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                上海交通大学∏微纳实验室招聘教职、博士后、工程师

                发布:2024-04-09 12:18:05  关注:1347次

                走进实¤验室

                微纳米科技是我国具有“创新主动权”的战略性新兴科技领域,也是众多高ぷ新技 术产◣业创新的源头之一。近年来,随着信息技术、人工智能、量子技术、类脑科学、深蓝、 深海、深空等领域蓬勃╳发展,纳米科技已经成为这些尖端领域的关键支撑。

                本实验室的特点是聚焦基本科学原理的原始创新,以建立新一代具有竞争力的纳 米工程。相关研∩究涉及化学,化工,机械工程,能源动力,材料科学,电子科学,固体物理, 光学和热学等基础前沿领域。涉及的课题包括纳米材料的结构、性质与功能的关系;纳 米尺度的材料生长机理;在纳米尺度上实现对物质∞结构及变◤化的精确控制,对纳★米尺度 下新的物理、化学现象的探索等。

                实验室拥有学校强大卐的行政和资源支持,以及院士、高层次专家学者等一流的师 资,培养了一批具有高水平的创新团队◣和工程科技※人才,拥有多学科互动合作模式, 优越的科研环境以及开放的学术氛围。实验室在人才聘用、培养、使用、评价、激励 方面做出了积︻极探索,真正做↑到尊重劳动、尊重知识、尊重人才,为科技工作者进行 创新活动提供优越平台。

                诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来申请。

                研究方向

                本实验室招聘方向⌒:(1)化学与化学△工程(2)纳米科●学与技术(3)材料科学与 技术(4)纳米计量学及测量(5)电子科学与技术(6)能源动力(7)生物●医学工程 (8)机械工程。

                应聘条件

                1. 具有物理学∑ 、化学与化工、纳米科『学与技术、电子工程、机械工程、能源动力工程、材 料科学与工程、生物、医学等相关专业博士⊙学位或硕士学位。

                2. 富有良好的科研创新精神和独立开展科@学研究的能力,以及较好的英文水平。

                3. 具备良好的团队合作意识和较强的责任心。

                4. 良好的口头和书面交流能力。

                酬薪待遇

                (一)教授系列和研↘究员系列

                1. 实验室精选重要的研究大♀目标,根据研究人员专业及研究目标立项,项目包括基础ξ  研究及应用研究,并为每位研究人员至少配备一名博士后♀和一名博士生,根据绩效, 可灵活增加博士后和博士生名额;

                2. 为每位研究人员提供一流的◥科研平台、支持项目◣所需贵重设备的购买、实验材料费 用的支出、公共工程师的研究支持等;

                3. 参照市场相应职位,为入选者提供有竞争力的协议薪酬,对于ぷ在职的申请人,可提 供比申请人目前薪酬高30%或以上的薪↘酬待遇,根据工作情况和科研产出,年终发放 优厚奖励性津贴,最高可达6个月绩效;

                4. 优秀候选人可申请实验室的【微纳探索者人才计划:

                ♦ 副高级》及以上教研人员:年薪 60-80万;助理级教研人员:年薪50-60万;

                ♦ 另外配备约150万的科研经费支持,大额科研设备可以提供额外一次性不高于 500万人№民币的采购支持;

                ♦ 第二年以后的≡支持,综合首▅年的科研产出和贡献再评估。

                5. 合同期限:第1聘期3年,第2聘期3年,均可经评估后再续聘,取得优秀科研成果者, 经评估后☆可获聘长聘;

                6. 协助进行学校人才公寓申请和落户等相关事〇宜,协助解决子▽女入学问题,提供良 好保障服务;

                6. 条件突出者推荐申请国家奖励,其他福利待遇按国家和上海交通大学规定执♂行。

                (二)博士后岗位

                1. 博士后岗位综合年薪24-35万元。入选者在站期间若获得“中国博士后创新人才 计划支持”或“上海市超级博士后激励计划”资助,在□ 计划执行期间,薪酬不』低于 35万元/年。

                2. 博士△后按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜,可享受博 士后公寓,博士后出站若留上海工作,配偶及子女可随迁落户。

                3. 实验〓室具有完备的博士后出站留校发展政策,博士后取得优秀科◎研成果、满足上 交教研系列要求者,经评估后可推荐留校获教轨教职。

                (三)工程师岗位

                1. 年薪14-50万元,提供具有市场竞争力的薪酬,具体工资一】人一议。

                2. 良好的校园工作环境,正∏常的工作时间(无三班倒),享受国家法定节假日,提供灵 活的寒暑假期,寒暑假天数和绩效挂钩,绩效优异者或做出重大贡献者,可增加至▲三周 假期。

                3. 根据工作↘表现,提供有竞争性年终奖,重大突出成就或贡献者,高达6个月㊣的奖金

                4. 提供子女就读交大附属学校机会█, 优秀工程师提供入编机会

                美好的校园╲生活

                提供5000亩花园》式校园,先进宽敞的的实验室,舒适的办公环境,以及9个性价比非常 高的〓美味餐厅№,准时的校园巴士≡,有效的学院及学校管理体系,丰富的图书资源。

                应聘方式

                (1) 详细的履历,其中包括毕业导师姓名、成绩单、自身学术专长及技能;(2)所期待的 年薪和待遇。

                邮件发送至陈老师:zhuyanling@sjtu.edu.cn,抄送至chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn, 邮件标题注明“岗位名称+姓名+单位”。

                同时欢迎广大同学报考硕士生、博士生

                需求岗位

                • 互连工艺方向
                • 二维电子器件方向
                • 氧化与刻蚀工艺方◇向
                • 微纳米加工技术方♂向
                • 微纳工艺开发方向(激光改性工艺方向)
                • 微纳工艺开发方(激光╳生长方向)
                • 微纳器件VGAA方向
                • 一维纳米材料同轴异质结构可控化学合成及制备方⌒向
                • 纳米材料薄膜制备规』范与质量检测方向
                • 场发射,光量测,激光干涉仪方向
                • TCAD方向
                • 精密一仪器系统设计,来模,算法等(Nanometrology)方向
                • 机器学习在EDA/大规模集成电路领Ψ 域的运用方向
                • 半导♀体微纳器件方向
                • 仪器设备研制方向
                • 小分子合成化学方向
                • 二维薄膜生长和表征方向


                (电话联系时请说明是在博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)看到的招聘信★息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”)。

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                上海交通大学
                数学、化学、生物学、机械工程、材ξ 料科学与工程、信息与通〖信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与@技术、船舶与海洋工程、基础医学、临床医学、口腔医学、药学、电◆子电气工程、商业与管〒理
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