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南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为︽更好地选拔优秀适岗人才，充◥实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公ぷ告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵∩守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适╳应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出∩生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生№），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)

　　（五）具备报考岗位要求的专业、技能等＠ 资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕★业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系↑仍保留在原毕业学校，或保留在各▽级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗︻位。

　　国（境）外教学『科研机构学习∑同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

　　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历△的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过网络∏同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和●社会保障厅网上办事服务大厅）；同时，请参考南京信息●工程大学2023年高层次人才招聘启事要求发送简历至zp@nuist.edu.cn，网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm。

　　1.报名、照片上传：9月10日9∶00－12月29日16∶00；

　　2.资格初审：9月10日9∶00－12月30日16∶00；

　　3.陈述申辩：9月10日－12月31日期间9∶00－16∶00；

　　4.对初审异议的处理：9月10日9∶00－12月31日18∶00；

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假◤日顺延）可到报名网站查询々是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　（三）报名◥注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传☆本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本公告为长期招聘岗位，不设开考比◥例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即≡止。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信↘息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份》证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②与事业单位负◢责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血★亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接〖上下级领导关ξ系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类♂事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④2023年8月31日前，5年ζ　服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施『办法

　　考试方式为：①试讲；②面试。

　　（一）试讲

　　1.院部考核方式为试讲。

　　2.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘↘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养，同时，考核应聘人员科研能力︽及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分（满分100分）合格。

　　在试讲成绩合格者中，从高分ぷ到低分，按各招聘「岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审←，确定面试人，不足该比例按实际人数确定面试人员。

　　（二）资格复审

　　面试前，南京信息工程大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国▅留学服务中心的认证证书；（3）论文检索报告；（4）获奖、项目证明材料等。

　　（三）面试

　　面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在南京信息工程大学◤人事处网站上发布通╲知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试的合格线为80分（满分100分）。

　　（四）采用百分制计算应■聘人员总成绩。试讲成〒绩按50%、面试成绩按50%计入最终的→总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成〗绩均同分，采用面试加试』确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘※岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检︾标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组◆织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人∏力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项】成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不Ψ 符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘◤用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异↓议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用█期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘▼用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依≡法依规解除聘用合同外，应当【在学校最低服务3年（含试用期）。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内←交流到非辅导员岗◇位）。