                青岛大学计算机科学技术学院2023年人才招聘启事

                发布:2023-02-21 11:18:57  关注:20095次

                一、招聘相关●事宜

                (一)所属学科

                一级学科:计算机科学与技术,软件工程,网络空间安〓全,数学,军事▲指挥学,信息与通信工程。

                二级学科:计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用『,信息安全,密码学等。

                (二)招聘人数

                1-5层次特聘教授、青◥年卓越人才、应届博士★毕业生或博士后出站人员8人。

                (三)条件要求

                1.五层次特聘教授入职条件

                (1)毕业于海内外♀知名大学或著名研究机构。第一㊣ 学历原则上应为国内外知名高校。

                (2)国内高◥校或研究机构毕业,原则上需●有1年及︻以上海外学习工作经历。

                (3)能承担计算机科学技▼术学院的本科及研究生教学任〗务。

                (4)在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与▽通讯工程、数学、军事指挥学等学科↘领域有系统的理论知识和比较丰∮富的研究经历,能及时掌握国内外的学术发展动⌒ 态,能提出有较大实际意义或●学术价值的∑科研课题。

                (5)应届毕◥业博士生或当年度博士后出站人员,以第一作者或通讯作@ 者发表JCR 1区(特指中国◢科学院文献情报中心JCR期刊分区表中大类分▽区)或CCF A类期刊论△文不少于╳6篇,或中JCR 2区(或CCF A类会议/CCF B类期刊)论文不少于12篇。

                (6)在职调入人员,其论文、项目、奖励需达到青岛大学特聘教授相应层次的要求。

                2.青年ζ卓越人才入职∩条件

                (1)毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知♂名高校。

                (2)国内高校或研究机构毕业,原则上需有1年及以上海外学习工作经历。

                (3)应届博士毕业生33周岁以下,博士后35周岁以下。

                (4)能承担计算机々科学技术学院的本科及∮研究生教学任务。

                (5)在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历,能及时掌握国☆内外的学术发展动态,能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。

                (6)以第一作者或通讯作者发表◥JCR 1区(特指中国科学院文献情报中心JCR期刊※分区表中大类分区)或CCF A类期刊论文3篇,或中JCR 2区(或CCF A类会议/CCF B类期刊)论文6篇。

                3.青年博士(博士后)入职条件

                (1)毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名▓高校(应聘实验教学中◆心实验教师可降低)。

                (2)国内高校或研究机构毕业,原则上需有1年及以上海外学习工作经历(应聘实验教学中心实验教师可适当降低)。

                (3)应届博士毕业生33周岁以下,博士后35周岁以下。

                (4)能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教≡学任务。

                (5)在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历,能及时掌握国内外的学术发展动态,能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。

                (6)以第一作者或通讯作者发表JCR 1区(特指中国科学院文献情报中心JCR期刊分区表中大类分区)或CCF A类期刊论文1篇,或中JCR 2区(或CCF A类会议/CCF B类期刊)论文2篇,或CCF B类会议/CCF C类期刊论文3篇,或SCI(3区/4区)论文/国内计算机类一级期刊论文3篇。

                二、学校人才支持政策及学院配套措▓施

                学校为入选不同层次的特聘教授、青年卓越人才发放特殊岗位津贴,连续发放4年(参照http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/1899.htm)。学院同时配套科研经费。具体标准》如下:

                层次

                特岗津贴

                (万元/年)

                科研启动费▓

                (万元)

                购房补贴或租Ψ 房补贴

                (万元)

                学校

                学院

                青岛市

                学校

                第一层次

                30

                100

                另议

                1.青岛市按照人才层次不同提供30-100万安家费。

                2.统招博士后出站安家费25万,应届博士毕业脓★生安家费15万元。

                3.应届毕业生和留学归国人员在青↘首次就业给子1200元/月的租房补贴。

                350

                第二层次

                25

                60

                20

                150

                第三层次

                20

                30

                20

                80

                第四层次

                15

                20

                15

                50

                第五层次

                10

                10

                15

                30

                青年卓越人才

                6

                5

                8

                20

                博士/博士后

                /

                3

                5

                2000元/月

                说明:1.青岛市和青岛大学给予的租房补贴均以36个月为期。

                2.除特〖岗津贴外,学校还提供岗位绩效津贴3-5万元/年。

                除此之外,学院还为入职人才提供小型工作站1台(3万元)。

                青岛大学特聘教授、青年卓越人才入选条件等详情可ζ 参考《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》。

                三、联系方式

                招聘联系』人:崔铭文(学院党↑政办公室主任)

                联系电话:0532-85953151(办公室)

                邮 箱:cuimingwen@163.com

                通信地址:山东省青岛市宁夏○路308号/青岛大学计算机科学技术学院党政办公室

                声明:内容以官方为准,如有侵权请联系删除

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