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一、单位简介

江西理∞工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西》理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年◤成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予▆权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留㊣　学生的教学研究型大学，我校目前共有本、硕、博科在校生26323人，其中男生18138人，女生8185人。学校还是宝钢教育ㄨ奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格；是我国有色金属工业＠ 和钢铁工业重要的人才╲培养和科研基地，被誉为“有色冶№金人才摇篮”。

二、招聘岗位、人数、条件

岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位条件	备注
管理岗	专职辅导员a	20	专业不限；硕士及以上学位，且具有大学◥本科学历、学士学位；35周岁及以下（1984年10月1日以▽后出生）；中共党员；具有两年高校工作经历。
管理岗	专职辅导员b	12	专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；35周岁及以下（1984年10月1日以后出¤生）；中共党员。
管理岗	专职辅导员c	6	专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；30周岁及以下（1989年10月1日以后出生）；中共党员；限应届毕业々生报考。需入住男生宿舍，限男性。
管理岗	专职辅导员d	2	专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；30周岁及以下（1989年10月1日以后出生）；中共党员；限应届毕业生报考。需入住女生宿舍，限女性。

1.国（境）外高校⊙或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服∮务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.限应届毕业生报考的▅岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校←时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服】务中心、各级人◥才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

3.报考岗位有工作№经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年10月31日。

三、报名方法

1.报名时间：即日起至2020年11月4日17时止。

2.报名方式：

（1）下载《江西理工大学2020年招聘↓报名表》，每位应聘者限报一个岗位。

（2）将材料压缩为一个文件后，发电子邮件至470957416@qq.com邮箱，邮件主题填写：姓名.最高学历.所学专业.毕业学校.硕博〗招聘网（例：张三.硕士.体育.xx大学.硕博招聘网），应提交材』料包括：报名表、身份证、学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历证明（社保缴费证明或工资流水）、参保证明、报考人员为机♂关事业单位工作人员『，应提＠ 供所在单位出具的同意报考证明及政审材料原件。

3.联系方式：

联系人：杨老师联系电话：0797-8312135

单位地址：江西省赣州市章贡区红旗大道86号

四、资格审查

1.资格初审：学校将对应聘者资格（邮件电ξ子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未〓按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在学校人事处网站另行公告。

2.资格复审：学校将对通过资格初审人■员进行现场确认和资格≡复审，资格复审需携带的资料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历、参保证明等材料原件ㄨ及复印件1份；③报考人〗员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

资格复审具体时间及地▲点将另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视↘为自动弃权。

3.资格审查♂贯穿整个考试、聘用过程，对弄▂虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行＠，笔试、面试均「采用百分制，分别占总成绩的50%、50%。

1.笔试：专业笔试主々要测试应聘人员的辅导员岗位知识、写作水平；笔试分数低于↑70分者不进入面试环节，不予聘用。

2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分ξ　析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到●低分，按岗∮位招聘人数1:3的比例确定参加结♀构化面试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试）。若笔试人数与岗位招聘◆人数比例小于3:1，则参加专业笔试人员全部进入面试。

3.笔试和面试的综合成绩∞低于70分不予聘用。

4.具体考试︼时间、地点另行通知。

5.各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

六、体检、考察、公告

1.根据考□试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总√成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名ㄨ单）。体检在※各高校指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确▃的标准执行，费用自理。

2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工↘作实绩等。

3.对考察合格的拟聘人员进行◣为期7天的公示。

4.因体检、考察、公示不合∏格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩（不低于70分）从高到低依次递补，其它情况一律不递补。

七、聘用、待遇

1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。

2.被聘用人员在专职辅导员岗Ψ 位工作不少于8年。

3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

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